きらぼし銀行の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
昔ながらの銀行という感じ。数値目標さえ達成していれば社内でのストレスは少ない。個人営業よりも法人営業が花形。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3行合併なため、元の銀行によって色がある。みんな数字に追われていて、管理職など到底やりたいと思えるポジションでは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
支店長、副支店長クラスは営業実績・人間性共に優れた人が揃っている。営業人員に対して厳しく当たる時もあるが、パワハラチックなことはなく、現状改...続きを読む(全218文字)

【良い点】
良くも悪くも上司次第。
2店舗経験したが、1店舗目は支店全体の雰囲気が悪く、支店長も3年半で4回変わった。そして若手社員も4人退職した。2店...続きを読む(全107文字)

【良い点】
風通しが良く、若手の意見にも耳を傾けてくれるマネジメント層が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司は保守的で、現場の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
以前は、癖のある上司もおおかったが、現在パワハラ等がうるさくなり、かなり改善され、職場環境はよくなっていると思う。部下から上司を匿名で評価す...続きを読む(全160文字)

【良い点】
たまに独特な人もいるが、いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない人に甘い。優秀な人に皺寄せが来ている。役員が頭取の言いなり続きを読む(全79文字)

【良い点】
行員は優秀の人や下位クラスの人はやめている印象である。要するに中間層が残っているイメージである。支店によって官理職が全然違うため、厳しい支店...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年功序列なイメージもあるかもしれないが、わりと実力主義な面も強かった。上司はみなしっかりしていて、仕事ができる方が多かった。
【気になること...続きを読む(全117文字)

【良い点】
大型店に配属される課長、副支店長は優秀な人が多い。若いうちから大型店に配属されると、色々勉強になり、社会人としても、銀行員としても成長すると...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって異なる。
雰囲気だけでなく同じ工程に対しての考え方、やり方も変わってくる。
2〜3年ほどで異動がある...続きを読む(全176文字)

【良い点】
皆さん非常にやさしく、頼りがいがあります。
特に気になることあありませんでした。続きを読む(全46文字)

【良い点】
良くも悪くも人柄がいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ系の人が出世しやすい風潮がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
所謂体育会系の社員が多い。会う人には会うのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風土や気質に合わない人には厳しい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
人によってかなりばらつきがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達の社風であり、下からの意見はまずもって通らない続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
銀行という古い体質のため、風通しは良くない（支店による）。続きを読む(全49文字)

【良い点】
頭が良い人の集まりではあると思う。続きを読む(全23文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第では飲み会がたくさんある場合もある。上司•先輩はお酒を強要してくるし、二次会、三次会は強制参加でした。...続きを読む(全83文字)

社員、役席ともに人によってモチベーションの差は大きい。毎日特に同じ仕事をしていてもボーナス量に差異はないため手を抜く者もいる。
社内で時々リクリエーショ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上司は優秀だと感じる方が多く、尊敬できついていこうと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやる気の差が激しい。固定観念...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
風通し続きを読む(全32文字)

【良い点】
都心の店舗や本店には非常に優秀な社員が多く、また郊外の店舗には優しい社員が多いという分布になっています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職したい人が多いので、そういう社員の団結力は強く、仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に法人、個人、事務のうちどれか...続きを読む(全224文字)