トーセイ・コミュニティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
プロパティマネジメント業務の多くを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革が進んでいない
残業は推奨していないが仕事が終わら...続きを読む(全92文字)

【良い点】
プロパティマネジメント業務の多くを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により勤務時間業務負担が大きく異なる、アナログであり書...続きを読む(全105文字)

【良い点】
グループの売り上げは常に右肩上がりで好調
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化改革が進むのか、また、アセットマネージャーの言いな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内外の交渉等でストレスがたまる、
残業は推奨していないが残業時間が月70時間以上になる社員もいる。
アナログなところ続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は多く働いており男女の差はなくしっかりと評価してもらえる、育休もしっかり取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修等もあり教育の機会は与えられていると思う、今時珍しく社員旅行があったりしている、
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが社...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員同士の仲は良い。
他人を蹴落としてまで上がろうとする人はほとんどいない。
直属の課長には非常に助けてもらっている。
他の部署ともコミュニケ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
業務量は多いので、仕事をしない人などはいませんでした。
ただし、教育以前に人に教えることに慣れていないような人等も多く、あとから入る人は苦労す...続きを読む(全317文字)

【良い点】
資格取得で基本給に資格手当がつくなど、珍しくはないですがあると嬉しい手当てはあったように思います。
その資格取得のための勉強会などもあるようでした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
事務系は女性が多かったため、女性は働きやすいとおもいます。
ただし、営業サイドの方などは産休育休を取るような方はいなかったと思うので、現場に戻...続きを読む(全238文字)

【良い点】
売ったら売った分だけ評価してくれる完全実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
ピンキリの一言。センターにもよるし上司にもよる。基本的...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職における歩合制では、成果を上げた分だけ収入に反映されるため、頑張り次第で高収入を得ることができる。成果が収入に反映されモチベーションが保...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昇給試験が筆記試験と面接なので、仕事の出来が悪くても勉強と口が上手ければ昇給できる。
転勤ありだと家賃手当もつき、大企業なので手当も手厚い。
...続きを読む(全314文字)

【良い点】
新卒や若年層の基本給と底上げを積極的に行っており次世代の人材獲得や育成を重視している印象を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全302文字)

【良い点】
当たり前の事かもしれませんが、頑張った分だけ評価される。
頑張り次第では特別賞与もいただけるのでモチベーションにも繋がります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年収は頑張った分だけあがっていきます。管理職以上になると固定給となり年間の査定となります。しっかりとした評価制度があるので不満などはありません...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分の頑張りがしっかりと給与に反映されるので
やる気に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の勝負になるので、自分との闘...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新卒としてはかなり良い。昇進による昇給もそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。ライフプラン手当（１５万円）とい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
丸の内の大家の子会社なので安定性は抜群である。
また財閥系の中でも特に品のある社員が多く穏やかな社風で、女性の出産・子育て等においての制度は非...続きを読む(全483文字)

【良い点】
インセンティブ制なので、やればやる分だけ稼げます。やはり売ってる商材が高いので、その分がっつりと稼ぎたい人はとてもいいと思います。続きを読む(全71文字)