ニイウスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
バブル崩壊後もバブル感満載だった所
言葉は古いが猛烈社員という言葉が一番合うかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れについ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
先輩も周りの方々も良い人たちが多かったです。聞けば教えてくれたし設計の方々には大変おせわになりました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
IBMの教育を受けさせてくれました。
約3ヶ月くらい教育期間という事でプレゼン資料を作ったり発表したりスキルはその時につける事ができました。...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら今はもう整理してしまい存在しない会社になってしまいました。
大都会にあったちょっとバブリーな和気藹々と...続きを読む(全90文字)

【良い点】
バブル崩壊後だったがバブルの香りプンプンでした。
あの時は気がつきませんでしたが後々のことを考えると妙に納得
福利厚生は現在のようなものでは...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性もたくさんいました。
ただ管理職の方は少なかったです。
仕事はできる方が多く色々と教えて頂いた事も多かったです。感謝続きを読む(全66文字)

【良い点】
インセンティブが月次、四半期、半期であり、すべてで達成すると年収が２００万くらい増える。インセンティブ獲得するために、複数の大型案件を掛け持...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新入社員研修が入社から8ヶ月くらい続き、挫折しない限りは誰でもそれなりのSEになれる。単元毎にクイズがあり、8割以上で合格。不合格の場合アク...続きを読む(全214文字)

【良い点】
金融機関のお客様先にてサーバー構築、保守が業務のメイン。AIXまたはLinuxを主に扱うことになる。OSだけでなく先進的なハードウェア機器に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の管理職も多かった印象です。
あまり男性、女性と意識はされておらず能力があれば出世できたように思います。
また、産休や育休を取っている社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署ごとの評価軸があるので、個人評定とは別で賞与の額が上がることがある、その年度の部署の頑張り次第
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一定以上までは結果次第ですぐにあがると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職からの上がり幅がぐっと下がります。求められ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度においては明確なKPIの設定や相対評価の結果なぜその評価なのかが不透明であり、納得のいく評価を貰えないこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎年上司と面談し、アピールする場が設けられている。評価が良いとボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が安い。家賃...続きを読む(全97文字)

【良い点】
熊本の企業としては、年収は高い
また評価についても、自分で決めた目標に対しての実測のため透明性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒の給与は、悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、上がらないし、上がらない理由もハッキリとは教えてくれない。...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法については、100%納得いく感じではない。人望がある人や影響範囲やインパクトの多い仕事をしている人が評価...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、複数の手当てにより上乗せされる形となるため、基本給が算出のベースとなる残業代や賞与が自ずと低くなる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であり、客先からのヒアリング内容によって上司から評価がされます。
資格取得などが一番評価されます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
最低賃金のため年収は低いが、アルバイトでも有給を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員を目指すのは不可能だと...続きを読む(全225文字)