この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はとりやすい環境です。お子さんを二人以上産んで、という方が多かったです。女性が増えてきていることもあり、入社時から環境は整っているなと...続きを読む(全176文字)
株式会社ぎょうせい 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぎょうせいの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぎょうせいで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はとりやすい環境です。お子さんを二人以上産んで、という方が多かったです。女性が増えてきていることもあり、入社時から環境は整っているなと...続きを読む(全176文字)
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本人のやる気次第ですが、仕事の上で男女の差を区別されることはありませんでした。ただし、女性がなれるのは係長どまりで、女性の管理職はゼロでした。出産しても働...続きを読む(全151文字)
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【良い点】部署によると思いますが、女性に気を配っている社員は多いと思います。男性よりも、いろいろな面で配慮されています。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全151文字)
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制度は国の制度に準拠していてしっかりとしているので、産休・育休とりやすく、結婚している女性には働きやすい職場だと思います。マタハラなども聞きません。
た...続きを読む(全154文字)
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・出産育児休暇は非常にとりやすく、仕事量も時短勤務できる程度なので、女性は働きやすい会社だと思います。
・ただ、仕事のやりがい等はかぎられた職種に配属さ...続きを読む(全174文字)
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女性管理職こそ少なかったですが、土日祝は完全に休みですし産休育休、短時間勤務も制度としてあったので子産みにはいい会社だと思います。あまり中途採用をしていな...続きを読む(全155文字)
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出産・育児をする上では非常に寛容な会社だった印象がある。周りでも多くの女性社員が出産・育児休暇を取り、その後も退職することなく勤務していた事例は沢山あった...続きを読む(全150文字)
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バリバリ働きたいキャリア志向には物足りない環境。
自由・活発な風土はない。
年功序列が根付いていて、意見する人は嫌煙されるので、
みんな出しゃばらず...続きを読む(全158文字)
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女性と男性は明確に扱いが分かれていました。
総合職で採用はされますが、女性は課の事務もやらされたりします。だんだんそういうことはなくなっていると思います...続きを読む(全183文字)
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業務上、男女差はないため、本人の意識やスキル次第で責任ある重要な仕事もまかせられると思われます。実際に女性管理職はいないのは、上層部にいけばいくほど男女差...続きを読む(全151文字)
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・出産・育児休暇の取得は法令の範囲内において取得が可能である。
・古い組織体質がまだ残っていることは、否定できない。つまり、女性の管理職職員についてはほ...続きを読む(全174文字)
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・出産、育児休暇は法定範囲で最大限取得可能です。女子社員数が比較的多いので、お互い様という雰囲気です。上司も男子社員には厳しいですが、女子社員にはやさしい...続きを読む(全156文字)
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女性の多い職場ですが、結婚後、仕事を続けている人は多くおりました。
出産後についても、育児休暇をしっかり取り、復帰して続けておりました。
女性の労働環...続きを読む(全150文字)
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男女とも給与に差はないが、体制の古い会社のため、女性の管理職はいない。
昇進するのは男性社員のみ。
ただ、育児休暇や、時短勤務などの制度は整っているた...続きを読む(全180文字)
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育児をする上ではとても働きやすい。
時間短縮で働くことは子供が小学校にあがるまで適用される。
女性が多い職場なので、上司に理解がある。
仕事の割り振...続きを読む(全166文字)
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育児休暇や時短など、女性にはやさしい会社だと思います。上のポジションにはいけないかもしれませんが、女性が多い環境で、比較的「いい人」が多いので、のんびりし...続きを読む(全153文字)
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女性の比率は高く、上下関係もなく働きやすいと思う。ただし、役職者は(当時)ほとんどが男性だった。キャリアアップは、難しい(専門的すぎる点も含め)と思うが、...続きを読む(全162文字)
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産休・育休ともに制度が整っており、育児短縮勤務も子どもが小学1年生の間まで可能と、出産育児をする女性も働きやすい環境にあります。部署にもよると思いますが、...続きを読む(全209文字)
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産休、育休の制度は整っており、取得実績も多い。育児短時間勤務なども活用されている。
ただし、女性の管理職はいないので、子供を育てながらもバリバリ出世した...続きを読む(全155文字)
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子どもが生まれても働き続けたい方には、とてもいい環境だと思います。産休・育休の制度は整っており、育休から復帰し、時短時間制度を利用して働いている女性の方も...続きを読む(全171文字)
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出産・育児休暇を取得したのち戻ってくる女性社員は多いです。時短勤務も問題なく取得できます。女性社員にとっては働きやすく、将来設計の立てやすい企業だと思いま...続きを読む(全150文字)
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・産前・産後休暇や育児休暇、短時間勤務の制度など整っており、出産する女性のほとんどが復帰しています。また、そういった女性が多いので、仕事に関してもみんなで...続きを読む(全161文字)
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歴史のある古い会社で企業資産もしっかりしていると聞きました。
労働組合も強く、現場では細かい配慮で既婚の女性が働いていました。
ISOに対する取り組む...続きを読む(全185文字)
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育休・産休制度の充実、時短勤務制度、子の看護休暇等、働きやすさという面においては充実した福利厚生でかなえられていると思う。
ただ、女性のキャリアパスに関...続きを読む(全163文字)
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女性社員だけに、子宮保護のための電磁波防止エプロンが支給されていた。
産休を取る人が50人程度の部署に一人だけいた。
30代以上の女性社員はあまりいな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
一応評価制度はあり、自分と上長の面談等行われていました
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務でしたが、何事も東京本社の意のままのこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
国家資格をとるとそれに応じた手当をもらえる制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
行政書士なども資格手当ての対象でしたが
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
優しい人は多かったですが、良くも悪くも昭和のときはよかったね、という管理者が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
思い返せば...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ノルマもなく、業務量も少なく、ほぼ定時帰り、時短勤務へも柔軟に対応、突然の休みも取りやすいため、育児や介護者には合っていると思う。
【気になる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ノルマもなく、業務量も少なく、時短勤務へも柔軟に対応、突然の休みも取りやすいため、育児や介護者には合っていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
駅近で交通の便が良いので、これに慣れてしまうと、駅から遠い転職先はためらってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には評価...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月五万円の売上ノルマ。決算月に未達成分を強制的に自腹買取させられる。今なら労基違反?イヤなら辞めろっていうご時世でした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
出版健保組合があって保険料や自己負担等は優遇されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養施設等、充実しているものの、それを利用...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
本社で研修を2か月かけて実施してくれた。業務内容の中に特殊な作業があり、そこは親切だと思った。研修内容もわかりやすく、現場に入ってすぐに実践できた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
駐在員の営業で、優秀な成績を残せる人は、稼げて良いかも。時間の融通はきくし、基本、仕事は自宅から直行直帰でOKなので。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
働きやすさという点に直結するかは置いといて、女性リーダーが多いです。
女性比率も高く、理解も得られやすいと感じてます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休後は実家近くや海外でも働いている方がおり、この点でいえば働きやすさの極みであろう。給料面においてもほぼ変化はないのではなかろうか。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
引き継ぎ作品が多くあるので、一般的な出版社にある刊行数のノルマなどはあまり気にしなくて良い。また、おっとりした雰囲気の人が多く、焦らず仕事をで...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
育休明けの先輩もいたので、働きやすくはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもいると思うが、子どもがいないヒステリック...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
子どもを持つ女性社員も多くおり、プライベートと両立して働けていた。特に私の所属していたチームはほとんどが女性だったが、子どもの体調不良や行事の...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
出産育児にはかなり理解があると思います。時短勤務にしている人もいるし、子供の都合で遅刻、早退する人は男女共にいます。それに対して文句を言ってい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
そもそも女性社員の数が多く、理解のある環境が整っていると思う。出産を終えてから職場復帰する社員・管理職も多数在籍しており、育児との両立が図られ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員8割が女性なのでかなり働きやすいです。また、お子さんがいる編集者が多いのでリモートなどにも寛容です。かと言って男性を疎かにする環境下ではな...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇を取得した人はいない。その前に辞める方が大半だと思われる。残業は深夜に及ぶし、体力勝負だし長期的に勤務する...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚をしていない若手かある程度子供が大きくなった主婦の方が多いイメージ。育休制度などはあまり馴染んでいないと思う続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ぎょうせい |
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フリガナ | ギョウセイ |
設立日 | 1893年9月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 571人 |
売上高 | 215億6000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 成吉弘次 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目4番12号 |
電話番号 | 03-6892-6231 |
URL | https://gyosei.jp/ |