この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は明確で、インセンティブで最初は年収が上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあまり多いと感じなかった続きを読む(全71文字)
株式会社エリアフォース 報酬UP
株式会社エリアフォースの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3002万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エリアフォースの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エリアフォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価制度は明確で、インセンティブで最初は年収が上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあまり多いと感じなかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
コロナ禍で情勢が不安定ななかで、他社では給与の数十%カットや賞与なしなどの対応がされていたがエリアフォースではいつもと変わらず仕事姿勢や成績を...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ベースアップがあったのである程度最初の月給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業込みなので、どんなに残業があっても給与には反映...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業績次第だが良いときも悪いときも急激に評価があがったり下がったりしないので中長期的に向き合っていける点。定量、定性両面で査定されるがとにかく売...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
若手採用に力を入れているため、新人の給与のベースアップを定期的に行い、未経験の若手にとっては条件はいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売れれば評価されます。過程はいりません。
営業を気に入ってくれるお客さんが増えていけば次第に売れていきますが、一回の受注が小さく目標に到達する...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノルマを達成していなくてもインセンティブはしっかりと毎月いただけました。基本給もそんなに悪くはありませんでした。
うろ覚えですが成績により確か...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
成長するために拠点長自ら時間を作ってくれる、一人一人話し合いの場を設けてくれるため、じっくり話すことができる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ネイルや髪色(派手でなければ)は自由。
提携しているホテルや旅館などがあるため、福利厚生は充実している。が、あまり利用している人はいない印象を受けた続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休など育休は事務だと絶対取得できない。
営業でも売り上げを毎月立てている人でないと難しい。
女性が長く働ける環境を整えた方が良いと思った。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
正確性やスピードを求められるので、読解力や理解力、文章をつくる力が育てられる。
じっくり成長よりかは、入社した当時即戦力を求められたため、自己...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実際に自分が入力した作った求人が世に出回るのは嬉しい、がその分責任も求められる。
営業から採用できたと声かけてもらえると嬉しい。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
表彰式があった。また同期は多かったため、同期同士で共有しあえたり個人的には楽しい時間も作れたとは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
1から自分でやるので、成功すれば完全に自分の成果となるので、チャレンジ精神のある方は絶対に面白い企業ではあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とても熱い人が多いです。
チャレンジ精神の多い方が成功して会社で長く働かれているので、入社前は私もこういった熱かなれる仕事がしたいなと感じて入...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
福利厚生は、基本的には一般的な企業と変わらず、取り揃えられているので気になるところは無いと思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1から営業かけるため、やりがいはあるかもしれませんが、それは中途採用である程度営業経験がある方はだと思います。
未...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
成果(仕込みは含まない)で評価されるとすぐ給与に反映される。もともとみなし残業45時間分の残業代がついた月給なので、働かない方が儲かるため効率...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くもなく低くもなく。
優秀な人材は年収を求めて引き抜かれていくこともある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手なので、転職する際にアピールポイントになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託への態度が雑。ディレクターの方から悪口を聞く...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
インセンが高い。かつ明確。成果が即座に反映される点が魅力だと思う。特に高い目標を達成した際の報酬は計り知れない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価制度の見直しは何度か行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッション共感を重視していることで実質的に長期雇用を謳っているも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昇給や賞与は必ず出ており比較的安定はしていたと思う。
また当時の環境を振り返ってみても技術職で制作の業界と比較して、少ない労働時間に対してはそ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業に対して気になる点は、社員のワークライフバランスが十分に配慮されていないことです。長時間の残業や休日出勤が常態...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満は無かったが、勤務先の支店によって事務職の仕事内容の幅が違っていた為、途中から評価性(営業貢献度?)が導入...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
当初の提示給与よりインセンティブ次第で伸び代が大きい。退職時は100万円支給されるためモチベーションが大きい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社エリアフォース |
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フリガナ | エリアフォース |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 新野基 |
本社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35番地 |
電話番号 | 048-657-9371 |
URL | https://ihc-group.co.jp/ |
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