【20卒】ＬＩＸＩＬの技術系の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7816（名古屋大学大学院/男性）（2019/6/26公開）

SPIの参考書を何度も解き、どんな問題にも対応できるようにした。

テストセンター。言語、非言語。

SPIの性格検査の確認をされたことから、面接では主に性格や人を見ているように感じた。検査の内容と矛盾が生じないようにすれば問題ないと思う。

堅い雰囲気でもなく、どちらかというと和やかな雰囲気。私服でも可ということで、スーツで行かなくても問題なかった。質問は一般的なものに加えて、SPIの性格検査の確認のようなものだった。

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

大学4年時に挑戦したフルマラソンです。当時、高校時代からの体力の低下を感じており、フルマラソンに挑戦しようと決意しました。出場するなら高い目標をと考え、5時間以内の完走を目指しました。しかし、私はもともと長距離走が苦手で、体力も低下していたことから、練習ではすぐに息が上がってしまい、足にもかなり負担がかかっていました。それに加えて、フルマラソンという長い距離を5時間以内で走りきるための走り方やペース配分もわからず、どのように練習を進めたらいいかもわかりませんでした。そこで、長距離走を走る体力をつけるために、まずは10kmほどの短い距離で、走ることに慣れるようにしました。次に、長い距離を走りきるために、2時間以上走り続ける練習もしました。5時間以内で完走するための走り方やペース配分については、経験者である研究室の先輩に聞くのが一番だと思い、アドバイスをいただいたり、一緒に練習したりしました。本番では、練習で培った体力や足腰を発揮し、アドバイスで頂いた走り方やペース配分を意識することで、フルマラソンを5時間以内で完走することができました。私はフルマラソンの経験を通して、目標を達成するために、どんなことをすればいいのか考え、それを実際に実行できる目標達成力が身につきました。自分に足りないものやそれに対して何をすればいいのか、今の自分では何ができるのかを考え、それらを実行するために自身のできる最大限の努力をすることが大切だと考えます。

集団ではどのような役割でしたか。

集団で物事を決める際には、相手の意見を尊重し、サポートするようにしてました。一人で決めるのではなく、みんなで意見を出し合うことで、できるだけ全員が納得できるように意見をまとめるといった姿勢でいました。そのため、集団ではみんなを引っ張っていくというよりも、どちらかといえば、縁の下の力持ちのように、支えるようなことをしてきました。しかし、所属していたバドミントンサークルでは、イベント等の企画担当をしており、自身が中心となって物事を決めていくといったようなこともしてきました。そのため、サポートすることの方が得意ですが、自分で引っ張っていくようなこともできます。
SPIの性格検査で答えた内容の確認だと思うので、その内容に食い違いがないように話した。

通常の面接に加え、パワーポイント資料使ったプレゼンをする。

「技術者になる上での私の強み」という内容のプレゼン。A３用紙1、2枚のパワーポイント資料を用意し、それを使って7分間のプレゼンする。
自分の強みを、大学の授業や研究活動で培った経験などをもとにして伝える。
自分は、研究内容の簡単な説明をし、そこから得られる強みに加えて、学生時代にがんばった経験から得られた強みを説明した。
面接官は、技術系の社員だが、研究内容等、誰にでもわかるよう伝えることが大事。