【未来への一歩、製鉄の挑戦】【21卒】大阪製鐵の冬インターン体験記（理系/技術系インターンシップ）No.10084（九州工業大学大学院/男性）（2020/7/22公開）

当時私は，自分が将来やりたい仕事が定まっておらず，幅広い仕事をインターンシップで体験したいと思い，製鉄業界を深く知るために参加しました．製鉄業界の中では小さい企業ですが，毎年利益を出しているため気になっていました．

事前に企業についての情報をインターネットで調べ，エントリーシートにもその内容を自分の体験と絡めて書きました．

工場見学，グループディスカッション「職場での人間関係に関する問題解決」

1日目にやったこと

本社から工場に移動し，2時間ほど製鉄現場を見学した後，職場の人間関係に関するグループディスカッションを行いました．人数が少なかったため，１グループで行い，各自役割を決めて進めていきました．

課長1人，技術3人

なし

各自が出した案について評価・フィードバックを頂きました．「新しい意見だと思ってよかったけど実際の現場では．．．だからそのあたりをもう少し考えられたらよかったね」というフィードバックをもらい，納得しました．

グループワークでは1グループでのディスカッションでした．そのディスカッションは社員4名がメモを取っており，評価をされているような感じだったので，話しにくいなと感じ，苦労しました．また，出た案に対して常に否定する学生がいたため，まとめづらかったですが，何とかなだめて意見をまとめました．

鉄鋼業界を全く知らない私でしたが，実際に工場での作業を見学体験して，規模が大きく，やりがいのありそうな仕事だなと実感しました．また，グループディスカッションでは，答えはこれしかないだろと思っていても，他の人からは全く新しい意見が出たりして，視野が広がりました．

鉄を作る過程や方法を事前に勉強しておけば，インターンシップで疑問を社員に質問できたのかなと思います．

大阪製鐵の仕事場や工場を体験し，規模が大きく，やりがいのある仕事であると思った一方で，大学院を卒業してまでやる仕事なのかなと思ってしまいました．大学院卒の社員の方もいるにはいると聞いたので，その方からも仕事内容ややりがいについて聞きたかったと思いました．

大阪製鐵は毎年の内定者が非常に少ないため，インターンシップに参加していれば，受かる可能性も高まるのではないかと思ったためです．ただ，インターンシップではグループディスカッションで評価されていると思うので，ディスカッションにおいてある程度良い働きをしなければならないと思います．

あまりクリエイティブな職場ではないなと感じ，志望度は下がりました．私がインターンシップで体験したのは鉄を作る過程のみであり，ルールに従った単純な作業のように感じてしまいました．社員の仕事内容には強靭な鉄を作るための配合を考えるといった設計に似た仕事もあるようだったので，その業務も体験したかったです．

インターンシップ参加者には2月に面談が用意されていました．その面談では志望度や選考状況などを主に聞かれたため，インターンシップに参加した学生の中からである程度絞って選考をしているのかなと思います．

社会の歯車を回すような大きい仕事がしたいと思っていたため，鉄鋼業界を含め，大手電機メーカーの社会インフラ部門などを中心に長期のインターンシップに応募していました．実際に三菱電機，東芝の長期インターンシップに参加しました．また，当時は設計のような顧客と話し合って計画を進めていくようなクリエイティブな仕事がしたいとも考えていました．

鉄鋼業界の仕事内容をインターンシップを通して学びましたが，情報分野を専攻している私が最大限生かされるような業界ではないかなと思い，鉄鋼業界は選択肢から外れました．また，ルールに従った単調な作業ではなく，設計などのクリエイティブな仕事をしたいとも改めて感じ，電機メーカーへの志望度がさらに高くなりました．