北海道日立システムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
育児休業や時短勤務を実際に取得している人がおり、全体として制度を利用しやすい雰囲気だと感じました。
そのため、産後も子育てと仕事を並行しなが...続きを読む(全358文字)

【良い点】
プロジェクトの規模や関わる業界も幅広く、技術的に成長できる環境であったことは間違いありません。特に若手のうちはさまざまな案件に携われるため、...続きを読む(全560文字)

【良い点】
北海道の同職種では給料は高いが都心と比べると低い。
入社理由は、まず同社の先進的な技術力と豊富な経験に魅力を感じたからです。日立グループは長...続きを読む(全235文字)

【良い点】
入社後は親会社の日立システムズと合同で行われる3ヶ月間の新入社員研修があります。
新入社員研修が終わった後も、時期に応じた研修プログラムが用...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては同業他社と比べて少ない方だと思う。
評価制度も不透明で、役職者の好き嫌いで変わる事が多い。部署間で...続きを読む(全131文字)

【良い点】
日立グループという点では安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は100％親会社からの天下りであり、経営を勉強させ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社として、社員間のコミュニケーションを取ろうとする意識は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会やボーリング大会などで...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性だから出世できないと言うような空気は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の比率が多いため、女性のフォローはし辛い雰囲気が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
親会社の大きな仕事から、パソコン売る仕事まで幅広い。続きを読む(全32文字)

【良い点】
日立グループであり、安定性は非常に高い。会社がなくなる心配はないだろうと予想される。多種多様な案件があるため、広い範囲の仕事を経験すること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給取りやすいのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜や早朝にメール返信する人もいる。そこは流石に辞めた方がいいと思うが続きを読む(全77文字)

【良い点】
休日はしっかり休めるし、休日の連絡はない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業日は夜遅くまで働くことが多く、ほとんどのメンバーが毎日残業続きを読む(全78文字)

【良い点】
フルフレックスのため、自分の裁量で勤務が行える。休暇も気軽に取得しやすい。社内イベントも強制参加ではない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
リモートワークやフレックスタイムなど柔軟な働き方が可能で、通勤時間を減らしやすく、私生活との両立はしやすいと感じました。有給休暇や傷病休暇も...続きを読む(全391文字)

【良い点】
ワークライフバランスは保たれるようにどんどんなっていった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革がどんどん進んだことにより残業...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業せずに帰れるなら、30時間分の残業代込みでお金は増えるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
提示されている金額は常に残業代30時...続きを読む(全145文字)

【良い点】
基本的には調整しやすい
有給も取得しやすいように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
どの仕事もそうだが、繁忙期は仕事中心になりがち。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ワークライフバランスの観点では、この上なく自由に取ることができます。コアタイムがないので、中抜けや早帰りも打ち合わせ等がなければ自分で調整可...続きを読む(全360文字)

【良い点】
良くも悪くも案件ガチャ
悪い案件にハマれば帰れないし、
良い案件に当たった人は定時で毎日帰っている。
定時で帰っている人の方が多い。
能力...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みは取りやすかった。案件によると思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。私生活を優先したい人には良い環境と言えるかもし...続きを読む(全80文字)