回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、昇給(微々)はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は社全体の売り上げが良かった場合のみ発生。発生額は各部署、また個人の...続きを読む(全113文字)
- この投稿でわかること
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株式会社フレンセル
株式会社フレンセルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜330万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレンセルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレンセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
一応、昇給(微々)はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は社全体の売り上げが良かった場合のみ発生。発生額は各部署、また個人の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
会社全体の売り上げ(景気?)が良ければ年明けくらいにボーナスが出ます。
確か成績ではなく、勤めていた年数によって金額が決まっていたはずです。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会などの社内行事はほぼない。たまに発生しても辞退可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に内向的な社風かつスタッフの雰囲気...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
新しいことをどうにかやろうと頑張っている
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っているが足が遅く、競合他社の方が遥か先に研究や、ビジ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年に一度の健康診断/共済会からの観劇・スポーツ観戦の割引の案内/医薬品の割引購入 など定期的に社内で案内あり
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
所属部署によるが、それぞれのエキスパートが所属しているので業務上の質問、相談はしやすい環境。未経験で入社し、技術を身に着けることも可能。
【...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
毎日変わらず同じことを繰り返し、淡々と作業したい場合は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら毎日同じ業務の繰り返しかつ、業...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
土日祝日・年末年始は基本的に休み。管理職が時折土曜出勤をしているようだが、強制ではなく自己の判断によると思われる。また、規定時間以上の休日出...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
繁忙期(2〜3月)は忙しく、残業も確かにありましたが、繁忙期以外は定時退勤が基本です。
他のIT系の企業に比べると勤務時間が早めなので、早く...続きを読む(全89文字)
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自分の仕事に支障がなければ好きな時に有給が取れ、
デスクワークなので体力は使わず駅から近く、年間休日も公務員なみなので働く環境は悪くないと思います。
...続きを読む(全171文字)
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個人情報保護の観点やセキュリティに関していえば甘いと感じられる箇所が多かった。
逆にいえば働きやすい環境であった事も事実。
就業中は非常に静かで個々...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
アルバイトですが大阪では時給はかなりいいです。働く時間も調整可能なので汎用性が高いです。朝早くから正午のみ、朝から夕方まで、昼から夜まで、夕...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
ボーナスが年次二回(夏・冬の二回)あり、自分の時は2.5ヶ月分程度支給されていた。会社業績によるボーナスアップも頻繁にあり、それをやりがいと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
IT業界の平均以上だと思う。残業代についてもきちんと全額支給されるため、あまり不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業が1分で出るところのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ頑張っても人事部の評価が決まっており。また実務よりも記載してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価はかなりちゃんとしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制が以前は社内階級によって月給制と年俸制があったが、全て年俸制...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ稼げます。バックボーンもなし。売ったら売った分だけお金になって返ってくる。最高の制度です続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与制度:
一般企業の平均給与よりは少し高めかと思います。
またこれから社員の給与を上げていく、方針をとっていました。
評価制度:
部門...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
前職の年収があまりに低く、評価基準も曖昧だったため転職。この会社は案件単価の80%を還元という明確なルールがあり、自分の市場価値がそのまま給...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
何か頑張っていることをアピールすれば昇給できる環境ではあると思うが、現場の状況によりけりでなんともいえないとこはあり
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当の割合が多く、基本給が少ない。そのため良い評価を取り続けないと大幅な昇給は見込めない。評価制度も整理はされて...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社フレンセル |
|---|---|
| フリガナ | フレンセル |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 高橋琢真 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西7丁目3番地2 |
| 電話番号 | 011-232-0101 |
| URL | https://www.frencel.co.jp/ |
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