東テクの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が東テクを志望した理由は、空調設備を通して人々の生活を豊かにし、価値のある社会を創造しており、自身もそのような仕事がしたいと思ったからです。又、御社はSDGsにも力を入れており、今後もなくてはならない存在であると感じたからです。そのような考えに至ったのは、私が所属している環境学ゼミの活動です。日本のような資源が乏しい国では、地球温暖化対策のために一気に方向転換することは難しいと痛感してきました。資源を有効活用すべきであるという考えを持った私の考えと、御社のエネルギーの創造、省エネ、高効率化といった事業内容が非常に似通っていると感じ、ゼミ活動で得た知識を、幅広いお客様に提案できると考え志望しました。

A. 私は、生活の根底を支え、人々の暮らしを豊かにする事業に携わりたいと考えている。そしてこの想いは、多種多様な設備機器の販売、計装工事の設計・施工、各種設備・システムの保守サービスまでトータル的なサポートを行い、人々のここちよい暮らしに貢献している貴社であれば実現できると考えている。入社後は、常に期待以上の業務を遂行できる頼れる一般職となり、組織に必要不可欠な存在として活躍したいと考えている。

A. 私は貴社で商社事業の営業職を志望します。商社事業の営業職は特定のメーカーに偏ることなく多彩な機器の中からお客様のニーズに合った空調機器や設備機器を提案営業し、販売をしています。またただ製品を売るだけでなく、アフターフォローまでワンストップでカバーすることによってその先長く取引をしてもらえるような信頼関係を築くことが必要です。そのため営業職にはお客様の潜在ニーズを的確に把握し素早く行動すること、他の職種と連携を取り周りを巻き込むことが重要であると思います。こうした能力は自らの経験の中で培ってきたと考えております。私は学生時代には母校のフットサル部のコーチとして、廃部寸前の部活を立て直し、勝利に導く経験をしました。その際に生徒一人ひとりと面談をして、モチベーションの低下や団結力がないという課題を見つけました。そこで意識改革が必要だと考え、２点の施策を講じました。１点目は各選手の強みを伸ばすために個人の練習メニューを作成しました。２点目は意識を合わせるために練習後の全体ミーティングを習慣化しました。これらを部員と半年間実行した結果、リーグ戦１０チーム中、最下位から６位に順位を上げました。こうした課題を分析し、解決するために周りを巻き込みながら主体的に行動する力を、貴社の一員としてお客様の要望に応えるために発揮していきたいです。

A. 2点あります。1点目は、「自身の目でやりがいを感じることをできるか」という事です。私は野球サークルの代表を務めており、自身が組み立てた練習で、メンバーが楽しそうにしている姿を何度も見て、やりがいを感じていました。又、御社が手掛ける事業は、社会生活の基盤を支えるものであり、私が希望する営業としての仕事でお客様と密接に関わりあうことができると考えます。2点目は、「世界に貢献できる」という事です。空調設備が整っていない国などが多く存在する中で、御社はシンガポールを中心とした東南アジアにも進出しています。あらゆるお客様のニーズをしっかり汲み取り、応えていくことが可能であり、御社ではこの2点を実現できると考えます。

A. 御社は、空調設備によって社会に貢献し、単に冷やしたり暖めたりするのではなく、創エネや省エネといった地球環境に配慮をした事業展開をしており、それらと真剣に向き合う姿に魅力を感じたからです。気温上昇が加速する今日の生活では空調設備が必要不可欠となっており、建物の「内臓」部分として「あって当たり前」となっています。 私は環境学ゼミで学んだ知識を活かし、営業として貴社で活躍したいと考えます。快適さと環境配慮が求められる今日、人間の欲だけではなく、自然と調和・共存していきながら建物に新しい風を送り届けていきたいです。同時に、お客様や建物に対しての未来への思いも届け、「頼んでよかった」と言ってもらえる営業マンとして活躍したいです。