アメイズの評判・口コミ一覧（全117件） 5ページ目

一般社員の場合は残業はなく、比較的ワークバランスは保ちやすいと思います。
店長職のばあいは、スタッフの欠員などの場合は自分が代わりに出席しないといけない...続きを読む(全157文字)

研修はほぼ皆無。
入社後の研修は形ばかりのものなので、実地ですべてを身につけることになる。
良い店舗の配属されればキチンと教えてもらえるが、それは運次...続きを読む(全161文字)

私の場合、約2年間勤務しましたが、3年目の昇給時期に「今年も昇給は無し」と言われて心が折れました。(もちろん、他の組合員は定期昇給あり)私は組合員だったの...続きを読む(全156文字)

人間関係の不一致。
また、将来の不透明性。
一般職の場合はそれなりに楽しく働けるが、管理職になった途端
仕事量も増え、重度のプレッシャーにさいなまれて...続きを読む(全160文字)

アルバイトながら、交通費が支給されたり雇用保険に加入していたりと福利厚生がしっかりしていた。
繁忙期には、時給が上がるなど給与の面でも待遇がよかった。
...続きを読む(全153文字)

ボーナスの評価制度は、その店舗の前年対比の成績です。
また昇級の基準は継続勤務年数ですな、その他の手当はほぼありません。店長手当も微々たるもの。あとは社...続きを読む(全184文字)

入社して間もない頃から責任のある仕事をさせてもらえる会社です。しかし私がいた頃は入社前の研修が皆無で、いきなり店長を任せられていました。異業種からの転職で...続きを読む(全229文字)

会社としては良かった。
しかしお客様の要望にこたえることのできる環境ではなかった。
何度同じご指摘・クレームがあっても「検討中」の旨を伝えるしかなく憤...続きを読む(全168文字)

新入社員は必ずジョブローテーションあり。
配属地は希望を募るものの、それが叶うのは少数です。
転居を伴う転勤は多いですが、転勤時にいくらか費用負担して...続きを読む(全160文字)

シフト制なので、それに基づいた予定を立てればプライベートとの
バランスはとれます。しかし、責任ある役職だったりすると休日に店舗から電話がきたり
休日に...続きを読む(全167文字)

地区によっては異動を嫌がると正社員からバイトに
格下げされたり、退職しろと言われたみたいです。
自分のいたところで、そのようなことはありませんでしたが...続きを読む(全170文字)

新卒入社でしたが、研修を経て、様々な部署をまわり
配属が決まりました。
割と直ぐに現場でしたが、色々と丁寧に教えてもらえ
辛いこともありましたが(自...続きを読む(全227文字)

新卒入社で夏からボーナス出ました。
店長になってからは店長手当がプラスになりましたが、
それ以前でも新卒であり、地域にしては満足な給与とボーナスでした...続きを読む(全157文字)

どんどん新店舗をつくっています。
社長がお年なのにまだまだ貪欲!!
赤字もあるけど、最近本州へ進出し、
上場準備をしているようなので
会社としての...続きを読む(全198文字)

新卒1,2年目で店長になる人が多いです。
よく言えば若手にもチャンスがある、悪く言えば力量を伴っていないまま昇格するという感じです。力不足で昇格する人が...続きを読む(全152文字)

研修は年間に数回あります。特に、新卒入社1年目は多いです。内容は社長の話、先輩社員による講義、それから新入社員一人一人の10分程度のスピーチというものです...続きを読む(全201文字)

残業はサービス残業です。残業の多さは部署や上司によりますので一概に多いとは言えません。上司によって、2時間くらい残業させる人もいれば、労働時間通りの人もい...続きを読む(全170文字)