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株式会社エリアフォース

エリアフォースの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

エリアフォースの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

エリアフォースの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年2月

エリアフォースの 選考難易度と採用倍率

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エリアフォースの 本選考の通過率

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エリアフォースの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

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  • いいえ

エリアフォースのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より34%多いです

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早期選考のスケジュール

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エリアフォースの 本選考対策

志望動機

総合職

23卒 / 國學院大学 / 女性

Q. エリアフォースを志望する理由を教えてください。

A. 私が貴社を志望する理由は、私の出身地である埼玉県の活性化に貢献されている点に魅力を感じたからです。私は、生まれてから現在までずっと住み続けている埼玉県に非常に愛着があります。小さい頃から地元のお祭りやイベントなどに積極的に参加しました。また、埼玉県にある昔から経営をしているようなお店に行くと、みんな温かく迎えてくれるそういった埼玉県のあたたかいアットホームな雰囲気がとても好きです。そんな埼玉県に次は私が恩返しをしていきたいと考えています。埼玉県の活性化に貢献されたいる貴社でなら、人と雇用を繋ぐことで地域の活性化ができます。 人材業界の中でもここまで埼玉県に焦点を当てているのは貴社しかありません。私は貴社でだからこそ埼玉県の活性化ができると考えています。

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営業

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. エリアフォースを志望する理由を教えてください。

A. 自分の強みである行動力を最大限生かせる環境であったことと、人を大切にしており、それが悔過として出ている企業であると感じたからです。私はこれまでの様々なアルバイト経験から、自分の強みが行動力であると考えました。これを一番に活かせるのは、自分が商品となって採用という機会で広告を売り込む営業のお仕事であると考えました。そんな中でリクルートトップパートナーである御社のサイトを拝見いたしました。千葉、埼玉のシェアを斡旋しており、地域に根差した広告活動を行っているというところに惹かれました。リクルートの広告の価格が均一ななかで、シェアを陣取っているというのは、差別化が行えている証拠です。このことから人を大切にしていることを感じ、御社で働きたいと考えました。

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営業職

19卒 / 法政大学 / 女性

Q. エリアフォースを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望する理由は、人と地域を幸せにするというビジョンに共感したからです。志望理由としては、地元で私が好きだったお店が閉店してしまった経験からです。近所の方にお話を聞くと、人手不足の為、仕方なく閉店したということでした。 私はこの時、顧客と企業の思いは成立しているのに、人手不足である為に、双方の幸せが成立していないことに気が付きました。この経験から、あまり知られていない魅力的なお店を宣伝できれば、求職者が集まり、企業、顧客、求職者の全てが幸せになれると思いました。私は、求人広告を利用し、トップパートナー最大規模の御社でなら、地元である千葉県の人と地域を幸せにしていけると思い、志望致しました。

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エントリーシート

営業職

19卒 / 法政大学 / 女性

Q. ゼミで取り組んだ内容

A. 私は英米文学研究ゼミでラン・カオ著作のモンキーブリッジという作品と食事の関係性について学んでいます。この作品は、ベトナム戦争時にベトナムからアメリカに移住してきた母と娘の話です。ベトナムの文化をアメリカに在住しながらも重んじている母と、アメリカ流の生活に馴染んでいく娘との考え方、生き方の違いがある中で、どの場面でも食事の表記があることに気が付きました。調べていくと、食は人と人を繋げるルーツであることや、時代背景や格差を表現するのに意識的に使われていることがわかりました。現在は、食事の質は人の心情や居住地の変化、人間関係によって変わってくるのではないかと仮説を立てて研究しています。また、毎週英米文学を読んできて皆でディスカッションをしているので、大勢の人の前で話すプレゼンテーション能力や、自分とは違う考え方を理解し受け入れていく能力を身につけることが出来ました。

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面接

総合職

23卒 / 國學院大学 / 女性

Q. ここは営業職で体育会系のノリでもあるがやっていけそうか。

A. 私は、どんなに高い目標でもコツコツと物事を進め、必ずその目標を達成する、そういった継続力には自信があるので、貴社でも最後までやり切る自信があります。 今までも高校時代、初心者でありながら部活動では大会メンバーに選ばれたり、部活動と勉強を両立しながら第一志望の大学に合格するなど高い目標を掲げ、いくつも達成することができました。 また、営業は毎月会社が決めたノルマを達成しなければならないという環境の中で、質の高い提案をテンポ良くしなければいけないと思います。そういった環境の中で働くことができれば、もちろん最初は挫折しそうになることもたくさんあると思いますが自分自身の成長に繋がるのではないかと考えています。

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総合職

23卒 / 國學院大学 / 女性

Q. 学生時代に最も頑張ったこと

A. 私が学生時代に最もがんばったことは、高校時代に所属していた吹奏楽部で初心者でありながら大会メンバーに選ばれたことです。私は高校から新しくトランペットを始めたのですが、私以外、先輩や同期の全員が小学校や中学校からトランペットをやっていたため周りとかなり楽器の経験の差が開いた状態でのスタートとなりました。一年生の時に行われたコンクールのオーディションでは大会メンバーに選ばれず大変悔しい思いをしました。そこから、必ず2年生、3年生では大会メンバーに選ばれるという目標を掲げ大きく二つのことに取り組みました。一つは、人並みの練習量では周りに追いつかないと考えたため朝練習に自主的に毎日参加しました。二つ目は、先輩や同期に沢山アドバイスを貰いに行き、仲間のいいところを沢山吸収しました。その結果、2年生、3年生では大会メンバーにに選ばれることができました。

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営業

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 友人関係をおしえてください

A. はい。友人関係は浅いわけではないのですが数が多いように思います。常に自分の価値を知っておきたいので親友はいるものの、さまざまな性格の人と仲良くするようにしています。自分と似た性格の子とだけ仲良くすると、自分の行動に対してほめてはくれますが、それは自分と似たような価値観の上でなので多少盲目状態に陥ってしまう可能性があります。そのようなことが起こらないように大学やそれ以外でも常に今までにかかわったことのないような属性の方と仲良くなれるように心がけています。自分と違った考えを受け入れるのはとても難しいですが、聞くだけでも十分な知識の蓄えになると考えているので、出来るだけ聞き、取り入れられるように心がけています。

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営業

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自分の強みを教えてください

A. 私の強みは行動力です。その根源は好奇心にあると考えています。難しい状況になることは沢山ありますが、その状況に対して困難という気持ちよりもワクワクやドキドキといったような楽しい気持ちの方が強く、常にひるむことがありません。思い立ったら行動する性格を持っているので、御社の営業のお仕事も楽しくこなすことが出来ると考えています。人材広告の営業は99%が否定の気持ちから入るとお伺いしました。このお仕事に対し、私は宝探しをするような気持ちを抱えて挑みたいと感じています。1%の確率で認めてくださり、そこから案件成立となるともっと低い確率になります。そのパーセンテージをただ上げるのではなく、楽しみながら行う事でより結果への時間が狭まると考えています。

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営業職

19卒 / 法政大学 / 女性

Q. 学生時代最も頑張ったこと

A. 私が学生時代最も打ち込んだことは、秘書技能検定試験準一級を取得した事です。私は、人や場所を支える大黒柱のような、居なくてはならない存在と思ってもらえるような人になりたいです。そのために、人としての常識やマナーを身につけ、補佐業務を学べる秘書技能検定の取得を決めました。しかし、ビジネスマナーなど未知の事が多かったため最初はほとんど問題が解けませんでした。その現状を打開するため、マナーに沿って上書きされている実際の祝儀袋を見たり、相手の立場に立って問題を考えたり、講師の先生に名前を覚えていただけるほど質問しに行くなど、様々な方法で必死に半年間勉強しました。この経験から、人としてのマナーや常識、補佐業務はもちろん、自己流に努力の仕方を工夫し粘り強く頑張り続ける力を身につけました。会社に入社してからも、難題に粘り強く立ち向かい解決へと導き、学んだ知識を活かし会社を支えていきます。

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エリアフォースの 内定者のアドバイス

営業職

19卒 / 法政大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

グループ会社がたくさんあるのでなぜエリアフォースでなければならないのか、自分の体験談と説得力のある根拠を述べることが大切。また選考過程でポジティブかと言うような質問を何回かされて、営業の仕事は大変なことも多いよと言われたのでタフさがある事をアピールしていかないときついかもしれない。あとは営業は人と話す仕事なのでコミュニケーション能力も大切で雑談のようなことを話している際もよく見られているのだと感じた。

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入社を決めた理由・迷った企業

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エリアフォースの 本選考体験記をステップから探す

エリアフォースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エリアフォース
フリガナ エリアフォース
設立日 2001年8月
資本金 1000万円
従業員数 75人
売上高 28億2707万円
代表者 新野基
本社所在地 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35番地
電話番号 048-657-9371
URL https://ihc-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1342614
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。