北海道日立システムズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
忙しくない案件の場合は、定時上がりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも案件次第で上司からのサポートは基本的には期待...続きを読む(全81文字)

【良い点】
北海道にあるので、そこに住みたい人にとってはそれが叶えられる会社です。また、配属によるが出張等で道内の各自治体やお客様先に出向くことができる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
北海道という土地を考慮するとまぁまぁだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的には、昇給や昇進しないと対して上がらない...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる機会は少なかったように思う。キャリアアップや教育に関してもあまり良い環境ではなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
北海道の中では、割と安定した立ち位置のIT関連の会社だと思う。自治体系の案件や民間の案件、また、日立グループの強みを活かして道外の仕事もある...続きを読む(全153文字)

【良い点】
育児休業や時短勤務を実際に取得している人がおり、全体として制度を利用しやすい雰囲気だと感じました。
そのため、産後も子育てと仕事を並行しなが...続きを読む(全358文字)

【良い点】
プロジェクトの規模や関わる業界も幅広く、技術的に成長できる環境であったことは間違いありません。特に若手のうちはさまざまな案件に携われるため、...続きを読む(全560文字)

【良い点】
北海道の同職種では給料は高いが都心と比べると低い。
入社理由は、まず同社の先進的な技術力と豊富な経験に魅力を感じたからです。日立グループは長...続きを読む(全235文字)

【良い点】
入社後は親会社の日立システムズと合同で行われる3ヶ月間の新入社員研修があります。
新入社員研修が終わった後も、時期に応じた研修プログラムが用...続きを読む(全216文字)

【良い点】
会社として、社員間のコミュニケーションを取ろうとする意識は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会やボーリング大会などで...続きを読む(全112文字)

【良い点】
誰でも入れる3次受けの会社
【気になること・改善したほうがいい点】
創業30年以上なのに規模が小さい。社員達の声を受け入れる必要があると思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを考えた時、スキルアップや待遇面で満足出来る会社に転職した方がいいと判断したため。また、自社の強み...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの開発が中心であったため、担当する技術領域や業務内容がある程度固定されていました。
その結果、特定の...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦がなかなかできず転職を決意した。
転職理由があまり当時の上司には受け入れられなかったのか快く送...続きを読む(全92文字)

【良い点】
退職の手続きはスムーズに行えた。
総務部の層が厚い為、返信も早く、
退職時の手続きに関して不満は無かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
退職決定後も、態度などは変わらず、とても丁寧に対応していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の無休のセミナーなどが多...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内はアットホームな雰囲気で社員を大事にする印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
孫請け案件が多く、スキルアップが難しい。スキルが...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件参加が決まらず待期期間に入ってしまうと給与が減額されるため案件先は早めに決めるのがおすすめです。案件が決まら...続きを読む(全164文字)

【良い点】
契約社員のため、給与が低い水準で、昇給やボーナスの受給の見込みがないため。相談すると、親身になっていただけた。退職する時には、個人の事情を最...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された先は残業が少ないと聞いていたが、残業が多く、かなり遅い時間まで残って作業をしている人が多かった。続きを読む(全73文字)