トヨタシステムズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

初日はトヨタシステムズがどのような会社なのかの説明が詳しくされた。その後、トヨタシステムズでの車の在庫は必要かどうかのGDが行われた。その後、発表を行い、実際にトヨタシステムズがとった行動を説明された。車メーカーの部品調達の方や販売現場の社員の声を聞いて、どのようなシステムを導入すればその課題を解決できるかグループで話し合う。その際にコストも一緒に考え最適なシステムを提案した。その後、発表を行い、実際にトヨタシステムズがとった行動を説明された。最終日は社員の方との座談会がブレイクアウトセッションで何回も行われた。様々な部門の方が登壇し、様々な方のお話を聞くことができた。最後には今後の選考についての説明があった。

始めに会社紹介、その後コーポレート分野のワークをした。具体的には、アメリカと日本における物流の違いを理解するとともに、それぞれの改善策をグループで議論し、発表を行った。ファイナンス分野のワークをした。１日目と同じグループで行った。具体的には、新たなウォレットサービスを立案し、それをグループで１時間ほど話しあった後に、全体で発表を行った。15時から18時の３時間で、コーポレート分野、ファイナンス分野からそれぞれ２名ずつの社員の方との座談会であった。ワークでのグループ毎に時間を区切ってローテーションしていく感じであった。