北海道日立システムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては同業他社と比べて少ない方だと思う。
評価制度も不透明で、役職者の好き嫌いで変わる事が多い。部署間で評...続きを読む(全131文字)

【良い点】
親会社の大きな仕事から、パソコン売る仕事まで幅広い。続きを読む(全32文字)

【良い点】
夏期休暇などは会社として業務命令に近い形で取得する様にお達しが出るため、取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性だから出世できないと言うような空気は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の比率が多いため、女性のフォローはし辛い雰囲気があ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
日立グループという点では安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は100％親会社からの天下りであり、経営を勉強させる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社として、社員間のコミュニケーションを取ろうとする意識は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会やボーリング大会などでコ...続きを読む(全112文字)

女性は１割ほど。残業時間が多いため結婚と同時に退職する社員も多い続きを読む(全32文字)

【良い点】
日立グループであり、安定性は非常に高い。会社がなくなる心配はないだろうと予想される。多種多様な案件があるため、広い範囲の仕事を経験することが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
比較的有給は取りやすい環境にある。繁忙期は難しいが、そうでないときにまとめて取得することも可能。
近年は夏季休暇も長めに取れる傾向にあり、...続きを読む(全214文字)

【退職理由】
1人あたりの業務量がやや多い傾向にあり、毎日の残業が当たり前の環境になっている傾向にあると感じる。
社員については基本的には良い人が多い...続きを読む(全173文字)

【良い点】
上流工程から下流工程まで幅広く担当することができる。
一方で個人の業務量がやや多い傾向にあると思われるが、耐えられれば成長の機会は多いと考...続きを読む(全194文字)

【良い点】
定期的に評価面談があり、上司と年度の評価について打ち合わせをする場が年に数回設けられている。
評価に納得がいかない場合は認識のすり合わせを...続きを読む(全214文字)

研修受講は積極的であり、受けたい研修を自分で選んで受講することができる。
一方で社内教育制度はＯＪＴのみであり、あまり期待できない続きを読む(全65文字)

【良い点】
コンプライアンス意識が極めて高く、セクハラ・パワハラ・アルハラ等の各種ハラスメントはほぼ存在しない。
度を超えた叱責や怒鳴り声等が聞こえる...続きを読む(全221文字)

住宅手当や通勤手当はあり、悪くないと思われる。続きを読む(全23文字)

特にギャップはない。事前予想通り忙しいといった印象続きを読む(全25文字)

【良い点】
顧客と直接会話できる機会が多くあり。顧客の反応を実感できる。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は親会社から地方子会社に配属になるケースが多く、生抜きのものは見かけない状況でした。案件のコントロールができ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自治体業務SEと開発SEがあり自治体業務SEについては
リリース作業で直接道内各地への客先出張が多く存在する。
顧...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自治体業務SEについてはパッケージの改修、保守がメインになるため
後々の転職市場を考えた場合キャリアが描きずらい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の在籍も多く働きづらいということはないと思う。続きを読む(全31文字)

【良い点】
住宅手当が毎月35000などが手厚く大変たすかった。続きを読む(全32文字)

【良い点】
親会社の基盤が大きく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自治体業務SEについてはパッケージの改修・移行・運用保守がメインに...続きを読む(全128文字)

【良い点】
これまで経験のなかった管理部門に配属され、いろいろな経験をさせていただきました。主にアシスタント的な立場で業務をしていましたが、事務仕事と社内...続きを読む(全220文字)

【良い点】
直近でいただいたボーナスに特別加算がありました。コロナ禍でも前年度下期の業績が過去最高だったようです。正社員の方は給与のベースも上がったようで...続きを読む(全182文字)