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株式会社フレンセル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレンセルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレンセルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレンセルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フレンセルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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フレンセルの 学生による会社の評価

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フレンセルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社フレンセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属部署によるが、それぞれのエキスパートが所属しているので業務上の質問、相談はしやすい環境。未経験で入社し、技術を身に着けることも可能。
【...続きを読む(全225文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フレンセルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フレンセルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲み会などの社内行事はほぼない。たまに発生しても辞退可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に内向的な社風かつスタッフの雰囲気...続きを読む(全294文字)

株式会社フレンセルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応、昇給(微々)はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は社全体の売り上げが良かった場合のみ発生。発生額は各部署、また個人の...続きを読む(全113文字)

株式会社フレンセルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことをどうにかやろうと頑張っている
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っているが足が遅く、競合他社の方が遥か先に研究や、ビジ...続きを読む(全144文字)

株式会社フレンセルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一度の健康診断/共済会からの観劇・スポーツ観戦の割引の案内/医薬品の割引購入 など定期的に社内で案内あり
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

株式会社フレンセルの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日変わらず同じことを繰り返し、淡々と作業したい場合は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら毎日同じ業務の繰り返しかつ、業...続きを読む(全199文字)

株式会社フレンセルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝日・年末年始は基本的に休み。管理職が時折土曜出勤をしているようだが、強制ではなく自己の判断によると思われる。また、規定時間以上の休日出...続きを読む(全337文字)

株式会社フレンセルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 HTMLコーダー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期(2〜3月)は忙しく、残業も確かにありましたが、繁忙期以外は定時退勤が基本です。
他のIT系の企業に比べると勤務時間が早めなので、早く...続きを読む(全89文字)

株式会社フレンセルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 HTMLコーダー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体の売り上げ(景気?)が良ければ年明けくらいにボーナスが出ます。
確か成績ではなく、勤めていた年数によって金額が決まっていたはずです。...続きを読む(全112文字)

株式会社フレンセルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年7月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の仕事に支障がなければ好きな時に有給が取れ、
デスクワークなので体力は使わず駅から近く、年間休日も公務員なみなので働く環境は悪くないと思います。
...続きを読む(全171文字)

株式会社フレンセルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 HTMLコーダー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人情報保護の観点やセキュリティに関していえば甘いと感じられる箇所が多かった。
逆にいえば働きやすい環境であった事も事実。
就業中は非常に静かで個々...続きを読む(全154文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

アルファテックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 カスタマーサポート その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正確さは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル完備しているとよくいうが、それが整備されていない場合がほとんど。...続きを読む(全207文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこもそうだとは思いますが、本人のやる気次第でスキルアップはできます。ただし、基本的に案件を行いながら業界に慣れていこうスタイルのため、入社...続きを読む(全218文字)

株式会社KSKの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemyは申請すれば見放題。
資格取得すれば報奨金が貰えるが、資格によって貰える額も大きく異なり、コスパの良い資格を受ける人がほとんどであった。続きを読む(全79文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自主学習に全てを任せるスタイル。会社としての支援は無いと思った方が良い。面接で言われること...続きを読む(全85文字)

株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい現場に配属されれば若い年次から設計構築も可能なようです。部署と役職によってはかなり上流からそうしたところにも関われるようなので将来性もあ...続きを読む(全126文字)

株式会社シーシーエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発に携われるため、必要最低限の技術は身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用する言語が、案件が変わる度に変わるた...続きを読む(全161文字)

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)

株式会社DTSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は充実している(費用は部の予算のため、受けさせてくれるかは上司次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件次第。
社員...続きを読む(全126文字)

株式会社WeeAreの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
育成期間といわれているが、単に2〜3ヶ月間テレアポをするのみで、営業研修等がなくいきなり営業配属になる。なにも研...続きを読む(全86文字)

株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前や入社後の教育は非常に整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのセミナーや教育制度があまり整っていない...続きを読む(全86文字)

フレンセルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フレンセル
フリガナ フレンセル
設立日 2001年5月
資本金 4000万円
従業員数 40人
代表者 高橋琢真
本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西7丁目3番地2
電話番号 011-232-0101
URL https://www.frencel.co.jp/
NOKIZAL ID: 1667458

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