山善の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私はゼミナール活動の経験から、お客様と密接にかかわり、信頼関係を築きながら仕事ができる事を就職の軸としております。貴社のメーカー企業と販売店の間に立ち、様々な悩み事を解決している点に大変魅力を感じました。また、企業研究の中で提案事業力に力を入れていると拝見したので、私がゼミナール活動の経験で培った課題解決力を活かして顧客のニーズを叶える商品を提案し、長期的な信頼関係を構築する事で貴社に貢献します。

A. 人と人とを繋ぎ、より多くの人々の課題を解決する事が出来る商社業界に興味を持ち、自身の想いを実現できると考え、志望する。高校野球部の大学生コーチとして選手の課題を解決することにやりがいを感じた。この経験を通し、社会人として多くの人の課題を解決したいと考える。貴社は生産財と消費財の両方を取り扱っており、多くの人の課題を解決していると考え、私が将来思い描く社会人にマッチしているのではないのかと考え、貴社を志望する。

A. アルバイトでの、新人教育でのエピソードである。当時、新人の多くがすぐ辞めてしまう状態であった。私は、学生のバイトリーダーを任せられていた為、この状態を改善しようと思った。そこで、私は、1人1人に適した方法で教育をする事にした。私が新人だった頃は、社員さんが働いてる姿を見て学ぶ事が多かった。そのため、初めは同じような手法をとった。しかし、全員がこの手法で覚えれる訳ではなかった。中には、メモをして暗記する事で覚える学生もいた。どうすれば全員が同じレベルで働けるようになるか頭を悩ます日々だった。そこで、1人1人としっかりコミュニケーションを取ることで、相手の事を少しでも理解しようとした。その結果、現在では直ぐ辞めてしまう人数が大幅に減った。この経験から、考え方や価値観は人によって異なり、多様性がある事を学んだ。その為、コミュニケーションを取る際は、より一層丁寧に行うよう心がけるようになった。

A. 目標に向かってコツコツ努力し、やり遂げられるところです。私は一度決めたことは最後までやり遂げたいと考えているため、自分の最大限の力を発揮し、試行錯誤しながら粘り強く取り組むことを大切にしています。

A. 御社は‟お客様の要望に応え、喜んでもらってこそ商売”という創業者の商売哲学のもと、機械工具はもちろん工業機器、土木・作業用機器まで幅広い製品を扱っている。また、営業の現場の発想から生まれた販売店・メーカー・山善「三位一体のビジネスモデル」であるどてらい市は、誕生から４０年以上経った今も、全国で展開されている。これらの事から、「相互信頼」を企業活動の基本とし、信頼を重んじた企業風土だと感じた。その中で私がゼミナール活動の経験で培った課題解決力を活かして顧客のニーズを叶える商品を提案し、長期的な信頼関係を構築する事で貴社に貢献します。

A. 産業ソリューション事業部。生産財の売り上げの内約18％が海外からの物であり、海外メーカー企業が顧客の中の一人となっていると企業研究をする上で分かったため。まずは仕事をしていく中で商品に対する知識はもちろん、お客様一人ひとりとの信頼関係を着実に構築し、どのような課題やニーズがあるのかを把握してお客様にとってより満足して頂ける結果を追い求めたい。このように国内で基盤をしっかりと固めてから御社の製品提案を海外でも行っていきたいと考えている。