エリアフォースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
ネイルや髪色（派手でなければ）は自由。
提携しているホテルや旅館などがあるため、福利厚生は充実している。が、あまり利用している人はいない印象を受けた続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休など育休は事務だと絶対取得できない。
営業でも売り上げを毎月立てている人でないと難しい。
女性が長く働ける環境を整えた方が良いと思った。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
正確性やスピードを求められるので、読解力や理解力、文章をつくる力が育てられる。
じっくり成長よりかは、入社した当時即戦力を求められたため、自己...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成長するために拠点長自ら時間を作ってくれる、一人一人話し合いの場を設けてくれるため、じっくり話すことができる続きを読む(全60文字)

【良い点】
実際に自分が入力した作った求人が世に出回るのは嬉しい、がその分責任も求められる。
営業から採用できたと声かけてもらえると嬉しい。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
福利厚生は、基本的には一般的な企業と変わらず、取り揃えられているので気になるところは無いと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
1から自分でやるので、成功すれば完全に自分の成果となるので、チャレンジ精神のある方は絶対に面白い企業ではあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
とても熱い人が多いです。
チャレンジ精神の多い方が成功して会社で長く働かれているので、入社前は私もこういった熱かなれる仕事がしたいなと感じて入...続きを読む(全236文字)

【良い点】
従業員は良い。誰と話しても人柄に引かれる。困ったことがあれば、親身に相談に乗ってくれる人しかいない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
土日(※年6回の土曜出勤あり)祝日はしっかり休める。扱う商材が週で締切を追うので毎週スッキリした状態で休みを取れた。
【気になること・改善した...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若い人が多くはつらつとしていてよい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
HR事業部がIndeed側へ抜けた後、マッチングメディア事業と...続きを読む(全213文字)

【良い点】
退職お伝えすると、きちんと正式な場が儲けられ、アンケートを実施して、退職理由を吸い上げてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休職時も人事や直属の上司が相談に乗って下さり、復帰にあたっての働き方を一緒になって模索してくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業としてのビジョンが見えない。
親会社からの出稿も一定数あるので、この会社を変える気概のある人は少ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ゴールデンウィークや年末年始の休みは通常よりすこし長く休めます。
未経験でも、一から教えていただけるのでその点はいい点かなと思います。
【気に...続きを読む(全262文字)

【良い点】
成果を出すほど評価されるため、実力ベースで働きたい人には適した環境。また、業務を通じて幅広い業界の知見を得られるのはメリット。
【気になること...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業柄、広告の制作が多かったことや制作媒体の幅が少なかったことが一つ。
また、営業職メインの企業のため技術・制作開...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年契約の契約社員だった為、合わないと思っても1年頑張れば契約満了で辞められること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうど派遣法が変...続きを読む(全151文字)

【良い点】
卒業のタイミングで辞めることを決めたが、正社員を目指す人も多い
2年目から最大2回チャレンジができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)