藤田建装のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
5年以上働くと退職金が5万円ほどもらえるようです。社会保険等は普通に入れます。社内行事は少ないので、助かっています。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

【良い点】
のめり込まなければ、プライベートの時間を確保しやすいです。残業代を稼ぎたければ、いくらでも会社に残ることも出来ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)

【良い点】
経営陣との距離が近いことです。社長や専務と一般社員が口を利く事ができる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は休みだと思って...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大手飲食店との繋がりがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店はコロナの影響から、新規出店が減りました。そのため、業績が悪いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
見込残業が支給されます。基本給は低くなっています。手当が多いです。昇給は少しあります。４月に昇給します。千円単位ですが、数百円だった人もいるそ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良い人が多い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族会社のため親族のお年を召した方に権力が集中しています。社員に向かって、一方...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日ではあるが、祝日がある週は土曜日出社が基本となり、有給をそこで消費している人がほとんど。そのため有給消...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定期的に上長との面談があるため、意欲的に発言をし、可能であれば希望に近い仕事を担当する機会がある。社内評価制度については、結果や数字だけではな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
商業施設、公共事業、ホテル、保育園等の多岐に渡った内装設計施工を行なっており、事業展開を目指している。続きを読む(全57文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を行えるため、定時退社・残業は調整可能。また、状況によっては現場からの直帰も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全139文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)