パルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
ボーナスは比較的しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の着用する服を購入するのに毎月金額がかかるので手取りが少なく生...続きを読む(全188文字)

【良い点】
頑張れば、頑張った分給料やボーナスにプラスとして返ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店によっては予算も店舗規模よりも高か...続きを読む(全180文字)

【良い点】
販売士制度や インフルエンサー制度がありインセンティブが貰いやすい それを達成する為のマニュアルや講習あり。 他のアパレルでは珍しく年2回ボー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価に関しては個人予算ベース＋個々の特化した能力に応じて評価してくれる。個人予算が取れなくても、将来的に取れる見込みがあると判断されれば昇格可...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料自体は良く、貯金しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について。
研修時に、自分自身の評価を上司と一緒にするとい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
個人売上を何パーセント取ったかで歩合のようなものがプラスでついた。なので頑張ろうと日々仕事に励めた。年収は割とある方だが、その分服を毎月買わな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
上司との面談で評価をしてもらうだけでなく、自分も上司を評価できるシートが半年に一度か年に一度あった。社長に意見やアイディアを出すチャンスもあり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分評価される。サブ以下は個人売上メイン、店長以上は店舗予算の達成率でボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本給は全く上がらないと考えて下さい。全てはボーナスによって決まります。ボーナスの決め方も単純にどれだけの達成率かで決まる。だが、正直なところ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アパレル業界の中では大手なので、他に比べるといい方だとは思います。
しっかりと実績を残せば、ボーナスにも関わってくるので、評価が目に見え、モチ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
販売士など社内評価制度があり、個人売りはしっかり評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭での着用品は全ては購入のため、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
実力主義なので売り上げがいいとどんどん昇進します。研修もしっかりありましたが、とても厳しいものでした。その分力はつくと思います。シスター制度で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
個人の売上が予算達成していれば昇給し給与が上がる。半年に一度の評価制度なので目標が立てやすい。ブランドで大きく違いはあるが、人を育てる意欲が高...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アルバイトから社員までの期間、早くステップアップが可能だったところ。
頑張り次第で、徐々に給与もあがるので、やりがいがある。
お正月などは出勤...続きを読む(全197文字)

【良い点】
販売スキルが高ければ直に個人売りに繋がるので、評価されやすい。
販売士という制度があり個人売り達成率が高ければ高いほど、プラスで給与が貰える。...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年収に関しては、アパレルの中では良くもなく悪くもなくという感じ。評価制度に関しては、上司と自分で、今期はなぜこの評価をするのかを照らし合わせて...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アパレル会社としては高い方ではないかと思う。年々、昇格しやすい環境になりスムーズに給料を増加してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
半期ごとに評価表をつける制度があり、しっかりと取り組んできた内容が評価されれば役職が上がり、給料も役職手当という形でプラスで毎月幾らかは支給さ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
売れば売るほど評価していただけるシステムです。
人事評価も評価表というものを使って、自己採点と店長採点のすり合わせ、他店との平準化を設けている...続きを読む(全197文字)

【良い点】
売上の達成すればするほどボーナスが多く年齢に関係なく評価もして頂けるのでモチベーションも上がりやすい。
また自身でも通年ブランド提案を社長に直...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年功序列ではないので、若くてやる気のあるスタッフはすぐ昇格できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドの業績や、配属店...続きを読む(全205文字)

【良い点】
店長職は管理職扱いとなるので残業代は出ないが、ボーナスは店の業績＋ブランドの業績次第で大きく変わるのでやりがいを感じる。
昇格も本人のやる気や...続きを読む(全195文字)

【良い点】
半期通算で個人予算達成率が110%以上となると、毎月の給与に半年間手当がつく点。(と言っても微々たるものではあるが。)
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アパレルの中では給料はいいのではないでしょうか。ボーナスも社員であればちゃんとあります。給料もボーナスもですが自分の売上や店舗の売上がしっかり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
どの店舗も基本的に仲が良いです。
歳がはなれていても気軽に接することが出来、意見も言いやすいです。先輩スタッフも優しく教えてくれます。仕事に関...続きを読む(全177文字)