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横河ソリューションサービス株式会社

横河ソリューションサービスの本選考対策方法・選考フロー

横河ソリューションサービス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

横河ソリューションサービスの 本選考体験記(76件)

24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
BtoBの会社であるため、この企業について実際の生活の中で知ることがありませんでした。そのため、インターンシップに参加することでどのような業務を行っているのかについて実際に知ることが大切であると考えています。そして、職種ごとにどんな仕事をしているのかを知ることを行いました。実際に面接でも聞かれるとネットでも見たので、これはとても大切であると思います。また、他にはインターネットなどを活用して同様に内容を知ることやIR情報などを見て今後の取り組みについてなども確認しました。 続きを読む
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公開日:2023年6月9日

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24卒 内定

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
競合他社との違いやこの会社独自の強みについて理解する必要があるためホームページやネット上の情報だけでなく、インターンシップや座談会に参加することで情報を得ることが有効だと考える。インターンシップでも座談会の時間があるが、インターンシップ参加後にも複数回座談会があり、それらにはできるだけ参加した方が良いと考える。そのうえで、自分自身がこの会社に入って何をしたいのか、何を実現したいのかをまとめる必要がある。 続きを読む
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公開日:2023年5月9日

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23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
 業界研究と企業研究をそれぞれ行いました。業界研究では、計測機器・測量機器業界の現在・過去・未来について業界地図などを利用して調べました。特に文系学生の場合は、大学や日常生活では接点がないので業界の魅力や惹かれた部分について話せるようにしておくと面接で詰まることがないと思います。企業研究では、子会社の名前では出ずに苦労しますが親会社の横河について調べるとヒットします。また親会社の影響が大きいのは、事前に理解しておくといいと思います。他にはIRでどのような方針を出しているのかを確認しておくと、環境配慮に重点を置いていることや業務の理解が深まるのでオススメです。わかりやすい具体的なモノを売っているわけではないものの、商品知識は必須です。 続きを読む
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公開日:2022年6月9日

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横河ソリューションサービスの 直近の本選考の選考フロー

横河ソリューションサービスの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 横河ソリューションサービスを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は様々な業界のお客様の課題解決に貢献することができる点に惹かれたためです。御社は、化学や電力、自動車など様々な分野の製造業においてソリューションの提供を行っています。そのため幅広い分野のお客様に対して、それぞれに合った最適な提案ができると考えます。また、実際に御社のインターンシップで課題解決の提案を行った際に、自分の知識や発想を活かして提案をすることでお客様の課題の解決に直接寄り添え、やりがいを感じることのできる仕事であると実感しました。これらのことから御社の一員として、社会貢献できる人材として活躍していきたいと考えます。 続きを読む
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公開日:2023年6月9日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 横河ソリューションサービスを志望する理由を教えてください。
A.
製造業のDX化に貢献することで、世の中の新たな「あたりまえ」の創造に貢献したいと考えたためです。現在の研究を通して、既存の技術にIoTなどのデジタル技術を掛け合わせることで新たな価値提供ができる点に魅力を感じました。今後、どの業界のものづくりにおいても、業務効率化や品質向上にはデジタル技術の活用が必要不可欠だと思っています。そこで御社の強みである計測・制御に加え、デジタル技術の活用したソリューション提供することで、幅広い業界に対して貢献し、世の中の新たな「当たりまえ」の創造に貢献したいと考え志望しました。 続きを読む
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公開日:2023年5月9日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 横河ソリューションサービスを志望する理由を教えてください。
A.
 貴社で顧客の課題と社会課題の解決に貢献したいと考え、志望いたしました。私は震災復興支援で地域の食材を知ってもらう活動に参加し、広報としてPR制作物の制作と大学とのやり取りを担いました。様々な学部や学年から集まった学生6人が一体となり、活動の要である地域の食材を使用した限定メニューの提供に向けて活動しました。限定メニューは通常メニューの2倍の販売数を達成し、お客様や自治体の職員の方から喜びの声をいただいた際にやりがいを感じました。父の仕事の関係で貴社については幼いころから親しみがありましたが、社会課題の解決に積極的で計測機器を活用した顧客の課題解決を行っている点に魅力を感じて、顧客の課題と社会課題の2つの解決に貢献できると考え志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2022年6月9日

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横河ソリューションサービスの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職 営業
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究室で取り組んだ内容
A.
将来の○○の実現を目指して、△△の合成方法の研究を行っています。この研究は合成過程で使用する□□の種類によって構造破壊などが起こるため、期待される◯○を合成することがとても困難です。そこで私は要因を調べるために、□□の種類を変化させたときの物性評価を○○や△△を使って行っています。○○を生み出すことができれば応用化ができると期待しています 続きを読む
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公開日:2023年11月28日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)
A.
私は、生活習慣病の予防のための○○に取り組んでいます。しかし、この機器を使用した実験の結果からは計測値が不正確という課題が挙げられました。この課題解決のため先行研究を調べることから始めました。先行研究の中から誤差補正法を発見し、機器に適用した結果、誤差を補正できました。今後は誤差補正を適用した機器で実用化に向けて更なる実験を行う予定です。この経験から課題解決に繋げる方法を発見するため、試行錯誤する大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2023年6月9日
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横河ソリューションサービスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PRをしてください。
A.
私は物事に計画的に取り組み、クオリティの高い結果を出すことができます。 この能力は、国際学会発表の論文を書く際に発揮されました。研究活動や就職活動をしながら学会発表の準備をするには、計画を立て行動する必要があると考えました。そこで論文作成では、締切までの長期計画と短期計画を立てることを工夫しました。加えて、短期計画の中でチェックすることを重要視し、計画を立てました。その結果、締切の1週間前には完成し、先生から修正点がほとんどないと言われるほどの質で論文が作成できました。また、現在まで研究活動以外の面でも締切に間に合わなかったことは一度もありません。この強みを仕事でも活かして計画的に励みたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年6月9日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. なぜシステムエンジニア職で働きたいのか
A.
システムエンジニアで働きたい理由は現在学んでいる知識や技術を生かした仕事をしたいと思ったためです。現在の研究を通して、課題発見から課題解決のためにシステムの構成を考えることや実際にプログラミングを組んでシステムを動かすことで課題解決に取り組んでいます。この経験から論理的思考力やプログラミングスキルが身についたと考えております。そのスキルを生かしてお客様の声を反映したモノづくりをしたいと考えたためです。 続きを読む
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公開日:2023年5月9日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 弊社を知ったきっかけを教えてください
A.
 父の仕事の関係で、よく御社の話しを聞いていました。特に制御機器分野においては、高いシェアを獲得しており海外進出も積極的であると伺っています。また私は、「一つの企業で一生をかけて働き、お客様と社会の課題解決に貢献する」ことを軸に就活をしています。そこで御社がエネルギーに関する制御機器やソリューションを提案することで社会課題の貢献もされていると知り、強い魅力を感じました。私は大学時代にボランティア活動で地域社会に貢献する活動を行ったことがきっかけで、社会課題解決に興味を持っており、より多くの人の役に立つ仕事に就きたいと考えています。将来は御社でお客様と直接関わることのできる営業やコンサルタントとして働き、お客様と社会の両方に貢献したいと思いました。 続きを読む
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公開日:2022年6月9日
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横河ソリューションサービスの 内定者のアドバイス

26卒 / 法政大学 / 男性
職種: 総合職 営業
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まずは、インターンシップに参加してどんな仕事をしているのかを知ることが必要と考えます。BtoBの会社であるため、業務内容を理解するには企業研究をしっかり行う必要があります。そこで、まずはインターンシップに参加して業務内容を知ることを行ったほうが良いです。そこから、座談会に参加し、気になる部分を質問することで面接に臨みやすいと思います。職種に関しての疑問は解消したうえで面接に臨むことをお勧めします。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インターンシップに参加し、そこで積極的に発言をすることで評価されたと思います。そして、面接では企業研究をしっかりと行うことが必要と考えます。実際の面接でもどのような職種でどんな仕事をしたいかなど聞かれるのでそこを固めていたため内々定をもらったと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏のインターンシップに参加することがまずは大切です。その後に座談会などを含めたイベントに参加すると、特別選考に案内されます。その後、面接などがあり、年末には内々定を頂けたので、その後の就職活動を余裕をもって行えます。 続きを読む
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップや座談会には積極的に参加することをお勧めします。社員の方もとてもやさしい方ばかりなので聞きたいことや不安なことは座談会を通して解決することができると思います。WEBで調べたりホームページでは得られない情報を聞くことができるのでイベントには積極的に参加してください。あとはガクチカや志望動機、入社後やりたいことなど基本的な対策はもちろんですが、人間性が大切だと思うので常に笑顔で話す、相槌をするなど会話を意識することが重要だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インターンシップや複数の座談会に参加することで内定に近づいと思います。もちろん参加するだけでは内定はもらえませんが、インターンシップや座談会で得た情報や学んだことは面接の中でも使えるネタであるので引き出しが増えると思う 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接以外はオンラインのため慣れているが、最終面接は対面のため緊張する。入退出のマナーなど確認する必要がある。とにかく自分の熱意を会話として伝えることができれば評価してもらえる。一緒に働きたいと思ってもらえるような発言、姿勢を見せることが重要と考える 続きを読む
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横河ソリューションサービスの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 法政大学 / 男性
職種: 総合職 営業
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

横河電機株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
23卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社電通総研IT

2
入社を決めた理由を教えてください。
 説明会から一貫して社員の方の人柄が温厚であったことや、給料や福利厚生などの待遇を比べて承諾を決めました。BtoB企業で接点が低いため一般の人の知名度は低いですが、業界のシェアが高く親会社は大きいので他の子会社や販売会社と比べても待遇は悪くないと思います。学生からわかることは少ないですが、最近は転職者向けに社員(元社員)の方が情報を発信するサイトも多いので、いくつか見て社風や働き方を知るようにしていました。 続きを読む
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横河ソリューションサービスの 会社情報

基本データ
会社名 横河ソリューションサービス株式会社
フリガナ ヨコガワソリューションサービス
設立日 2013年4月
資本金 30億円
従業員数 2,590人
売上高 1262億6300万円
代表者 八橋弘昌
本社所在地 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号
電話番号 0422-52-6929
URL https://www.yokogawa.co.jp/about/yjp/
NOKIZAL ID: 1674591

横河ソリューションサービスの 選考対策

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