ＪＲ秋田鉄道サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業成績など数字は全く求められないのとジェイアールからの出向者が多いので色々言われたりすることがない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
元請け先がジェイアールなので潰れる心配がない。その代わり新しい事業などの展望もないので毎日清掃だけをしたい人に向く続きを読む(全63文字)

【良い点】
通路の汚れや座席やテーブルに巻き散らさたモノを片付ける仕事なので、単純作業を繰り返したい人には向いている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
副業等は問題無いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用だと恩恵を受ける前に辞めるので関係がない。生活そのものができないので。続きを読む(全78文字)

【良い点】
勤務時間が日付を超えて、寝るのが朝方になるので夜型には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく賃金が低い。ほぼ最低賃金。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が低過ぎる。非正規だと生活そのものが成り立たない。賞与は2万程度だから当てにしない方が良いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入るのも簡単なので辞めるのも簡単。あ、そうですかで話しは終わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく賃金が低過ぎて暮らしていけない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく賃金が低い。実家から通わないと絶対生活できない。副業しようにも勤務時間が変則なのでそれも難しい。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり年収が少ないのと、大手の100パーセント出資会社なので将来的にどれほど上がるかと期待していたが、全く上が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナスが良い、それだけである。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い
残業がまったくないため、残業代で稼ぎたい人はあまりお...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育体制はそれなりにしっかりしていましたが、どういう上司の下につくか次第だとは思います。4〜5人のチームで動いていました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
仕事内容に合わせた研修があり受けることができる。
試験を受けてスキルアップすると手当があるので時給もアップします。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒は3-5日間ほどみっちり研修があった。電話対応などの基礎的な知識もしっかり教えていただいた。営業の研修は合格しないと次に進めなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
派遣される前に聞いていた仕事内容と何ら変わりないので、特に問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた内容と裁量が違...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新卒は１ヶ月の研修期間があり、グループディスカッションや役員からのフィードバックなどがあり、比較的しっかりしているとは思う。（現在は不明）
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は推進しているように思うが、日常業務に追われて受けることは難しいように思う。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の業務で扱う物に対する知識が乏しいと感じた。
新入社員には発表会という形式上...続きを読む(全391文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面の研修などはなく常駐派遣先に丸投げです。
配属後研修などもリクルートR &Dがする...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はさほど整っていない。
同じ立場の業務委託の方に、オリエンや数回のロープレをしてもらい、あとは、自分でお...続きを読む(全243文字)

【良い点】
実務を通して経験を積める環境です。配属先によって身につくスキルに差はありますが、現場で学ぶ姿勢があれば成長できると感じました。続きを読む(全69文字)