ぐんぎんシステムサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇取得率100%、銀行の営業と同じでお盆休みがないが1年の好きな時に5日間の連続した休暇が取得できる。
親・配偶者・子等の介護休暇や親...続きを読む(全457文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以下、記載する事項は一般向け開発部門についてです。

新しい技術を中々取り入れることができず、旧態の組織と開発環...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有休の消化自体はむしろ奨励されており、制度休暇の取得は必須です。また、私事都合での急な有給取得や時間給の取得にも柔軟に対応してくれます。
残...続きを読む(全300文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列であるため、長く在籍さへしていれば県内のIT企業を比べてもそれなりの額は保証される。中途で入社する場合は、スキルによって...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生や残業時間削減の取り組みは、親会社である群馬銀行になるべく近くしようと心掛けている。コロナ禍以降は、全社早帰り運動を実施しており、1...続きを読む(全352文字)

【良い点】
銀行向け業務は手順がすでに確立しており、手順通りに進めればある程度までの成果物は揃うようになっている。もちろん、プログラミングの実装作業など...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年後に会社が存続しているかどうかが怪しいくらい、将来性が不安。
銀行向け業務が収入面の柱だったため、これに依...続きを読む(全228文字)

【良い点】
「働き方改革」という言葉がなかった2000年台後半の時点で「残業の抑制」「有給休暇の取得率向上」を実践しており、プライベートの時間の確保が当...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
銀行向け案件は2010年代に入ってから漸減しており、今後も増えることはない。「銀行のシステム子会社」という似た形...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ロジックはしっかりしているので、派手ではなくこつこつと成果を出したい人、縁の下の力持ちに喜びを感じられる業務です。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
必要に応じて資格取得支援が得られる。回数が決まっていたはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が出るものと出ないものがあると思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、私の部署は限定的な知識しか身につかないと感じた。
また、他部署の方とお話した際には、言語が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
プログラミングをしたことのない文系上がりでも、入社時教育があるので最低限のキャッチアップはできた。社内研修みたいなものも定期的にある。
【気...続きを読む(全291文字)

【良い点】
3ヶ月間は一つの部屋にみんなで研修を受けるので、いい意味で学校のような感じなので同期間のコミュニケーションは取りやすいと感じた点。
【気にな...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり挑戦する機会はないと思う。コツコツ業務をこなしていくしかない。研修は基礎の基礎知識を叩き込まれる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
先輩社員に聞くとわかりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修がなくなって、社内研修になったがその内容がとても...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格取得支援は取り組んでいる。ただ無計画でやっているので従業員のためになっているかは疑問を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
良くも悪くも自分で成長していけという社風だったと感じます。
最低限仕事で必要なことは教えてくれますが、それ以上は自分の時間で学ばないといけま...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員の教育は現場任せの為、ほとんど。ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本国家資格を求められますが、ベンダーの資格推進も...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いが、教育体制が整っていない。現役で活躍している人の感覚や、これまでの経験に依存していることが多く、...続きを読む(全107文字)