奥村組の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
土木、建築職と比べると残業時間が比較的少ないくらい。しかし、最近は技術職の人手不足により事務職に技術職の業務を割り振られる事が多い。流石に難し...続きを読む(全256文字)

【良い点】
上司に今後のキャリアを相談した際には、手放しに応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業をもっと魅力あるものにできる。そ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるところはありますが、なかなか休みも取りづらくプライベートな時間が取れなかったため退職を検討しました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
給料は良い。
やはり大きな建築に携わることができ、ゼネコンで仕事のできる人間は格好良くみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給はすべて消化できた点はよかった。
退職までは事務手続き等は大きい会社だけあってスムーズに行われた。
退職後に市役所等に行ってやることも教え...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実労働時間と実際につけている残業時間の差異はほとんどがサービス残業になっている現状に嫌気が差し辞める事を考え出す社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
実家の仕事の状況が忙しくなり、呼び戻されることになりました。上司に相談のし、協議の上、退職を認めていただきました。業務の引継ぎの期間を取っても...続きを読む(全168文字)

【良い点】
西に本社のある会社なので、社員の方は関西出身の人が多くフレンドリーなお付き合いをされる方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給料の面だけは非常に優れているが、働いている時間を考えると安すぎるぐらいだと思う。基本仕事ができなくても給料は上がっていく。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ものづくりの仕事なので一生懸命がんばった仕事がだんだん形になっていつまでも残っていることにやりがいを感じました。残業はやはり施工管理という仕事...続きを読む(全198文字)

【良い点】
現場事務として雇用されていましたが、通勤圏内に現場が無くなり退職に至りました。
唯、所属支店管轄内で転勤（居住県外）することが可能であれば継続...続きを読む(全288文字)

【良い点】
キャリアを会社に任せて土木建築について学び方には良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然になってくるのですが、行き...続きを読む(全221文字)

【良い点】
収入に関しては同年代の中ではかなり高いほうで、社内の風通しも良く、資格取得に関する助成もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時...続きを読む(全201文字)

【良い点】
同期が多く、なんでも言い合える仲間に出会えた。
ネームバリューもあり、将来は安定していると思えた。
研修・福利厚生がしっかりしていた。
【気に...続きを読む(全179文字)

とどのつまりは経営方針ではあるが、海外事業に対する力の入れ方が中途半端になっていたと思える。多少のリスクは当然ながらテイクすべきであるが、石橋を叩きすぎて...続きを読む(全159文字)

退職理由としては、奥村機械製作株式会社という奥村組の完全子会社に配属されました。その会社では親会社である奥村組から部長職の人間が山程配属(天下り)してくる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給与面等に不満はありません。やはり残業などがおおい職種ですが、やりがいはかなりある職種だと思っています。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全158文字)

環境の研究開発をしていた。
しかし技術本部長が農業に関する開発ならびに緑化に関する研究については、採算性の可否が不明なので責任をとりたくない!という理由...続きを読む(全209文字)

大規模物件をなかなか受注できず、中小規模の受注にとどまっているのが現状となっている。いくら小規模でも、その工事に職員は何人か必要となるため、多数の中小規模...続きを読む(全165文字)

早期退職制度で制度を利用しました。
赤字が解消出来なければ、従業員の退職金に響くと、
顧客が法人の金融関係者より偶然耳にしました。
赤字解消の実現と...続きを読む(全154文字)

当時の社風として(現在は全然分かりませんが)、とにかくこの業界を代弁する典型的な
会社であった。とにかくお酒の場が多い。これはゼネコン業界で経験されてき...続きを読む(全165文字)

業績が不安定というのが一番の理由。
あとは、社内のルールが統一化されてない。各担当者で処理の仕方がマチマチで書類が滞る場面が多々有り。担当者同士で会議を...続きを読む(全155文字)