パナソニックＡＰ空調・冷設機器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
製造でも女性社員は多くいます。
生理休暇などもあるので生理が重い方は良い制度なのではないのでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字続きで将来性には不安がありました。
赤字続きなのに派遣さんを多く取っている時もあり、不安でした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
忙しくなければ自分の好きな日に有給は取りやすいと思います。
長期休みも他の企業よりも比較的長いです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
上下関係はあまり無いです。
気さくな方が多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サボって仕事をしない社員がいる。
他の社...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と思っていたよりも給料が低く将来的に不安が大きかったです。
何年も勤務している方でも思っていたよりも給料が...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良いとは言えません。
間接業務は残業をすれば20万超えるかな程度です。
直接業務は残業が多いです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生を使用して旅行に行ける。
社販を使用すれば安く買える。
ディズニーのチケットが多少安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
吸収式、ガスヒートポンプ以外の主力となるモノがない。(空調)
新たに主力となるものがなく、細々したものを増やして...続きを読む(全184文字)

【良い点】
典型的なメンバーシップ型。
若いうちはそれほどでもないが、長く居れば待遇は良いかと思う。
今年度から体制が変わるのでその後はわかりませんが。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
待遇面では良好だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックのルールに基づいてはいるが、上司がルールを理解しておらず明確な...続きを読む(全196文字)

【良い点】
40代の社員が「若者」扱いされるくらいには高齢化が進んでいます。
どの部署も若手が欲しくて引っ張りだこです。
20代・30代の社員は、実務経...続きを読む(全324文字)

【良い点】
仕事に必要な資格は、会社の経費で取らせてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回、同じことの繰り返しになることもあり、新しいこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
派遣業ですので、退職せずに別の業界に挑戦することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTとなり、派遣先に自社の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
オンラインラーニングを受ける機会はありました。ビジネススキルやITスキルを学ぶコースを受講できました。語学系については、あまりなかった記憶が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
外部講習が会社がお金を払ってくれていて年に数回受けなれければならない。
ただ内容は自分で選択できることと、しっかりした研修機関なので、これは...続きを読む(全218文字)

【良い点】
udemyが使える（負担あり）。
なお、挙手制のためやりたい人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
udemy誰でも使えるようにす...続きを読む(全124文字)

【良い点】
OJTによる教育体制が基本的です
作業習得まで指導員が教育するので、未経験でも経験を積むことができます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修や勉強会にかなり力を入れている印象がある。外部の専門家から指導してもらえる機会もあり、スキルアップを実感できる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本的な構造計算、熱計算等に関する研修制度はある。資格は取得でき、資格によっては会社から補助が出る。
設計だとcadスキルを身につけることが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
やりたいと思うことに対しては前向きに検討してくださります。
ただ、携わってる業務に関係しているものや、見込みのあるものに対しては前向きですが...続きを読む(全97文字)