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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
財力があるので営業資源も豊富。やりたいことをしっかり組織に説明すれば叶います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織対応を旨としてお...続きを読む(全124文字)
三菱UFJ信託銀行株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJ信託銀行株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJ信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
財力があるので営業資源も豊富。やりたいことをしっかり組織に説明すれば叶います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織対応を旨としてお...続きを読む(全124文字)
上司や先輩が後輩の成長をよく見ており、気軽に相談できる雰囲気があった。また、経営方針を共有する姿勢が全体に浸透しており、組織としてのまとまりを強く感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人はかなり優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり古風な考え、優等生的な考え方をする社員が多い
効率的ではない業務や考え方な方もいる続きを読む(全79文字)
上司や先輩が後輩をしっかり育てようとしてくれる風土を感じ、相談もしやすいと感じた。経営方針も多くの社員が口にしており、一体感を感じました。続きを読む(全69文字)
おそらく最終面接で当たった面接官はこの年次の人だと思うが、受け答え等の印象はあまり良くなかった。続きを読む(全48文字)
選考でお会いした管理職の方は印象が良かった続きを読む(全21文字)
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【良い点】
基本的に頭のいい人が多い印象。時間をしっかり守り、短い時間で多くの業務をこなすスキルを持つ人が多かった。
職場の雰囲気は、どこもそうだが本当...続きを読む(全107文字)
ホームページで調査した所、三菱UFJグループの一員であるため上層部は銀行出身が多くプロパーの出世は難しいのではないかと感じた。続きを読む(全63文字)
三菱UFJ銀行の子会社感が否めない。銀行側からの出行者も多い。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
紳士的な人が多く、助け合いの文化は比較的ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式で、周囲を監視するような管理職も散見される。...続きを読む(全137文字)
経営陣の意思決定がトップダウンで行われることが多く、社員への説明不足や現場の意見が反映されにくい時があるとのことでした。また、突然の組織変更や施策が行われ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賢く人柄の良い社員が多いです。
また、コンプライアンス教育がかなりしっかりされており、個人のプライバシーも厳重に守られています。
【気になる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
怒鳴ったり気性が荒い人は少なかったように思う。事なかれ主義だがその分紳士的な人が多く仕事上で関わる分にはやりやすかった。
【気になること・改...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
優秀で頭の切れる人は多い。昔に比べれば、現場に裁量もあり、管理職に任されている
【気になること・改善したほうがいい点】
業績を上げるために上...続きを読む(全88文字)
最終面接の年次の高い人事のかたは非常に穏やかで話しやすかった。続きを読む(全31文字)
トップダウンがまだ残っており、それにより有能な人材の流出を止めないと中長期的に会社がダメになってしまう。続きを読む(全52文字)
20年働かれている部長と話しましたが、穏やかで優しい方でした。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
温和な方が非常に多く、人間関係が構築しやすい環境でした。
ユーモアもあり、コミュニケーションが好きな人にはいい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によるところが大きい。個人営業の場合は、大きな店舗ほど優秀な人が集まるが、課長クラスの上司は優秀じゃない人もたくさんいる。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
最終面接で恐らく管理職レベルの人と話したが、少し上から目線であったと感じてしまった。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
基本風通しはいいが銀行なのでやはり年功序列制。
部署によって全然違う。
よからぬことがあっても大きな...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られただけで昇格したような人も多い印象。
若手の管理職の能力は非常に高い。
こういった管理職を増やし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いい人が多いと思う。一部に非常に細かい人がおり精神をすり減らすが、それはどこの会社でも同じなのだろうと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
優秀で、頭が良い人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり村社会な文化。スタンドプレーは求められず、周りからはみ出な...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
良い人は多い。あまり強気でいろいろトライする人は少なく保守的なイメージ。良くも悪くも前例踏襲が多いのでいろいろとチャレンジしたい人にはあまり...続きを読む(全83文字)
信託銀行は、ありとあらゆる資産をあつかう銀行である。そのため、やりがいは大きいという話を社員さんから伺った。続きを読む(全54文字)
平均的な年収も高く、さらに年功序列的な制度が根強いため、仕事ができなくても高給を手に入れられる。ただし、50歳で一気に給与が下がるという制度になっているた...続きを読む(全95文字)
福利厚生が特別良いとは感じなかった。リモートワークもフルリモートは出来ないが、ある程度できる部署も増えているとのことだった。続きを読む(全62文字)
ワークライフバランスに給与の観点も含めればそれなりに良いであろう。ただし、残業時間が多い部署もあるため、そのような部署にはいればバランスは取りづらくなる。続きを読む(全77文字)
産休などもしっかり整備されており、女性にとっても働きやすい職場であると仰っていた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
入社してから独り立ちするまでの半年から一年の期間にかけて、いくつもの社内検定があり、それらをクリアすることで金融商品の単独販売が許される。そ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務効率化と相性の良い業務特性であると思う。その点、今後のAI導入による生産性改善には期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業は非常に管理されており、働きやすい。若手のうちはすぐに帰らされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に早く帰らされることで、成...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業代は満額出る。ログが付いた時間が出るため、ガチガチに管理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは、他業界と比較して...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ライブウィークという一週間休暇が、年2回付与されるほか、有給も部署によるが、しっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
メンタルが強い人が残っているという印象。基本はっきりと話し、明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをしている上司...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者を見ると業務量の多さから疲弊してる人が多い。
係によっても業務量のバラツキがある。
係の枠無しに協力できる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とても優しい穏やかな人が多い印象。
支店でパワハラ問題が少しでも浮上しようものなら本部から調査が入る。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
忘年会くらいしか定期的な飲み会はないですし、シフト制なので忘年会の日に遅番の人がいると途中参加でいいので人間関係の付き合いは楽ですを
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
支店によって温度差はある。上司や支店長によって雰囲気はだいぶ変わると思う。若手が多い支店には活気が感じられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昔ながらの銀行という感じ。数値目標さえ達成していれば社内でのストレスは少ない。個人営業よりも法人営業が花形。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社で、秋田銀行以外から、入社すると、なんでライバル銀行から入社するのと言われます。
秋田には、あまり地方銀...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
頼りになる上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
頼りになる上司がいる一方で、気分で態度が変わる上司もいて、働きづらいと感じる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも真面目な人が多い。完全に支店ガチャ。最近はハラスメント対策でみんな優しくせざるをおえない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上司は、基本的には良い方が多かったです。女性代理は妊娠・出産経験者で理解もあり助けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 三菱UFJ信託銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイシンタクギンコウ |
| 設立日 | 1927年3月 |
| 資本金 | 3242億7900万円 |
| 従業員数 | 6,372人 |
| 売上高 | 1兆8760億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 窪田博 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 950万5000円 |
| 電話番号 | 03-3212-1211 |
| URL | https://www.tr.mufg.jp/ir/about/?link_id=glnav_about |
| 採用URL | https://www.mutbsaiyo.com/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。