この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
玩具自体に賞味期限がないため、自身の力次第で顧客へいくらでも商品を入れることができる。毎月の売り上げに対しての執着心、売り上げ調整力などは身に...続きを読む(全219文字)
株式会社メガハウス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガハウスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
玩具自体に賞味期限がないため、自身の力次第で顧客へいくらでも商品を入れることができる。毎月の売り上げに対しての執着心、売り上げ調整力などは身に...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月19日【良い点】
育児休暇や産前産後休暇を取得することが可能です。これにより、家庭と仕事の両立を支援し、従業員が安心して働ける環境を提供しています。
【気になる...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月12日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年2月16日在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年11月2日【良い点】
30年以上変わらない仕事をコツコツと何事もなく進めているため、皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は、山手線以外の線区にもデ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境だと思います。営業職では当時女性はいませんでしたが、開発部隊は半数程度が女性でした。
女性ならではの目線、子供がいる方...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
子供を楽しませる会社は社員も楽しまなければいけないというモットーがあり、年末に行われる忘年会は浅草のホテルを借り、全社員でのビンゴ大会が実施さ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
古くからの玩具ブランドがあるためある程度の売上は確保できるものの新たな玩具についてはシェアを確保できないまま無くなっていくものが多数。
フィギ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社の人同士は、仲も良く働きやすい環境です。個人個人の権限も多く、役職者でなくても色々なことが出来ることが、多いです。年間にリフレッシュ休暇な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時は業績が良く、決算賞与として年間で10ヶ月程度の賞与がありました。
残業代も、しっかりと支給されるので給与面での不満はまったくないと言える...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事は楽しく、やり甲斐も大変あります。若手の内から様々な業務に携わることができ、研修制度も充実、成長できる環境が用意されています。また、職場環...続きを読む(全159文字)
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自分の好きなキャラクターが商品化する時は特にやりがいと面白さを実感出来ます。企画段階から商品量産まで携わるので大変な部分はありますが、その分商品が店頭に並...続きを読む(全105文字)
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時間の調整は難しいです。
当日急に会議になったりすることもたびたびあるので、予定は立てにくいです。
また、当日中にしなければいけない内勤業務が急に入っ...続きを読む(全173文字)
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営業人数が非常に少なく、少数精鋭。毎月の売り上げに対する追い込みはかなり厳しく、毎月月末は胃が痛くなるレベル。
メーカーでありながら、商品化するかしない...続きを読む(全209文字)
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給与は昇進・昇格により上がりますが、毎年昇進・昇格できるものではありません。
その分、賞与を利益分配金と呼び、利益が出た分、業績評価制度に従って配分され...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
入社後の導入研修に加え、年間を通してのフォロー研修があるためしつかり働ける環境となっている。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)
年功序列ではなくその人に合わせた職種の配属や昇級が行われると聞いた。続きを読む(全34文字)
研修制度や資格取得支援などが充実しており、社員一人ひとりのキャリアアップを支援している。海外研修や異動の機会も多いため、国際的な経験を積むことができるのは...続きを読む(全83文字)
社内での研修やキャリア支援が充実しており、専門性を高めるための機会が豊富です。グローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、国際的なキャリアアップを目指せる...続きを読む(全84文字)
実際のプロジェクトを通じて先輩社員から直接指導を受けるOJTが積極的に行われているそうです。続きを読む(全46文字)
会社名 | 株式会社メガハウス |
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フリガナ | メガハウス |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 102人 |
代表者 | 奥山巌 |
本社所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形2丁目5番4号 |
URL | https://www.megahouse.co.jp/company/info/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。