【色彩研究で未来を彩る】【21卒】ＬＩＸＩＬの研究職の本選考体験記 No.8991（三重大学/女性）（2020/7/17公開）

三年の6月ごろからインターンシップをきっかけに調べ始めました。基本的にはホームページを閲覧して、同業他社との比較を行い、この企業ならではのポイントを見つけるようにしました。インターンシップに参加したり説明会に参加するともらえるパンフレットがとても有用でした。大学によってはキャリア支援センターなどで閲覧できる場合もあるので確認してみることをお勧めします。また大企業ということもあり、IRの飼料うがとても見やすく、経営状況などを把握するのにはうってつけであると思います。株主向けの資料でもあるのですが、学生でもちゃんと読めば理解できる内容です。ここを読んでの質問をすると企業の方にもよく調べているねと言われることが多かったように思います。

私が御社を志望する理由は高い技術力と社会貢献性です。世界最高レベルの技術を持ちながら、発展途上国での衛星レベル向上まで支援し世界中の人々の生活にかかわれるのは御社しかないと思っております。また国内最大級の総合住宅設備メーカーとして、人々に最も身近な住生活そのものを作り上げることができることに魅力を感じております。特に私は研究職を志望しており、在学中に学んだ人間工学を生かしたいと思っています。御社で開発されたシャワーヘッドのように心地よさなど、通常数値化が難しいものを繰り返し実験を行い定量化するといった画期的な発明がしたいと思っております。御社に入社することが叶いましたら、自身の専門分野と、決してあきらめないやり遂げる力で新たな製品を生み出します。

内定を頂いた後も特に大きな制約はありません。内定からしばらくすると、懇親会や工場見学会など、内定者同士がつながる機会が準備されています。

比較的早い段階から学生を囲ってしまおうという意識が強い印象なので、参加できるのであればインターンシップなど積極的に参加することをお勧めします。また他の企業の技術職に比べて研究内容が重要視されていない一方で、性格がとても重視されている印象を受けました。面接全体を通しても、あなたはどういう人なのか、どうしてその大学を選び、その学問を選んだのかといったようなそのひとのものの考え方捉え方についての質問が多かったです。

個人的には型にはまった面接ではなく、面接官との対話がきちんとできることがm止められていると思う。形式ばった丸暗記を読むというよりは、つたなくても自分なりの言葉で、質問に対して的を得た回答をすることが必要であると思う。

勝手に最終面接はほとんど受かると思っていましたが、肌感覚で半分ぐらいは落とされている印象です。またインターンシップであったりOBとのつながりがある方などはかなり早期に選考が進んでおり、通常ルートでゆっくりエントリーしていると枠が埋まってしまう可能性があります。そのあめ通常ルートで応募される方はなるべく早く応募されることをお勧めします・

内定者懇親会や、工場見学会の案内があった。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模

ＴＯＴＯ株式会社

TOTOと迷ったが最終的には自分のしたい研究ができそうなLIXILを選びました。どちらかというと伝統であったり歴史を重んじるTOTOと比較していくと、比較的新しいLIXILのほうが新しいことにチャレンジする力があり若手の意見を吸い上げてもらえ、早いうちから大きな仕事にかかわれるのではないかと感じたからです。また懇親会などに参加する中で、社員の方の働き方や考え方がどちらかというとLIXILのほうがあうのかなとおもったからです。