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オリックス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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オリックスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オリックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

オリックス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年4月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

大企業を相手に仕事する事も多いと聞いたので、仕事の進め方やマナーのスキルは身に付きやすい環境であると思います。続きを読む(全55文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オリックスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2020年1月6日
回答者:

【良い点】
半期ごとに評価をベースに給与額が変動します。
実績だけでなく、半期どのような目標を持ってどう取り組んだかを見て評価されところが良いところかと思...
続きを読む(全199文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年8月21日
回答者:

【良い点】
向上心を持っている開発者は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、営業の意向が開発を振り回していて、開発者は抵抗を諦めている...
続きを読む(全97文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年12月21日
回答者:

【良い点】
男性も女性も関係なく結果を出し続ければ役職をもらえ、結果を出さなければ何年経っても役職なし。と、結果重視の会社です
現に、入社2年ほどで役職を...
続きを読む(全200文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2016年1月3日
回答者:

【良い点】
気になる年収や給料についてですが、同業他社と比較すると給料はふつうくらいだけど、ボーナスはわりと多いほうだとおもいます。決算後のボーナスも支給...
続きを読む(全127文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年1月14日
回答者:

【良い点】
どんどん革新していこう、という姿勢の企業なので自分も改革に携わりたい気持ちはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由とし...
続きを読む(全111文字)

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オリックスの 他のカテゴリの口コミ

オリックス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年4月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

若手の裁量権があり仕事の規模も大きいのでやりがいがありそうです。続きを読む(全32文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年4月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

特に若手の年収の伸びは著しいと聞きました。続きを読む(全21文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年4月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

昔に比べると保守的になり新規事業に挑戦しにくくなっているそうです。続きを読む(全33文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年4月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

フレックスタイム制度があり休暇制度も充実しています。続きを読む(全26文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年6月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーマンショックでかなり損失が出てしまい、経営陣も今は守りの時だとさかんに言っていた。そこから、数年すると以前から積極的に投資していた海外法...続きを読む(全190文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の力量にもよるが、かなり営業担当者に裁量権があり、良い意味で自由にできる雰囲気がある。リース会社ではあるが、本当に様々な事業領域があるの...続きを読む(全177文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社を挙げてコンプライアンス意識を高める運動をしているだけでなく、人事面からワークライフバランスの改善に取り組んでいる。

【気になること・...続きを読む(全188文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合職であれば、良い意味でも悪い意味でも、男女間の区別はないです。但し、多くのプライベートを犠牲にして、業務が成り立っているので、残業時間が...続きを読む(全196文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の風通しは良い。時間外手当も経理部門については全て支給される。繁忙期以外は有給も取りやすい。学閥などはない。中途採用でも出世出来る。
【...続きを読む(全195文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直属の上司は体育会系出身の社員でしたが、所属配下社員への配慮や気配りが素晴らしく、接待ゴルフが週末続いた時などは、代わりの休みを勧めるなど、...続きを読む(全223文字)

商社・卸(専門商社(食料品))のスキルアップ、教育体制の口コミ

タイヘイ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途でも、適性があれば営業所の所長くらいまでであれば、割とすんなりなっている人がいるイメージ。おそらく採用の時点で所長職にさせるのを想定して...続きを読む(全120文字)

株式会社イムダインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際は先輩社員の人数も多く、ある程度は教えていただけた。
外部の社会人研修も何回か受講できた。
ただ...続きを読む(全198文字)

アクト中食株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、中長期的なスキルアップに充てる時間が不足しています。社内勉強会の定期開催や、資格取得支援制度...続きを読む(全85文字)

株式会社東北萬国社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部の先輩は一生懸命営業の事は教えてくれたが、他は自分の事だけのような状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育できる人...続きを読む(全132文字)

備後漬物有限会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)

ハニューフーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスマナーや新入社員対象英会話講座など設定されているため受けやすい。新卒社員は北海道研修など農場側の様子など学ぶ機会なども与えられている続きを読む(全76文字)

日本ハム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得にあたって支援金をもらえる場合もある
【気になること・改善したほうがいい点】
支援金をもらえる資格が限られているため、種類を増やすべき続きを読む(全77文字)

マルキン食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人当たりがいいので分からないことは聞きやすいが、あまりにも覚えが悪いと、当たり前かもしれないが浮く
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)

タイヘイ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒社員は、定期的な研修(合宿・WEB)の機会が設けられているので、比較的手厚い制度になっているかと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)

エノテカ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格対策講座をオンライン上で行なっており、外部講師を呼んだり、社内のハイレベルな有資格者が講義をしたり、と新卒採用が多く、初心者に向けてのフ...続きを読む(全230文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オリックスの 会社情報

基本データ
会社名 オリックス株式会社
フリガナ オリックス
資本金 3000万円
従業員数 1人
代表者 折口公三
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目4番15号
URL http://www.orix-co.jp/
NOKIZAL ID: 2679681

オリックスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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