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大有建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大有建設の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大有建設株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に大有建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大有建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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大有建設の 学生による会社の評価

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大有建設の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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大有建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署はたくさんあるが、配管のほうは仕事量がうすく将来性はないと自分は思う。またサービス残業や、有給休暇がとれない環境にあるのと、基本的に土曜日、祝日は仕...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大有建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    東海地方では道路舗装に強みをもっているので、公共事業に関しては、それほど心配することないのではないかと思っています。そのほかの分野でどれだけ仕事をとれる...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    大有建設を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:1996年頃

    投稿日:2024年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    プライベートは確立できるはず、若い社員(女性)は定時と同時に帰れる。これまた不思議な部分だが、就業時間を使って帰宅準備に入れる。私語はいくらで...
    続きを読む(全218文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2024年1月25日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生もしっかりしており、評価に関してもしっかりと業務をしていれば問題なく評価してもらえる。年功序列な部分はあるが、年配の人が多いため可愛が...
    続きを読む(全208文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月30日
    回答者:

    【良い点】
    建設コンサルタントとして国や都道府県が発注する公共事業(主に環境調査業務)に携わり、社会基盤整備に貢献してきましたが、長時間労働が常態化し、継...
    続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月24日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の割合は多いが、役職が上の女性やベテランの女性を見ていると、結婚はしていない方が多いように思う。
    家庭を持つと...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月8日
    回答者:

    【良い点】
    この会社の1番の良さは社員の人柄にあると思う。伝統的に他の社員に対して寄り添い合うような文化が根付いており、それが代々受け継がれているようなイ...
    続きを読む(全141文字)

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    大有建設の 他のカテゴリの口コミ

    大有建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は大切にされているイメージ。やはり施工管理会社というだけあって、男性の方が大多数を占めるので、女性に対してきつく言うような事は少なかった...続きを読む(全128文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の規模が大きくないが故に、社員間同士の距離も近い。どこの企業でもそうだが、いろんな人がいるので、面倒見のいい先輩の現場につくと、しっかり...続きを読む(全165文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務で得られるスキルは、施工管理としてを一通り覚える事ができ、現場で歳の近い先輩達から色々聞くことができる環境を用意してもらえる。
    研修などは、必要最低...続きを読む(全104文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全国転勤が業界的にあるのは仕方ないが、配属される部署によっては名古屋にずっといられるなど、不平等に感じたため。続きを読む(全55文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在は週休2日になるように、交代でしっかり休みを取れていると聞いているので、業界の変化に伴い会社も変わってきているようである。
    【気になるこ...続きを読む(全203文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職種柄残業がどうしても多くなってしまうので、その分給料に乗っかってくる形となり、必然的に年収は高くなる。ただ、それ以上に働いているので、妥当...続きを読む(全186文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    健康保険、雇用保険、退職金、持株会制度等通常の福利厚生は一通り完備されている。
    持株会について加入は強制ではないが、報奨金が設定されているこ...続きを読む(全162文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にはルーティンワークが多く、定時退社が可能である(内勤者)。
    繁忙期にはどうしても残業が多くなってしまうこともあるが、年間で残業時間の...続きを読む(全185文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社に比べ、内勤外勤ともにまずまずの給与体系であると感じる。
    手当も残業代だけでなく出張旅費や夜食手当などが存在し、外勤者にとってはかな...続きを読む(全160文字)

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    大有建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東海地区でトップクラスの道路舗装会社なので、所有重機やオペレーターの質は高く、下請け会社の態度もちゃんとしている。国の仕事も多く受注しており...続きを読む(全167文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

    上山試錐工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は皆優秀なので未来は安泰だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績は可もなく不可もなく。官公庁の仕事が多いため、安定し...続きを読む(全159文字)

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    三井ホーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本来、富裕層アッパーミドル層向けの注文住宅を提案して、それを気に入る顧客も多かったが、他社の介入や競争力の低下に...続きを読む(全154文字)

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    株式会社アームズコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後さらに成長していく可能性を感じました。体制が整っていけば、より働きやすい環境になると思います。」
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

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    トヨタホーム岡山株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ会社が多いため、グループ各社からの新築案件や改修案件などがあるので仕事が全くないということにはならないところが強みだと思う。

    大型...続きを読む(全379文字)

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    株式会社つうけんの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々、NTTからの受注工事がかなり落ち込んでいて、今までの事業だけでは成長性や将来性は怪しくなってきている。他事...続きを読む(全170文字)

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    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    猛烈な営業会社であることはさることながら、事業運営についてもかなり優秀な企業であると感じる。
    米国での事業展開や、ロジ関係にいち早く目をつけ...続きを読む(全158文字)

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    トヨタホーム九州株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の将来性は働いていて不安が多かったかなと思います。
    毎月業績に関する会議があるのですが、目標の契約棟数を超えていることがほぼなくてその会...続きを読む(全158文字)

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    株式会社JMの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ICT.DXをどこよりも先に取り入れて運用して来た点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先に取り入れたが、結局他の会社も同じ運用を取...続きを読む(全147文字)

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    株式会社シミズ・ビルライフケアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が大手企業なので、定期的に親会社から仕事を貰える点はよいと思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じような業務をおこなって...続きを読む(全99文字)

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    南生建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    建築部内で陰湿なパワハラがある、部長も会社もわかっているけど対応しない。2月には紫原中の現場で暴力事件発生、骨折...続きを読む(全177文字)

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      改善したほうがいい点
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    大有建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 大有建設株式会社
    フリガナ タイユウケンセツ
    設立日 1943年1月
    資本金 1億円
    従業員数 433人
    決算月 6月
    代表者 川中喜雄
    本社所在地 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山5丁目14番2号
    電話番号 052-881-1581
    URL https://www.taiyu.jp/
    NOKIZAL ID: 1249846

    大有建設の 選考対策

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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。