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アプライドマテリアルズジャパンの本選考対策方法・選考フロー

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アプライドマテリアルズジャパンの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

アプライドマテリアルズジャパンの 本選考体験記(6件)

アプライドマテリアルズジャパンの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(カスタマーエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 1次面接
  4. 2次面接
2026卒 本選考(カスタマーエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 1次面接
  5. 2次面接
  6. WEBテスト
  7. 座談会・懇親会
  8. 3次面接
2026卒 本選考(カスタマーエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. グループディスカッション

アプライドマテリアルズジャパンの 志望動機

アプライドマテリアルズジャパンの エントリーシート

アプライドマテリアルズジャパンの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
7人
60分
円卓に誰が座っているか
詳細
2022卒
4人
60分
フェルミのケース問題(日本の2019年の携帯電話の契約台数は何台か)
詳細

アプライドマテリアルズジャパンの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

アプライドマテリアルズジャパンの 内定者のアドバイス

23卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 総合職(技術系)
1
内定に必要なことは何だと思うか
一概に半導体業界といっても、前工程・後工程の存在,工場を持たないファブレス・工場を持つファウンドリ企業、ハイスペック・ロースペックなどそれぞれの特色のある分野にそれぞれメーカーが存在し、特に日本市場ではアメリカ・中国に半導体製品市場では圧倒的に売り上げが稼げないためここ数十年は製造装置製造業に移行が終了している時期となる。そのため、国内でも半導体製品を作るための影のような役割でもある製造装置製造という地味なポジションを請け負うことになる覚悟を念頭に置いておくと入社後の職務内容にギャップを感じずに仕事ができるようになると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
あらゆる事案に臨機応変に対応できる人は受かりやすいと思います。メーカーといえど、完全理系職ではないため、バランスよく場面ごとに能力を存分に発揮できる人は採用されやすいと感じました。そのために1次からGWがあるのだと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
かなり表面的に面接をうまくこなせる能力が重要だと感じた。理由として、社内の人間が面接官ではなく、採用全体で外部委託をしているため、内部の実情を完全に把握した面接官というわけではないからだ。そのため、体裁よく面接をこなせた方が受けはいいと感じた。 続きを読む
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アプライドマテリアルズジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 アプライドマテリアルズジャパン株式会社
フリガナ アプライドマテリアルズジャパン
設立日 1979年10月
資本金 59億5000万円
従業員数 532人
売上高 1006億8741万2000円
決算月 10月
代表者 中尾均
本社所在地 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号
NOKIZAL ID: 1132804

アプライドマテリアルズジャパンの 選考対策

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