エリアフォースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
営業マンどうしはみんな仲が良かったかと思います。4半期に１度ある表彰式は、大宴会となり楽しかったと思います。それが唯一の楽しみでした。
【気...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の福利厚生・社内制度等は記憶にも無いので、そのようなものは、あまりなかったようなかんじがします。続きを読む(全70文字)

【良い点】
土・日・祝は完全に休日で、金曜日も基本定時上がりだったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わり、月曜日から木曜日は...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
予想以上にノルマが厳しく、しかも毎週設定されていた為、メンタル面がきつかったです。また、体力面に関しても、基本天...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあったが少なかった。また、評価制度に関しては、中途よりも新卒の方が優...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男女平等感はあったと思います。また、営業成績を見ると、女性の方が早熟で男性の方が晩成であったかと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
何十年と前のことで覚えておりません。残業代も混みだった為、労働時間に対しての収入は低かったと思いますが、当時はどこも同じような額面な気がします。続きを読む(全78文字)

【良い点】
同じ営業所のメンバーと夜遅くにご飯を食べて帰る等、大変ながらも若いメンバが集まった会社で、そういった楽しさがありました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自分が知らない世界に触れることが出来ます。工場や製作所等、見学させてもらえたり、店長の愚痴を聞いたり内情を知れるので、幅広い知識と雑学に触れ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
自分の力が試される、めげずに営業活動をする、
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は知識もなないまま、すぐに実践で飛び込み営業をして...続きを読む(全202文字)

【良い点】
案件にもよるが、リモートワークが多いのはメリットだ思う。私の場合は週3在宅、週2出社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職を伝えてから退職までスムーズに進めていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しく、常に新人層が多い。中間層の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社風。勢いのある会社で人も勢いがあり社内に活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスの狭さとインセンティブ。
いくら...続きを読む(全208文字)

【良い点】
子育てしながらのキャリアアップに限界を感じたため職した
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢的に成果を出せなくなると居づらい
アップ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
積極的に仕事を任せてもらえる。ここで経験できたことは、他社で働く上での財産となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員か...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にもう限界だと思っているからです。入社してから体調を崩す人が続出している印象。無理して働いている人が多い続きを読む(全75文字)

【良い点】
違う企業でもやれるか試してみたくなった。若いうちに色々転職して経験を積めればいいかなって笑。引き止めもないし、話は聞いてもらいやすかった。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
前向きな理由で退職する場合は、応援してくれる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が給与面で退職に踏み切っているよう...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
A評価を取っても月1万円程度しか昇給しない点、異動希望を出しても1年以上希望が通らない点。
一方で、新卒の初任給...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業務量と求められる成果水準が非常に高く、慢性的な長時間労働が常態化していました。改善に向けた取り組みは行われていましたが、部署や上司による差...続きを読む(全188文字)