回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フロントは朝~昼、昼~夜、深夜~朝と分かれており、
いずれかに勤務となる。交代制ではない。
業務内容はそれぞれ異なる。
【良い点】
時給が高い。社...続きを読む(全158文字)
株式会社アメイズ
株式会社アメイズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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フロントは朝~昼、昼~夜、深夜~朝と分かれており、
いずれかに勤務となる。交代制ではない。
業務内容はそれぞれ異なる。
【良い点】
時給が高い。社...続きを読む(全158文字)
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昔のことなので、変わっているかもしれませんが、以前は有給消化がしやすい職場でした。退職前に公休と有給を合わせて消化することができないので、有給を予め使っ...続きを読む(全161文字)
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チェックイン、チェックアウトの際に、様々なお客様と接するので、いろんな経験ができる。また、長期に渡って宿泊しているお客様もいるので、仲良くなったりすると...続きを読む(全158文字)
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バイトでもある一定を超えたら有給を貰える
基本的に食事補助は無いがバイキングなどでは売れ残りをそのまま食事にしたりしている
勿論会社的には認めていな...続きを読む(全305文字)
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社員、店長の差は手当が少しあるだけ
店長は休日関係無く店からの電話に対応
勿論休日出勤手当などなし、夜中に電話が鳴る事も普通
サービス残業をしてい...続きを読む(全233文字)
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郊外型ホテルという事ですが駐車場が部屋に対して
5割位ですので何時入れない事があります。
社長一人の個人資産からお金を出して作っていると何時も話して...続きを読む(全170文字)
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中途採用組です。
昇進昇級、毎年の昇級は全くなし
賞与は7月と12月に1.5月分出てました
評価制度は全くなしで前年の売り上げに対して105%達し...続きを読む(全189文字)
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仕事に対するモチベーションを保つのに大変
朝言った事が夕方には変わっている事が普通
社員、店長は淡々と作業していると割り切ってやる以外にはない
数...続きを読む(全158文字)
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一般社員の時はよいが、管理職になると寿命が短くなる。
特段研修もなく実績も特に見ずに管理職に採用し、ダメだと思ったら左遷。
そんな待遇をされている同...続きを読む(全175文字)
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■スキルアップに関して
月に一回程度、本社会議があっていましたが、身になる研修などは特になく、他で通用するスキルが身につくかといえば疑問です。
ただ...続きを読む(全165文字)
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■労働時間
シフト制で、フロントもレストランも残業はほぼなしでした。シフト開始時間の10分前に引き継ぎが始まるので、それまでに出勤すれば良い。
■制...続きを読む(全167文字)
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社員もバイトも日々の業務内容はほぼ同じでした。人間関係は比較的良かったです。休みの申請もしやすかったです。20代の若い社員が多い。会社が勝手に転居を伴う...続きを読む(全156文字)
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一般社員の場合は残業はなく、比較的ワークバランスは保ちやすいと思います。
店長職のばあいは、スタッフの欠員などの場合は自分が代わりに出席しないといけな...続きを読む(全157文字)
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研修はほぼ皆無。
入社後の研修は形ばかりのものなので、実地ですべてを身につけることになる。
良い店舗の配属されればキチンと教えてもらえるが、それは運...続きを読む(全161文字)
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私の場合、約2年間勤務しましたが、3年目の昇給時期に「今年も昇給は無し」と言われて心が折れました。(もちろん、他の組合員は定期昇給あり)私は組合員だった...続きを読む(全156文字)
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人間関係の不一致。
また、将来の不透明性。
一般職の場合はそれなりに楽しく働けるが、管理職になった途端
仕事量も増え、重度のプレッシャーにさいなまれ...続きを読む(全160文字)
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アルバイトながら、交通費が支給されたり雇用保険に加入していたりと福利厚生がしっかりしていた。
繁忙期には、時給が上がるなど給与の面でも待遇がよかった。...続きを読む(全153文字)
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ボーナスの評価制度は、その店舗の前年対比の成績です。
また昇級の基準は継続勤務年数ですな、その他の手当はほぼありません。店長手当も微々たるもの。あとは...続きを読む(全184文字)
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入社して間もない頃から責任のある仕事をさせてもらえる会社です。しかし私がいた頃は入社前の研修が皆無で、いきなり店長を任せられていました。異業種からの転職...続きを読む(全229文字)
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会社としては良かった。
しかしお客様の要望にこたえることのできる環境ではなかった。
何度同じご指摘・クレームがあっても「検討中」の旨を伝えるしかなく...続きを読む(全168文字)
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新入社員は必ずジョブローテーションあり。
配属地は希望を募るものの、それが叶うのは少数です。
転居を伴う転勤は多いですが、転勤時にいくらか費用負担し...続きを読む(全160文字)
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シフト制なので、それに基づいた予定を立てればプライベートとの
バランスはとれます。しかし、責任ある役職だったりすると休日に店舗から電話がきたり
休日...続きを読む(全167文字)
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地区によっては異動を嫌がると正社員からバイトに
格下げされたり、退職しろと言われたみたいです。
自分のいたところで、そのようなことはありませんでした...続きを読む(全170文字)
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新卒入社でしたが、研修を経て、様々な部署をまわり
配属が決まりました。
割と直ぐに現場でしたが、色々と丁寧に教えてもらえ
辛いこともありましたが(...続きを読む(全227文字)
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新卒入社で夏からボーナス出ました。
店長になってからは店長手当がプラスになりましたが、
それ以前でも新卒であり、地域にしては満足な給与とボーナスでし...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社アメイズ |
|---|---|
| フリガナ | アメイズ |
| 設立日 | 1924年11月 |
| 資本金 | 12億9900万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 売上高 | 180億2900万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 穴見 賢一 |
| 本社所在地 | 〒870-0105 大分県大分市西鶴崎1丁目7番17号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 364万円 |
| 電話番号 | 097-524-3301 |
| URL | https://www.az-hotels.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。