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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エリアフォースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エリアフォースのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エリアフォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エリアフォースの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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エリアフォースの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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エリアフォースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度はしっかりサポート体制はあるので、ある程度は整っているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間突破までの目標が高く...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
リクルート主催の研修が受けられたりロープレ大会などに参加したりとコロナ前は様々な機会があった。今はコロナのためなくなったのではないかと思う。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分の裁量で営業を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のKPI設定だったりと目標達成に向けての打ち手などが弱かった。見込み顧...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
マンツーマンで教えてくれるので、事務経験がなくても始められた。
教育者がいなくても、周りの人が教えてくれるので割と安心
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を進めることができる。即戦力として活躍したい人には合っている会社だと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全211文字)
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エリアフォースの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
表彰式があった。また同期は多かったため、同期同士で共有しあえたり個人的には楽しい時間も作れたとは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
1から自分でやるので、成功すれば完全に自分の成果となるので、チャレンジ精神のある方は絶対に面白い企業ではあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とても熱い人が多いです。
チャレンジ精神の多い方が成功して会社で長く働かれているので、入社前は私もこういった熱かなれる仕事がしたいなと感じて入...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
福利厚生は、基本的には一般的な企業と変わらず、取り揃えられているので気になるところは無いと思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1から営業かけるため、やりがいはあるかもしれませんが、それは中途採用である程度営業経験がある方はだと思います。
未...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
従業員は良い。誰と話しても人柄に引かれる。困ったことがあれば、親身に相談に乗ってくれる人しかいない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分が1〜営業をかけて、広告を作り、掲載された広告を見て担当企業に人が入社するのはやりがいを感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
土日(※年6回の土曜出勤あり)祝日はしっかり休める。扱う商材が週で締切を追うので毎週スッキリした状態で休みを取れた。
【気になること・改善した...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず人手不足はこれから先解消される事が無いのでいくら広告を出してもクライアントに貢献できない可能性が高い。頑張って...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成担当者との相性も多少ある。入社して間もなく商談同行に行くレベルの段階でも、たまたまアポが取れ、未熟な状態で一人...続きを読む(全144文字)
広告・マスコミ(広告)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員への教育やの制度が比較的整っている。また、個人が自走できるように促してくれる上司なども多く、個人の伸ばしていきたいスキルについて徹底的に向...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
研修は2週間ほどでざっくりと仕事業務を教えてもらいあとは新規顧客獲得しながら覚えていく流れとなっているので、すぐに流れを覚える事が出来る。
代...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
新卒一年目から、一人前の働き方が求められるため、仕事の質や水準は高く厳しいが、その分成長するスピードが早い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時はとにかく案件数が多く一生懸命にがむしゃらに働くことで気づけばある程度のスキルが自然と身につく環境だった。二十代が働く環境としては非常に良...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
よくもわるくも本当に個人次第、上のレベルの代理店に行くために努力している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度作ってあげたほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
DSPについての知識をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対にそれ以外のデジタル広告全般の知識は通常業務では身に付...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修はある程度してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に合わせたフォローはないので、相談や自分で勉強するなどしないといけません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
様々な研修制度や機会、複数の上長による毎週のトレーニングなど、非常に恵まれていると思います。成長意欲・仕事に対するモチベーションの高い方が多く...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に投げたら終わりなので人を育てるという意思を感じない。
本社で働くために必要な勉強期間との...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やる気のある男性なら前職は関係なく採用される
前向きで、積極的にどんどん動ける人、クライアントの要望を理解し、懐に入り込んで継続して仕事を受注...続きを読む(全202文字)
エリアフォースの 会社情報
会社名 | 株式会社エリアフォース |
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フリガナ | エリアフォース |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 新野基 |
本社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35番地 |
電話番号 | 048-657-9371 |
URL | https://ihc-group.co.jp/ |
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