この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研究開発が主体なので、学生時代の知識と経験を活かすことができる会社です。大学の研究室と同じ雰囲気があり、活気があります。年齢層が若いため、知識に対するどん...続きを読む(全160文字)
株式会社トランスジェニック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トランスジェニックの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トランスジェニックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研究開発が主体なので、学生時代の知識と経験を活かすことができる会社です。大学の研究室と同じ雰囲気があり、活気があります。年齢層が若いため、知識に対するどん...続きを読む(全160文字)
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ベンチャー企業であるためか、福利厚生は全く期待できません。住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援、退職金制度などはありません。住宅補助がな...続きを読む(全152文字)
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女性の割合が多い職場であるため、女性でも働きやすい環境と思います。取締役、部長職、リーダー職にも女性の方が多く、活躍されています。一度、結婚で退職された女...続きを読む(全150文字)
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仕事の量は自分で調整できるため、定時に帰る人も多いです。プライベートを大切にする人は十分に時間をとれる環境です。有給休暇も比較的取りやすと思います。一度、...続きを読む(全156文字)
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福利厚生については、バイオベンチャーなので、多くは期待できなかった。それなりに社員に対しては配慮していたのではないでしょうか。ただし、通勤交通費が少額であ...続きを読む(全151文字)
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昇進や昇級の基準が曖昧な気がしていた。人格や力量を問わず、勤続年数が長い人が役職に就く傾向があったので、努力が認められるのかどうかわからない。キャリアパス...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
規模感が大きく、既存事業の中で裁量の大きい仕事を任せてもらえること。
自分の選択次第で動く金額や客先に与える影響が大きいこと
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務内容はプラスチック製品の加工組立や検査梱包などの作業でした。仕事自体はライン作業で基本同じ事の繰り返しにはなりますが、製品の種類が多く、作...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新しいコンドームの開発に携わった。
それは、いまでもよい経験であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特許を書いたが、発明者が社長に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アルミニウムを用いて価値の高い製品を作り上げる
多種多様な製品を作り上げていることで社会への貢献度が高い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様になりきるという思いでお客様に合う提案やアドバイスをして、感謝の言葉をいただいた時にいいなあと思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
幅広い業種に顧客があり、色々な会社と付き合える。ネームバリューのある大企業もあれば家族経営の零細企業まで様々。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
忙しいのでやりがいはあると思います。
医薬品だし、世の中の役に立ってると思えば良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
割に合わない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
歴史のある商品・ブランドを一担当者でも扱えるのは魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に対して非常にシビアなため、次回達成す...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実績を上げればどんどん機会を与えてくれます。パイプラインが豊富にありチャンスは沢山あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題を抱...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
会社で使っているものが他の工場やコンビニなどで使われており、それをめにする機会が多いので他の人に説明する場合にもパレット作っていますというと。...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社トランスジェニック |
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フリガナ | トランスジェニック |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 32億4000万円 |
従業員数 | 213人 |
売上高 | 114億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福永 健司 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目3番36号 |
平均年齢 | 46.7歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 092-288-8470 |
URL | http://www.transgenic.co.jp/ |