2023卒の先輩がオーケー器材営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒オーケー器材株式会社のレポート
公開日:2023年2月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインでしたがその後は対面でした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的なコミュニケーション能力や雰囲気が明るいと評価されました。しかし、男性人事の方に、他社の内定を保持しながら弊社を受けていることが不快と言われた。
面接の雰囲気
少し厳格。若い女性人事と中年の男性人事だったのだが、こちらが話しても男性人事の方は何もリアクションなどを取らなかった。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください、またその中で失敗したことを教えてください
ゼミでのチーム活動で副リーダーとして発表改善に取り組み、ゼミ内順位を上げることに注力しました。当初、私のチームは全6チーム中2チームしか出場できない四大学合同ゼミ発表会に選抜されることが目標でしたが、ゼミ内順位は低い状況でした。その際に分析を行ったところ、ほかのゼミ生や教授からの質問に対応できていないことが課題であり、原因は各メンバーが担当した発表資料の相互理解度が低いことであると仮説を立てました。チームの雰囲気がよく、居心地の良いこのチームで発表会に出たいと思い、次の施策を実施しました。まず、リモート会議の際に必ず全体発表練習をすることにしました。また、発表練習中に全体の発表を聞き、分かりにくいところや詰めが甘いところなどをメンバー同士でフィードバックし合うことを提案しました。その結果、発表の完成度が向上し、チーム全体が評価され、目標であったゼミ発表会選抜の一助になることができました。その中で失敗したことは、想定問答集を作ってある程度の質問に対応できるようにしたんですけど、結局使わなくて意味がなかったことです。
就職活動の軸は何ですか、またなぜ営業で働きたいんですか
就職活動の軸は学生時代の経験から社会を支えたいという想いでBtoBの企業で社会に広く必要とされる会社
アルバイトの経験からお客様に多くの選択肢を提供できる会社
自身の将来のキャリアなどを考えて需要や将来性があることの3つです。
営業職を志望している理由は、もともとは小売を見ていて内定も持っているけど、子供のころの夢でスーツを着て社会のため組織のために働くサラリーマンにあこがれを持っていたことを思い出して再開した。あとは、小売りの店舗で個人のお客様とかかわりあうことよりも営業で法人のお客様とかかわりあって社会のことを広く実際に目で見て感じたいという知的好奇心から商社とかメーカーの営業職を志望しています。
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オーケー器材の 会社情報
| 会社名 | オーケー器材株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オーケーキザイ |
| 設立日 | 1977年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 193人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田進一 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目7番4号 |
| 電話番号 | 06-6354-3013 |
| URL | https://ok-kizai.co.jp/ |
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