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株式会社マキタ 報酬UP

【未来を創る、身近な製品】【20卒】マキタの技術職の本選考体験記 No.7021(名古屋大学大学院/男性)(2019/6/26公開)

株式会社マキタの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒株式会社マキタのレポート

公開日:2019年6月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 名古屋大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

愛知県には、自動車業界等の優良企業が多い中で、なぜこの業界なのか、なぜマキタを選んだかについて、企業研究を深めることで、しっかりと答えられるようにしておく。
それに加えて、自分がやりたい職種について、実際にどんな業務をしているのか、先輩社員等に聞いておくといいと思う。なぜその職種がいいのか、第一志望の職種じゃなくてもよいか、その職種で将来そんなことをしたいのか等の質問にも答えやすくなる。
また、夏のインターンや冬の1DAYインターンなどに参加し、工場見学や製品についての理解を深めるといいと思う。製品を実際に使ったことがあるか、その製品の改善点あるため、電動工具以外にもどんな製品があるか知っておく必要がある。

志望動機

私は将来、「ものづくり」を通して、社会全体に貢献できるような仕事をしたいと考えています。貴社が製造されている工具は、建設現場や工場に加え、日常生活においても使用されるため、自身の思いに直結すると考えています。また貴社は、優れた機能や高品質の製品をつくるだけでなく、「エンジンから充電へ」といったような、環境保全への取り組みをしている点にも魅力を感じています。貴社で働くことができれば、工具を通じて豊かな社会づくりに加え、環境問題解決へのサポートもでき、多大な社会貢献ができると考え、志望いたしました。それに加えて、貴社の少人数での開発体制に魅力を感じています。少人数であるからこそ自信の思いを製品にこめやすいことや、仕様検討から量産まで携わるという働き方からも、自信をもって自分がつくった製品だということができ、世界中で使用されているということに実感が持てることにも非常に魅力を感じています。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2019年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

大学・大学院で勉強してきた最もメインとなるテーマとその内容。/学生時代に自ら目標を立てて取り組んだ事例について、以下の3点を盛り込んで。①動機、②苦労した点・工夫した点、③挑戦から得たもの/志望理由。/入社後何をしたいか。

ES対策で行ったこと

なぜ機械メーカーを志望するのか、その中でもなぜマキタなのかについて、説明会や採用HPでの情報を参考に書いた。

WEBテスト 通過

実施時期
2019年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

webテスト・SPIの参考書を繰り返し解き、どんなパターンにも対応できるようにした。

WEBテストの内容・科目

玉手箱

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2019年03月

筆記試験 通過

実施時期
2019年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

筆記試験対策で行ったこと

高校物理の力学分野の問題が出るため、高校時代に使っていた問題集を解き、基本的な問題から応用問題まで一通り解けるようにした。

筆記試験の内容・科目

高校物理の力学分野。斜方投射+壁反射、衝突+ばね、円運動
立体のスケッチ(六面図)。

1次面接 通過

実施時期
2019年04月
形式
学生2 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、各課の技術者
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容について深掘りされるため、分かりやすく伝えることが大事だと思う。専門分野の人意外でも理解できるように説明することで、面接もスムーズに進むと思う。

面接の雰囲気

面接前に、人事の方に入室の仕方や挨拶の仕方を教えて頂いた。面接は和やかといううよりは、少し硬い雰囲気だった。

1次面接で聞かれた質問と回答

マキタの製品は使ったことがあるか、またその製品の改善点などがあったら教えてください。

学習塾でアルバイトをしており、そこに御社の充電式クリーナがあり、使ったことはあります。片手で持ちやすく、コードレスのため非常に使いやすいと感じています。また、2月に開催された御社の1DAYインターンに参加させていただいた際に、充電式インパクトドライバを使用させていただきました。今までインパクトドライバは、使ったことがなかったのですが、使いやすい工夫がなされており、思っていたよりも簡単に使うことができました。御社の製品の改善点については、今でも十分小型ではあると思うのですが、バッテリを今と同じ性能のまま、さらに小さく、軽くすることで、掃除機や工具等がもっと使いやすくなったり、他の製品にも応用できるのではないかと考えています。

なぜ開発職が第一志望なのか。他の職種はどうか。

私が開発職を志望する理由は、自分の製品を作りたい、その製品によって人々の生活の質を上げたい、豊かにしたいという思いがあるからです。また、御社は電動工具だけでなく、掃除機など身近なものも作られているため、自身が作ったり、携わったりしたものが実際に手にとって使っていただくことができ、それは仕事をする上でのやりがいにつながると考えています。
また、品質保証職は、座談会の際に、品質保証部の方に話を聞き、興味をもちました。
開発職と同じで、完成品に携わることができたり、様々な製品に関わることができたりするこことに加えて、品質を保つことはもちろん、品質向上にも関わることができ、より良い製品作りができると考えています。

最終面接 通過

実施時期
2019年05月
形式
学生1 面接官5
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、各課の部長
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、しっかりと第一志望であることや入社意志を見せることが大事だと感じた。1対5であり、少し硬い雰囲気のため緊張するが、はきはきと明るく話すことが大事。

面接の雰囲気

一次面接と同様に、少し硬い雰囲気だったが、面接官の方はこちらの話をしっかりと聞いてくださり、圧迫のようには感じなかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

海外勤務はどうですか。

海外勤務には積極的に参加させていただきたいと考えています。国内だけでなく、海外での経験は自身の成長に必ず繋がると考えているため、若いうちから積極的に経験したいと考えています。また、製品開発には、一つの方法だけではなく、様々な角度から物事をみる多面的な視点を持ち、柔軟な思考を持って取り組むことが大切だと考えています。製品が海外ではどんな使われ方をしているのか、どんな機能が必要なのか、国内だけでは得ることができないような様々なことを知ることができると考えています。
海外売上が高い企業であるため、海外勤務への意欲はできるだけ見せておいたほうがいい思う。一次面接でも最終面接でも聞かれているため、重要視されているかもしれない。

最後に意気込みを一言。逆質問ではなく。

製品開発は試行錯誤の繰り返すことができる粘り強さや、様々な角度から物事をみる多面的な視点を持って取り組む柔軟さが大切だと考えています。私は研究活動において、プログラミングを用いており、理論式やプログラムに間違いがないか、常に試行錯誤をすことで粘り強さが身につきました。また、様々なものを研究対称にしている研究室のメンバーとの議論によって、物事を様々な角度から捉え、柔軟に考えることの重要性を実感しました。以上のように、私は粘り強さと柔軟性を活かして製品開発に取り組むことができます。
面接中に言うことができなかった自己PRをした。逆質問ではないため、面接中に強みを全て言わずに、最後に何か言えることを残しておくといいと思う。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

最終面接通過の連絡を頂いた後、承諾するかどうか、2週間ほど猶予を頂いた。承諾後は、誓約書を提出が求められた。

内定に必要なことは何だと思うか

優良企業が多い愛知県で、なぜマキタを志望するのか明確にする必要がある。説明会や座談会で、魅力に感じたことや印象に残ったことなど、面接時に話すことができればいいと思う。面接の質問は、変わったものはなく、エントリーシートに沿ったものばかりなので、書いた内容について自分で深掘りしておけば、答えられないようなものはないと思う。あとは、どんな製品があるか、一度カタログのようなものを見たり、ホームセンターに足を運ぶといいかもしれない。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

この企業に限ったことではないが、特に大事にすることは、この会社に入りたい、この会社じゃなければだめ、というような入社意志をしっかりと見せることが大事だと思う。実際に、第一志望でないことを見透かされたり、示すことができなかった人は、最終面接で落ちていることが多いと感じる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接は、一次と最終面接の二回あるが、二つとも一対一の和やかな雰囲気ではなく、少し硬い雰囲気で行われる。しかし、そこで緊張してしまっても、受け応えがある程度でできていれば、落ちるということはないと思う。もちろん第一志望だと、しっかりと入社意志を見せることは大事だが。

内定後、社員や人事からのフォロー

社員の方や人事の方からのフォローは特にない。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

ヤマザキマザック株式会社

迷った会社と比較して株式会社マキタに入社を決めた理由

私が、ヤマザキマザック株式会社よりも株式会社マキタを選んだ理由は、より身近なものを作ることができるからである。ヤマザキマザックは工作機械メーカーであり、工作機械という大きなものを作りあげるということは非常にやりがいのある仕事ではあると思う。しかし、工具や掃除機などの身近なものであれば、自身が関わったり、作ったものが様々な人に使われている、役に立っているという実感が得やすく、それらの方がよりやりがいに繋がると考えたから。

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マキタの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マキタ
フリガナ マキタ
設立日 1938年12月
資本金 238億500万円
従業員数 17,589人
売上高 7413億9100万円
決算月 3月
代表者 後藤宗利
本社所在地 〒446-0072 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号
平均年齢 39.7歳
平均給与 647万円
電話番号 0566-98-1711
URL https://www.makita.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131244

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