パナソニックＡＰ空調・冷設機器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
製造でも女性社員は多くいます。
生理休暇などもあるので生理が重い方は良い制度なのではないのでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字続きで将来性には不安がありました。
赤字続きなのに派遣さんを多く取っている時もあり、不安でした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
忙しくなければ自分の好きな日に有給は取りやすいと思います。
長期休みも他の企業よりも比較的長いです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
上下関係はあまり無いです。
気さくな方が多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サボって仕事をしない社員がいる。
他の社...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と思っていたよりも給料が低く将来的に不安が大きかったです。
何年も勤務している方でも思っていたよりも給料が...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良いとは言えません。
間接業務は残業をすれば20万超えるかな程度です。
直接業務は残業が多いです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生を使用して旅行に行ける。
社販を使用すれば安く買える。
ディズニーのチケットが多少安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
吸収式、ガスヒートポンプ以外の主力となるモノがない。(空調)
新たに主力となるものがなく、細々したものを増やして...続きを読む(全184文字)

【良い点】
典型的なメンバーシップ型。
若いうちはそれほどでもないが、長く居れば待遇は良いかと思う。
今年度から体制が変わるのでその後はわかりませんが。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
待遇面では良好だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックのルールに基づいてはいるが、上司がルールを理解しておらず明確な...続きを読む(全196文字)

【良い点】
オンライン研修などは充実しています。集合研修もあります。費用も無料だったり、大部分を会社が補助してくれたりします。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などの教育機会に乏しく、実務を通じたスキル向上の実感も得にくいため、自身の成長が停滞している現状にあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)