この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は明確で、インセンティブで最初は年収が上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあまり多いと感じなかった続きを読む(全71文字)
株式会社エリアフォース 報酬UP
株式会社エリアフォースの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3002万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エリアフォースの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エリアフォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価制度は明確で、インセンティブで最初は年収が上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあまり多いと感じなかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
コロナ禍で情勢が不安定ななかで、他社では給与の数十%カットや賞与なしなどの対応がされていたがエリアフォースではいつもと変わらず仕事姿勢や成績を...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ベースアップがあったのである程度最初の月給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業込みなので、どんなに残業があっても給与には反映...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業績次第だが良いときも悪いときも急激に評価があがったり下がったりしないので中長期的に向き合っていける点。定量、定性両面で査定されるがとにかく売...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
若手採用に力を入れているため、新人の給与のベースアップを定期的に行い、未経験の若手にとっては条件はいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売れれば評価されます。過程はいりません。
営業を気に入ってくれるお客さんが増えていけば次第に売れていきますが、一回の受注が小さく目標に到達する...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノルマを達成していなくてもインセンティブはしっかりと毎月いただけました。基本給もそんなに悪くはありませんでした。
うろ覚えですが成績により確か...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
表彰式があった。また同期は多かったため、同期同士で共有しあえたり個人的には楽しい時間も作れたとは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1から営業かけるため、やりがいはあるかもしれませんが、それは中途採用である程度営業経験がある方はだと思います。
未...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
福利厚生は、基本的には一般的な企業と変わらず、取り揃えられているので気になるところは無いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
1から自分でやるので、成功すれば完全に自分の成果となるので、チャレンジ精神のある方は絶対に面白い企業ではあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とても熱い人が多いです。
チャレンジ精神の多い方が成功して会社で長く働かれているので、入社前は私もこういった熱かなれる仕事がしたいなと感じて入...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
自分が1〜営業をかけて、広告を作り、掲載された広告を見て担当企業に人が入社するのはやりがいを感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
土日(※年6回の土曜出勤あり)祝日はしっかり休める。扱う商材が週で締切を追うので毎週スッキリした状態で休みを取れた。
【気になること・改善した...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
従業員は良い。誰と話しても人柄に引かれる。困ったことがあれば、親身に相談に乗ってくれる人しかいない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず人手不足はこれから先解消される事が無いのでいくら広告を出してもクライアントに貢献できない可能性が高い。頑張って...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成担当者との相性も多少ある。入社して間もなく商談同行に行くレベルの段階でも、たまたまアポが取れ、未熟な状態で一人...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
仕事内容の割に時給がよかった。分からない点も周りの方が丁寧に教えてくれ心強かった。デザイナー(アルバイト含め)雰囲気はそんなに悪く無いです続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収は契約社員の方が高く設定してあり満足していました。入社当初はしんどかったですが慣れてくると容量が分かるようになるので働きやすくリモートワー...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
インセンティブが入ればいい時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブたがもらえるのは波が大きい。入らない時も多くて生活...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若いうちは権限委譲などが盛んで、早めにリーダー、Mgr職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
株主資本主義的な給与体制なので、権...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給料はいい方だと思う。休みも多いため、お金があっても使う場所がない!となることは少ないと思う。
しかし、休みが多い分1日に求められるタスク量は...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低いと思います。
残業代も固定で、多く残業しても貰える感じはしません。
また、賞与もないので続けていく...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修期間後、歩合給に以降するが、正当な評価を得らえるので、サボると給与は無いし、誰から見られても前向きに真面目にコツコツできる人は、非常につい...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社エリアフォース |
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フリガナ | エリアフォース |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 新野基 |
本社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35番地 |
電話番号 | 048-657-9371 |
URL | https://ihc-group.co.jp/ |
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