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大有建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大有建設の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大有建設株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に大有建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大有建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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年収・評価
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退職理由
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大有建設の 学生による会社の評価

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大有建設の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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大有建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署はたくさんあるが、配管のほうは仕事量がうすく将来性はないと自分は思う。またサービス残業や、有給休暇がとれない環境にあるのと、基本的に土曜日、祝日は仕...続きを読む(全151文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    東海地方では道路舗装に強みをもっているので、公共事業に関しては、それほど心配することないのではないかと思っています。そのほかの分野でどれだけ仕事をとれる...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    大有建設の 他のカテゴリの口コミ

    大有建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は大切にされているイメージ。やはり施工管理会社というだけあって、男性の方が大多数を占めるので、女性に対してきつく言うような事は少なかった...続きを読む(全128文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の規模が大きくないが故に、社員間同士の距離も近い。どこの企業でもそうだが、いろんな人がいるので、面倒見のいい先輩の現場につくと、しっかり...続きを読む(全165文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    業務で得られるスキルは、施工管理としてを一通り覚える事ができ、現場で歳の近い先輩達から色々聞くことができる環境を用意してもらえる。
    研修などは、必要最低...続きを読む(全104文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    全国転勤が業界的にあるのは仕方ないが、配属される部署によっては名古屋にずっといられるなど、不平等に感じたため。続きを読む(全55文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在は週休2日になるように、交代でしっかり休みを取れていると聞いているので、業界の変化に伴い会社も変わってきているようである。
    【気になるこ...続きを読む(全203文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職種柄残業がどうしても多くなってしまうので、その分給料に乗っかってくる形となり、必然的に年収は高くなる。ただ、それ以上に働いているので、妥当...続きを読む(全186文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    健康保険、雇用保険、退職金、持株会制度等通常の福利厚生は一通り完備されている。
    持株会について加入は強制ではないが、報奨金が設定されているこ...続きを読む(全162文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にはルーティンワークが多く、定時退社が可能である(内勤者)。
    繁忙期にはどうしても残業が多くなってしまうこともあるが、年間で残業時間の...続きを読む(全185文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同業他社に比べ、内勤外勤ともにまずまずの給与体系であると感じる。
    手当も残業代だけでなく出張旅費や夜食手当などが存在し、外勤者にとってはかな...続きを読む(全160文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東海地区でトップクラスの道路舗装会社なので、所有重機やオペレーターの質は高く、下請け会社の態度もちゃんとしている。国の仕事も多く受注しており...続きを読む(全167文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社フジタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界自体の不人気や少子化で売り手市場のため、会社に入ってくる人の質が落ちている。また、現場配属されても精神病で休...続きを読む(全150文字)

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    パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 35年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定感
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅業界そのものの将来性が低いです。コストダウンへの取り組み、イノベーションもどんどん進めな...続きを読む(全87文字)

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    トーコービルシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建物が新しく建つ際にエレベーターも必要となるため今後無くならない仕事だと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建設業界的に受注が...続きを読む(全99文字)

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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    日本製鉄の子会社なので安定企業だと思います。日本製鉄の業績がいいと、ここも業績が良くなります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    間接...続きを読む(全133文字)

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    株式会社アートリフォームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門のリフォーム業1本では利益を生み出すことが難しいと感じます。そのため、市場的には伸び代があるが、会社としての...続きを読む(全91文字)

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    株式会社WIND-SMILEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    再生可能エネルギーの普及を目指して業界内でも割と早い段階で事業立ち上げしていたと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在では...続きを読む(全159文字)

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    川口電気株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    インフラ設備に携わっているため、なくなることはない仕事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    原子力発電所は廃炉が多く仕事量の減少が見込...続きを読む(全80文字)

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    株式会社コグマホームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新築はこれから減っていくだろう。から市場はあまりよくないかも。仕方がないことが、新築は勝ち残るにはもっと強みが必要続きを読む(全77文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    弊社の賃貸事業のモデルは非常に強力で、安定性が群を抜いている!管理戸数も業界トップクラスであり、ストックビジネスとしての基盤が揺るがないと確...続きを読む(全163文字)

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    住友林業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    脱炭素社会の実現に向けて、木材利用は世界的に注目度が高まっていると感じた。続きを読む(全37文字)

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    大有建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 大有建設株式会社
    フリガナ タイユウケンセツ
    設立日 1943年1月
    資本金 1億円
    従業員数 433人
    決算月 6月
    代表者 川中喜雄
    本社所在地 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山5丁目14番2号
    電話番号 052-881-1581
    URL https://www.taiyu.jp/
    NOKIZAL ID: 1249846

    大有建設の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。