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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
3行合併なため、元の銀行によって色がある。みんな数字に追われていて、管理職など到底やりたいと思えるポジションでは...続きを読む(全81文字)
株式会社きらぼし銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社きらぼし銀行の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社きらぼし銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
3行合併なため、元の銀行によって色がある。みんな数字に追われていて、管理職など到底やりたいと思えるポジションでは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
支店長、副支店長クラスは営業実績・人間性共に優れた人が揃っている。営業人員に対して厳しく当たる時もあるが、パワハラチックなことはなく、現状改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
良くも悪くも上司次第。
2店舗経験したが、1店舗目は支店全体の雰囲気が悪く、支店長も3年半で4回変わった。そして若手社員も4人退職した。2店...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
風通しが良く、若手の意見にも耳を傾けてくれるマネジメント層が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司は保守的で、現場の...続きを読む(全95文字)
ソリューションの多さに今後どのように対応していくのかが重要だと言っていた。ただ、就活生に対しては若手の意見が聞きたいとのことで積極的に質問してくださった。続きを読む(全77文字)
金融と関係のない学科出身でも興味をもって話を聞いてくれたのが印象的だった。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
以前は、癖のある上司もおおかったが、現在パワハラ等がうるさくなり、かなり改善され、職場環境はよくなっていると思う。部下から上司を匿名で評価す...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
たまに独特な人もいるが、いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない人に甘い。優秀な人に皺寄せが来ている。役員が頭取の言いなり続きを読む(全79文字)
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【良い点】
行員は優秀の人や下位クラスの人はやめている印象である。要するに中間層が残っているイメージである。支店によって官理職が全然違うため、厳しい支店...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列なイメージもあるかもしれないが、わりと実力主義な面も強かった。上司はみなしっかりしていて、仕事ができる方が多かった。
【気になること...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大型店に配属される課長、副支店長は優秀な人が多い。若いうちから大型店に配属されると、色々勉強になり、社会人としても、銀行員としても成長すると...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって異なる。
雰囲気だけでなく同じ工程に対しての考え方、やり方も変わってくる。
2〜3年ほどで異動がある...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良くも悪くも人柄がいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ系の人が出世しやすい風潮がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
所謂体育会系の社員が多い。会う人には会うのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風土や気質に合わない人には厳しい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
人によってかなりばらつきがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達の社風であり、下からの意見はまずもって通らない続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
銀行という古い体質のため、風通しは良くない(支店による)。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第では飲み会がたくさんある場合もある。上司•先輩はお酒を強要してくるし、二次会、三次会は強制参加でした。...続きを読む(全83文字)
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社員、役席ともに人によってモチベーションの差は大きい。毎日特に同じ仕事をしていてもボーナス量に差異はないため手を抜く者もいる。
社内で時々リクリエーショ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上司は優秀だと感じる方が多く、尊敬できついていこうと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやる気の差が激しい。固定観念...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
都心の店舗や本店には非常に優秀な社員が多く、また郊外の店舗には優しい社員が多いという分布になっています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職したい人が多いので、そういう社員の団結力は強く、仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に法人、個人、事務のうちどれか...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
支店単位で同じ目標を追いかけていることから、支店の仲間意識は高い。管理職は当たりハズレの差が激しく、勉強になる方もいるが、理不尽な方を一定数...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特筆することはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署に問題があり、入社後すぐ放置、業務を聞いても見れば分かると...続きを読む(全306文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれませんが銀行とは言え教育体制は本当に期待しない方がいいです。いざ入社してみると「見て覚えろ」の...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性、、全体的に古い気質なのでどうなのでしょう。
部署によるかもしれませんが、長くいるから昇格するではなく、仕...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、仕事内容など割に合いません。配属の部署にもよるが、銀行とは言え中身がまとまっておらず、責任逃れな方々が多い...続きを読む(全221文字)
説明会では1Day/3Days/5Daysのインターン構成や法人・個人営業体験、デジタルコースなど実務に近いプログラムが紹介され、現場での提案力やチームで...続きを読む(全100文字)
新規事業創出やグループ横断のソリューション提供を通じた成長戦略が示され、特に長期的な地域プラットフォーム化とインターン優遇による人材発掘が今後の鍵であると...続きを読む(全83文字)
資格支援やキャリア支援、各種福利厚生が整備されている点が示され、若手の早期活躍を促す評価制度やグループ連携によるキャリアパスが魅力続きを読む(全65文字)
支店と本部が連携したOJTやローテーションが整備され、若手でも早期に実務を任される機会が多いです。続きを読む(全49文字)
住宅手当・通勤補助・資格取得支援など制度が具体的に説明され、育児休業や復職支援もあるそう。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定した経営基盤のもとで専門性を高めながら、地域や企業の成長に貢献できる点に魅力を感じ入社しました。融資を通じて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スマートな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては冷たく感じる場合がある一方、すごくウェットなところもある。本当に部署...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途採用者や、外部に転職した人に聞けば、社員は相当に行儀が良く、まじめ、かつ、まっとうな人物が多いと聞く。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修中、研修後に主務にすると言われていた。後になって、癌の話をされる前に三つ年下の徳川四天王の上司役に基盤に行く...続きを読む(全640文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。休日が多いためワークライフバランスがとりやすい。研修制度がしっかりしており、人事の方も寄り添って対応してくれる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、役職が上の方はかなり昔の思考が強い方が多いように感じます。もちろん若い方もいますし、そういう方は...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが本当に嫌な態度を取るので、リーダーが怒ったあとの雰囲気は最悪でした。みんなビクビクしている印象です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
役職がつけば、給料も増えるため良い。仕事量は明らかに増えるが、その分やりがいは得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間同士...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非常に尊敬できる人が多い。仕事面でもいろいろと助けてもらえる。ただし、どこの職場もそうだと思うが、高圧的な人いる。上司合わずに退職した同期も...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多いイメージ。最近は中途採用も増えているが、たまにヤバい人が紛れている。
もしパワハラなどあれば、通報すれば、そういう部署に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
PayPayからの出向が増えて国籍が多様になってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
PayPay出向者主体な風土になりつつある。特...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社きらぼし銀行 |
|---|---|
| フリガナ | キラボシギンコウ |
| 設立日 | 1924年12月 |
| 資本金 | 437億3400万円 |
| 従業員数 | 2,105人 |
| 売上高 | 1287億6200万円 |
| 代表者 | 渡邊壽信 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目10番43号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 632万5000円 |
| 電話番号 | 03-3352-2271 |
| URL | https://www.kiraboshibank.co.jp/ |
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