ダイナムジャパンホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
学歴や年齢に関係なく、店長になれます。努力や実力が必要ですが、成績を、残せば上にあがれます。なんだかんだ言って、売上や利益を上げれば好きな仕事...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ業界に特化しすぎなのが気になります。かつての花形残業だったのに、いまでは、全盛期の半分以下に業界が縮小して...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何を提案しても通りません。稟議書、業務検討依頼書をだしても、店長、エリアマネージャー、ゾーンマネージャー、営業部長...続きを読む(全219文字)

【良い点】
コンプライアンス重視をうたっているので、いい加減なことはしないところです。残業もきちんと管理していて、早く帰りましょうと会社を挙げてやっていま...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年上の社員が多かったので人生の先輩たちからさまざまなことを教えてもらったと思う。仕事のやりがいは、目指していたタスクが完遂できたことかなと思う...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業がほとんどない。終業時刻近くには帰宅を促す放送が流れていたのもよかった。毎週水曜日は早く帰る日で、過程がある人はワークライフワークライフバ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若手でも仕事が多くできるところ。人手が足りなかったため、なんでも任せてもらえた。忙しく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全182文字)

【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)

【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)

【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)