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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給申請は断られる事は無い。育休制度も充実しており、前もって申請していれば一年以内の期間で取得ができる。
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- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ローム・ワコー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ローム・ワコー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にローム・ワコー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給申請は断られる事は無い。育休制度も充実しており、前もって申請していれば一年以内の期間で取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
会社全体の残業時間が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署と忙しくない部署で残業時間に差がある。管理職の残業時間が多い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業時間に関してはタイムカードなどで厳しく管理されているため基本的にはサビ残などはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
役職が上の方は状況によりけりですが基本的に早めの退社です。
中間の方や平社員は残業祭りです。
ただ仕事量でいうと比較対象ないですが、大した量...続きを読む(全183文字)
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ワークライフバランスについてのと入り組みは特にありません。電子部品業界はスピードが命です。とにかく次々と新しいことにチャレンジできます。大変厳しい仕事で...続きを読む(全330文字)
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装置が古く、良くトラブルがあったと記憶しています。毎日、トラブルに追われていました。同僚は、協力的で特に困ったことはありませんでしたが、上司は、困った人...続きを読む(全165文字)
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正社員はそれなりに残業している感じ。
とは言え常識の範囲内で、無理やりなサービスがある感じではない。
休日出勤もあまりなく、ワークライフバランスは悪...続きを読む(全155文字)
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・ローム本社および上司の指示は、ほぼ絶対であり、指示があった場合にはプライベートを犠牲にする必要があります。
・長期の海外出張および出向もあります。(マ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い装置を直して使い続けている状況。新規装置導入の流れも見られないため、将来性という視点では厳しい評価をせざる得ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与自体は高めで、賞与も業績が良い時は、多いと思う。評価によって変動する金額はごく僅かで、年数さえ積み重ねれば徐々に上がって行く。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
上司が懇切丁寧に指導してくれる。業務に関する教育制度ほとんどなく、やって覚えて行くスタイル。経験年数の浅い社員にもどんどん仕事が回される。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
資格取得や語学研修は豊富に準備されている。費用は会社側が負担してくれるので、自分の価値を上げれる環境は整っている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休や産休の制度が整っている。
女性社員向けの研修がある。
女性社員の割合が少ないため昇進しやすい。
ジェンダーレス用のトイレもある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
管理職はハラスメント研修を受けているため、ハラスメントは基本的にない点
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社とのコミュニケーション...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員研修、マネジメント研修
キャリアアップ研修
異文化研修
先輩社員、上司、人事との面談
会社指定資格の受験費用免除
(教科書代、交通費...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇給の大枠の評価基準は社員全員に開示されている点、半期ごとに上司との面談があり、各種要望を伝えることができる点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内研修や教育が充実している、各種手当が完備されている点
【気になること・改善したほうがいい点】
海外転勤がないと聞いていたが、海外出向があった点続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は完備されている
有給休暇、慶弔休暇
時間外労働手当、休日手当
出張、出向手当
雇用保険、社会保険
持株会続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は月に60〜80時間程度になることが多かったです。法定上限については会社として管理されており、一定のライ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
理由をかかなくても有給取得可能な点は良い。仕事が終わっていればいくらでも有給を取得可能。育休をリーダー・課長クラスでも取ることができる。子供...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
出産・育児休暇は問題なく取得でき、育児休暇後も時短勤務が利用できた。
男性社員も育児休暇を取る方をちらほら見かけた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、当時はフルフレックスで、勤務時間葉柔軟に調整できていました。とはいえ、なんだかんだで標準的な始業終業時刻で出退勤される方...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
業務量には波がありますが、調整しながら休暇も取得でき、全体としては仕事と私生活のバランスは取りやすいと感じました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業時間は部署によりますが月15時間程度で、プライベートとの両立はしやすい方です。有給休暇の取得についても会社全体で推奨されており、事前に調...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年休を消化しきれる人は居ないんじゃないかと思うほど多忙な人が多い。
属人化してしまう人が多く、その人が崩れると色...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っておりました。土日に休むことができ、また、ゴールデンウィークや年末年始では、休むことができました。とても働きやすい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当たり前ですが残業代は全て支給されます。
有給も消化をしていないと組合の方から連絡が来るなど、ワークライフバランスは企業として重視しようとし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
全体としてワークライフバランスは極端に悪いわけではなく、業務状況が落ち着いている時期であれば有給休暇も取得しやすい。部署によってはリモートワ...続きを読む(全215文字)
| 会社名 | ローム・ワコー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ロームワコー |
| 設立日 | 1966年8月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 325人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉岡浩文 |
| 本社所在地 | 〒714-0092 岡山県笠岡市富岡100番地 |
| 電話番号 | 0865-67-0111 |
| URL | https://micro.rohm.com/jp/wako/ |
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