オーケー器材の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
オーケー器材の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
オーケー器材の 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年2月〜4月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年1月〜4月
オーケー器材の 選考難易度と採用倍率
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オーケー器材の 本選考の通過率
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オーケー器材の 早期選考の情報
インターンからの優遇
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早期選考のスケジュール
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オーケー器材の 本選考対策
志望動機
営業職
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. オーケー器材を志望する理由を教えてください。
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A. 御社を志望する理由は、社会インフラである空調を通して社会を支えたいからです。私は、ゼミでの補佐の役割や友人からの相談に乗ってきた経験から、支えた先にある誰かの成功や変化を起こすことに大きな喜びとやりがいとを感じます。そのため、将来は仕事を通じて社会を大いに支えることに携わりたいと考えるようになりました。そこで空調事業で世界1位であるダイキングループの中で総合的に部材を供給して、社会を支えている御社に魅力を感じました。また、御社は他のメーカーに対応できるオリジナル空調部材や積極的に新商品を開発していることから、お客様により良い選択肢を提案できる環境があると考えています。私は家業の中華料理屋で、お客様の要望の料理が無かったために、自ら提案した料理を提供し、喜んでいただいた経験があります。この経験から、お客様に提供できる選択肢の多さというものを非常に重視してまして、規模の大きな会社で働きたいと思っています。他にも人を大切にすること社風があることも魅力に思っておりますので御社を志望しています。
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事務職
18卒 / 慶應義塾大学 / 男性
- Q. オーケー器材を志望する理由を教えてください。
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A. 私がオーケー器材を志望した理由としては生産管理の仕事がしてみたいと思ったこととダイキンという世界の空調メーカーの下支えを強くしていきたいという思いがありその時に御社ならそういう仕事ができるのではないかと思い強く志望させていただきました。事務職の場合営業中心の会社であるためその人たちがスムーズに仕事を進めていくためにも事務職というものは必要であると強く思っており私には物事をまじめに取り組む姿勢があり、きちんとした仕事ができるという強い意志があるので事務職に向いているのではないかと考えており、御社の事務職を志望しましたと言いました。また最終面接以外では志望動機を聞かれることはなかったので、深くこれ以上に話はしませんでした。
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面接
営業職
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 自己prをしてください、また、その能力は弊社のどんな部分で活かせますか
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A. 私の強みは課題解決能力です。この強みは家業の中華料理屋にて、低迷していた新メニューの売上を向上させた際に発揮しました。大学二年生時の夏ごろ、父考案の新メニューがあまり注文されていないという課題がありました。その際に私は、父の新たな試みと、素晴らしいと感じたその料理が評価されていないことに寂しさを感じました。そのため、原因分析を行ったところ、注文の多いものは全席のメニュー表に書かれてあったのに対し、新メニューは壁端に設置されているホワイトボードに名前が書かれているのみだと分かりました。そして、新メニューの存在がお客様に認知されていないことが原因だと考えました。そこで、新メニューを撮影し、コピー機で色鮮やかな写真を作成、店内の複数個所に目立つよう設置しました。また、接客の際に料理をお勧めしたりした結果、新メニューの売上は大幅に向上し、リピート客や口コミからの新規客の獲得に繋がりました。 この強みは、御社の営業として、お客様の課題に気付き、迅速に解決できると考えています。
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営業職
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください、またその中で失敗したことを教えてください
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A. ゼミでのチーム活動で副リーダーとして発表改善に取り組み、ゼミ内順位を上げることに注力しました。当初、私のチームは全6チーム中2チームしか出場できない四大学合同ゼミ発表会に選抜されることが目標でしたが、ゼミ内順位は低い状況でした。その際に分析を行ったところ、ほかのゼミ生や教授からの質問に対応できていないことが課題であり、原因は各メンバーが担当した発表資料の相互理解度が低いことであると仮説を立てました。チームの雰囲気がよく、居心地の良いこのチームで発表会に出たいと思い、次の施策を実施しました。まず、リモート会議の際に必ず全体発表練習をすることにしました。また、発表練習中に全体の発表を聞き、分かりにくいところや詰めが甘いところなどをメンバー同士でフィードバックし合うことを提案しました。その結果、発表の完成度が向上し、チーム全体が評価され、目標であったゼミ発表会選抜の一助になることができました。その中で失敗したことは、想定問答集を作ってある程度の質問に対応できるようにしたんですけど、結局使わなくて意味がなかったことです。
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事務職
18卒 / 慶應義塾大学 / 男性
- Q. 趣味は何ですかそれはどういう理由からですか
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A. 私の趣味は陸上をすることと陸上観戦であります。私は中学高校時代から陸上をやっており大きな大会に出場することもありとても陸上の面白さというもの強く感じることがあり、以降陸上に対して興味を持ち、試合観戦をするようになりました。その趣味のおかげで様々な人と出会うことがあり、強い刺激となっています。陸上はシンプルなスポーツですがなかなか奥が深く練習をするときもいろいろと考えて取り組まなければならないのです。そのおかげで頭で考えて行動するという基本的なことを会社に入ってからも生かせるのではないか思っており、この趣味は趣味だけではなく社会人生活をしていくにあたって大きな役割を担っているのではないかと強く感じています。
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事務職
18卒 / 慶應義塾大学 / 男性
- Q. 今興味のあるニュースは
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A. 私は陸上の日本選手権の男子100Mで誰が勝つかがすごく気になっていると話をしました。 すると面接官の食いつきがよかったのでサニブラウン選手ではないかと話し他はどういう順位予想かということを聞かれたので陸上部であったので自分の経験から予想される順位予想をするとすごく話が盛り上がりました。面接官もスポーツが好きそうな方だったのでオタクと思われると少し引かれると思いましたが自分の話しやすい話題にもっていくことが正解なのではないかと思いそのあとも陸上について熱く語りました。あまりかしこぶらず率直な話し方をすように心がけてわかりやすく丁寧に話すように意識をして話をしました。相手がわかる範囲で話しを進めました。
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オーケー器材の 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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オーケー器材の 選考対策
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オーケー器材の 会社情報
| 会社名 | オーケー器材株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オーケーキザイ |
| 設立日 | 1977年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 193人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 檜垣 勝行 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目7番4号 |
| 電話番号 | 06-6354-3013 |
| URL | https://ok-kizai.co.jp/ |