トーセイ・コミュニティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
一応、半年ごとの社内評価制度はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価制度はあったものの、評価がそのままボーナスに繋がること...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の連携があまり取れておらず、社員一人ひとりの能力がちゃんと生かされてないよう...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内で女性の数はそこそこおり、完全な男性社会と言うわけではありませんので、その点では働きやすい環境にあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署によりますが、事務方の部署は基本17時半の定時で帰れます。
休みも土日で決まっており、有給も好きな日にちを取れるためプライベートの時間も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリア形成等の手助けは無いように感じられます。
半年に1度、目標計画シートとなる...続きを読む(全109文字)

【良い点】
プロパティマネジメント業務の多くを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革が進んでいない
残業は推奨していないが仕事が終わ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
プロパティマネジメント業務の多くを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により勤務時間業務負担が大きく異なる、アナログであり...続きを読む(全105文字)

【良い点】
グループの売り上げは常に右肩上がりで好調
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化改革が進むのか、また、アセットマネージャーの言い...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内外の交渉等でストレスがたまる、
残業は推奨していないが残業時間が月70時間以上になる社員もいる。
アナログなところ続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は多く働いており男女の差はなくしっかりと評価してもらえる、育休もしっかり取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多...続きを読む(全82文字)

【良い点】
初任給の設定が業界内でも比較的高水準です。
賞与も年に2回準備されており、個人の成約件数といった数字だけではない部分も見てもらえます。
成果...続きを読む(全174文字)

【良い点】
悪くないが昔に比べて下がっている。確定拠出年金や持株会は余裕があればやってよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界での立ち...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業さんは、売上はボーナス反映になるようでしたので
月の給料は基本固定なようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
核となるのは数字としての結果になります。
他は未判明ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に契約を思い通りには取りにくいのも...続きを読む(全219文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義。加盟開発と会員支援を同時にこなす中で、加盟開発のコミット達成をすることで評価に跳ね返ってくる。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
成約すればするほど、インセンティブをもらえる。物件調達や管理物件獲得でインセンティブをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ネームバリューから働きやすさは業界でもトップクラス。中途、新卒問わず、2年目から１０００万プレイヤーも全然います。
歩合営業になれば７００万...続きを読む(全299文字)

【良い点】
昇給に関しては何契約以上、何売り上げ以上など基準が明確になっている。個人の売上によっては飛び級も可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全504文字)

【良い点】
業界的には非常に高いと思う。
入社後5年目ほどまではほぼ横並びでの昇進。
30代あたりから差がつくことが多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
賞与は他社に比べ高いようです。優秀社員などになると更に評価されるため高い年収を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社株を購...続きを読む(全153文字)