ユニクロの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全614件） 22ページ目

私は準社員として入社しましたが、しっかり社会保険や有休制度もありました。そうゆう所は準社員でもちゃんと完備されているので安心だと思います。ですが労働時間は...続きを読む(全194文字)

学生アルバイトだったが、6ヶ月以上勤務すると有給がもらえた。繁忙期など、8時間以上働くこともしょっちゅうだったが、時給ではあるが残業代もつく。15分や30...続きを読む(全167文字)

住宅手当は充実している。3割負担。転勤が半年に一回のスパンであるが、引越し費用等諸々はすべて会社負担である。しかし、その他の福利厚生はあまり充実していない...続きを読む(全152文字)

住宅補助は会社が7割負担でした。それはとても助かりますが、異動転勤三昧です。アパートによっては光熱費込みでした。長期休暇はありますが、年末年始•GWは休め...続きを読む(全157文字)

当時は社員割引で、ユニクロの商品を30パーセントオフで購入することができました。
予算売上を達成すると寸志ですが、報奨金をもらうことができ、社員のモチベ...続きを読む(全163文字)

福利厚生等がしっかりしていて、働いていてとても安心出来る職場です。
一年間働くとリフレッシュ休暇と言う休みが貰える上に、賞与も与えられます。育児休暇もち...続きを読む(全171文字)

勤怠時間は1分単位で管理し、入力後の即勤務・即帰宅など、勤怠管理は管理職～アルバイトまで徹底しています。また、月間での労働時間も上限あります。伴っての残業...続きを読む(全190文字)

・休暇制度:正社員に関しては週休二日のは確実にとれます。半年に8日間の特別休暇があります。労働時間は最悪です。月240時間以内という規定があります。
・...続きを読む(全160文字)

店舗が社内の売上コンテストで上位に入賞すれば、たとえアルバイトでも働いた時間によって現金で直接報奨金がでる。3000円、5000円といった感じで時間によっ...続きを読む(全150文字)

福利厚生は他の会社に比べトップクラス。期間ごとの褒賞も多いのが特徴です。とくに女性に対しての気遣い、育児などへの理解、勤務時間の設定などで、労働負担がかか...続きを読む(全155文字)

仕事中はユニクロの服を着なければいけないので、社販で購入していました。
週5日の勤務でローテーションするのに月10,000円くらいで十分楽しみました。
...続きを読む(全189文字)

ユニクロで準社員として勤務しておりました。福利厚生で満足できる点は社員だけでなくアルバイトにも有給休暇が取得されることでした。繁忙期に有給を使うことはでき...続きを読む(全173文字)

福利厚生に関しては、
知らない人が多いが、社会保険を自社で管理しているため、中身がなかなかやばい事になっている。
良い点に関しては、基本的に残業が無い部...続きを読む(全184文字)

正社員だと有給以外に特別休暇があり、閑散期に夏季8日、冬季8日があるので旅行にも行けます。サービス残業には厳しいので、残業代が1分単位でつきます。その分仕...続きを読む(全162文字)

配属される店舗によって大きく将来が分かれてしまう会社だと思います。私は北関東に配属になりましたが、周りに知り合いや親せきもいないなかでの新生活スタートで頼...続きを読む(全201文字)

アルバイトでも有給などの制度を使えることがとてもいい。
福利厚生はとても充実していたように思う。
ただ、自分が働いた店は社員一人に対し、アルバイトが焼...続きを読む(全162文字)

全体に前年度比マイナスの中で、慶弔関係や文化・体育・レクレーションはわずかですが、前年度から増えています。これらは、前年度の2009年に10%近く減ってい...続きを読む(全210文字)

休暇制度は良いと思う。準社員でも有給休暇は一週間前後を年に2回ほど、きちんと取らせてもらえるし、産休育休も取得することができる。
主婦ならシフト希望も家...続きを読む(全161文字)

休暇制度は、有休以外に、特別休暇があり、夏季と冬季で2週間くらい休む事ができます。
また正社員には持株会制度や401K積立金制度など、未来のキャリア作り...続きを読む(全164文字)

また2012年9月から店舗スタッフ(店長含む)の労働時間が190時間以内と義務付けされ管理者の長時間労働を防ぐ取り組みが行われます。
有給は年に二回取得...続きを読む(全168文字)

基本的にカレンダー上で、休日となっている日には休めない。有休消化は、店長クラスになるとほぼ無理。その分、特休が半期で8日つく。閑散期にまとめて取得すること...続きを読む(全221文字)

2000年前半でしたので、今現状はわかりません。
但し、今まで経験した企業の中でも群を抜いてよい環境かと思います。
店長SVクラス位なると有給など積極...続きを読む(全197文字)

サービス業のため土日祝は必ず出勤となりますが、有給休暇は必ず取れます。その間の土日祝は休暇が取れるため、非常に働きやすく、オンオフの切り替え、プライベート...続きを読む(全196文字)

・店舗の都合にもよりますが、店長・社員は1週間×2を年2回ずつとれます。2週間の長期休暇をとる方もいます。他のサービス業と比較するとかなり待遇がいいと思い...続きを読む(全183文字)

基本的には提出したシフトどおりに休暇をとることができます。もちろん繁忙期や人員が少ないときはその限りではありませんが、その日に休暇が必要である理由があれば...続きを読む(全156文字)