ぐんぎんシステムサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇取得率100%、銀行の営業と同じでお盆休みがないが1年の好きな時に5日間の連続した休暇が取得できる。
親・配偶者・子等の介護休暇や親...続きを読む(全457文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以下、記載する事項は一般向け開発部門についてです。

新しい技術を中々取り入れることができず、旧態の組織と開発環...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有休の消化自体はむしろ奨励されており、制度休暇の取得は必須です。また、私事都合での急な有給取得や時間給の取得にも柔軟に対応してくれます。
残...続きを読む(全300文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列であるため、長く在籍さへしていれば県内のIT企業を比べてもそれなりの額は保証される。中途で入社する場合は、スキルによって...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生や残業時間削減の取り組みは、親会社である群馬銀行になるべく近くしようと心掛けている。コロナ禍以降は、全社早帰り運動を実施しており、1...続きを読む(全352文字)

【良い点】
銀行向け業務は手順がすでに確立しており、手順通りに進めればある程度までの成果物は揃うようになっている。もちろん、プログラミングの実装作業など...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年後に会社が存続しているかどうかが怪しいくらい、将来性が不安。
銀行向け業務が収入面の柱だったため、これに依...続きを読む(全228文字)

【良い点】
「働き方改革」という言葉がなかった2000年台後半の時点で「残業の抑制」「有給休暇の取得率向上」を実践しており、プライベートの時間の確保が当...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
銀行向け案件は2010年代に入ってから漸減しており、今後も増えることはない。「銀行のシステム子会社」という似た形...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ロジックはしっかりしているので、派手ではなくこつこつと成果を出したい人、縁の下の力持ちに喜びを感じられる業務です。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
研修は豊富。様々なジャンルの研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のための必須研修が多く、実務の間に受講するのが面倒。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得支援はありました。
合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会兼...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに配属先での作業になったので、教育体制については不明。
未経験からのキャリアアップは難しいと思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的にスキル試験みたいなもので点数を取ったり日々の業務から見て判断されていたように見えます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
対応する範囲が多いため、大量にある過去の対応履歴を調べながら、エスカレーションして、帰ってきた内容と突き合わせながら業務を行っていたので、自...続きを読む(全168文字)

【良い点】
プログラミング未経験者であっても、配属前研修やOJTで学びながら働くことができる。また基本情報技術者試験の取得が必須で、指定の年次までに取得...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社時の研修は、OJTの先輩がついて分からないことがあれば聞けば教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては自分から...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。放任主義といえば聞こえはいい。ここにいてもキャリアアップなんてないのでさっさと離れて別のとこで頑張りま...続きを読む(全80文字)

【良い点】
電話対応など、後々役に立つことを学ばせている点は良いと思う。ビジネスマナーに関しては寧ろ良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
任される機会が多いため、向上心が高ければ成長機会は多いと思う
最初の新人研修で、ビジネスマナーなどを教えてもらえたため、勉強になった続きを読む(全72文字)