アジアンリザレクションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
二ヶ月に一回面談がある。一人一人親身に見てくれていて感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先から同評価されているかは掴...続きを読む(全83文字)

【良い点】
キャリアアドバイザーの人は女性の方が多くサポートしてもらいやすい環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修やエンジニアの支援体制は整っているので個々の頑張りが大事だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートや23区内の案件を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会社のシェアハウスがある。家賃の支出はある程度抑えられる。ウォーターサーバーもあり便利だった。帰社イベントは多めで行くか行かないかは自分で判...続きを読む(全155文字)

【良い点】
基本残業時間は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先に通勤時間が長いところがおあく慎重に選んだほうがいい。有給の取得は常駐...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修は充実している。保守管理案件についたほうが休みに資格の勉強しやすいとは思う。キャリアの軸を持ってるかは重要。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社後に一人一人にカウンセラーがつきます。現場に入って、1ヶ月目、三ヶ月目あたりで面談をします。何かあったら、そのかたに報告などします。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い点は、未経験でも最初に研修があるところ。座学研修、実機も使います。アジアンアカデミーもあるので、基本的にはその講師のかたが教えてくれます...続きを読む(全370文字)

【良い点】
退職率が7割という、キャリアアップしていく方ももちろんですが本当に全く違う仕事に行く方も多いです。なので、辞めるということに対して前向きなイ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
シフト制のところに配属されたため、休みは比較的自由に取れる。残業もほとんどない。人も良い人が多く、働きやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)

【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)