北海道日立システムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
北海道にあるので、そこに住みたい人にとってはそれが叶えられる会社です。また、配属によるが出張等で道内の各自治体やお客様先に出向くことができる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
北海道という土地を考慮するとまぁまぁだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的には、昇給や昇進しないと対して上がらない...続きを読む(全104文字)

【良い点】
忙しくない案件の場合は、定時上がりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも案件次第で上司からのサポートは基本的には期待...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力というよりは上司に気に入られるかが全てな雰囲気があり、その雰囲気が合わなかった。また、能力開発の観点からも成...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる機会は少なかったように思う。キャリアアップや教育に関してもあまり良い環境ではなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
北海道の中では、割と安定した立ち位置のIT関連の会社だと思う。自治体系の案件や民間の案件、また、日立グループの強みを活かして道外の仕事もある...続きを読む(全153文字)

【良い点】
北海道の同職種では給料は高いが都心と比べると低い。
入社理由は、まず同社の先進的な技術力と豊富な経験に魅力を感じたからです。日立グループは長...続きを読む(全235文字)

【良い点】
入社後は親会社の日立システムズと合同で行われる3ヶ月間の新入社員研修があります。
新入社員研修が終わった後も、時期に応じた研修プログラムが用...続きを読む(全216文字)

【良い点】
日立グループという点では安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は100％親会社からの天下りであり、経営を勉強させ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社として、社員間のコミュニケーションを取ろうとする意識は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会やボーリング大会などで...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休・育休は問題なく取得できている。
やる気と体力さえあれば女性でも関係なく昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性が活躍することも多くなり、昇格もしやすくなっている点から働きやすいとは思う。
女性に限らず、男性も産休育休も取得しやすくなっている。
【...続きを読む(全147文字)

【良い点】
育休や産休などを活用している女性社員は多い。男女間で昇格への差はほぼないよう感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の管理職もいたのでその点は特に問題なかった。社内No.2が女性という影響もあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の管理職も昔から他社より多いと感じられた。同時でも部長に女性もおり、他社だと女性は課長止まりというか、割と遅い年齢でやっと課長になるレベ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
産休を取得している方はいました。女性の昇進もしやすいと思います。私がいた事業所ではマネージャーもSVもリーダーも女性ばかりでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性社員がほとんどなので、働きやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが望まない環境なので、長く働く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は少ないせいか、比較的に大切にされていていたのではないかと感じます。管理職が出張か何かのお土産を、女性社員に配っていた気がします。お昼に...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性は内勤なので残業代がでる。女性にとってはとても働きやすいと思います。

内勤の社員のみタイムカードが存在します。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性エンジニアを積極的に募集しているようです。
世間的にSESの女性エンジニア率は20％以下ですが、30％近い所感です。
ロールモデルは少な...続きを読む(全216文字)