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【良い点】
年収や評価に関しては、半期に一度面談があり昇格のタイミングがある。
自発性を発揮して成果を出した社員が、きっちりと評価される。
自発性を発揮...続きを読む(全500文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全120件） 3ページ目
株式会社パルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パルの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
パルの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
パルの 社員・元社員による会社の評価
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パルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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3.0
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
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【良い点】
sns関連を頑張れば毎月そのフォロワーに応じたインセンティブを月額もらえるのはありがたかった。
ボーナスも１年に2回貰えました。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同業他社に比べると収入はいい方だと思います。
賞与は店舗の売上予算達成により変わるので自分の努力次第でもありますが、売れる店舗かどうかも多少...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業界にしては大変低いということではありません。大手なためボーナスもあり標準といったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
実力主義のため、結果を出せば出すだけインセンティブがつき給料の面でも評価してもらえる。
上場している大手企業なので、地方の会社や他のアパレル...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
・賞与は年2回夏季と冬季で約4ヶ月分。コロナ禍でもボーナスは出た。店長だと個人ではなくお店の予算達成率でボーナス上乗せあり。
・採用地域外へ...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
社員は半年に1度昇給、昇格の評価があり、頑張っていればどんどん上がっていきやすい。店長になると1年に1度の評価になるため、そこから先の昇給は...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は決していいとは言える値段ではありませんし、もともとの商品の値段が安くはない上に社販も大きくはないので、月の...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の契約が満期になったら社員登用すると面接時に聞いたが、結果的に辞めることになった2ヶ月前くらいに面談で満...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全社員が半年に一度の期間毎に評価を行われて、その結果に基づいて次期以降の昇格、昇給、賞与が決定されます。
上司と自身の評価をすり合わせする機...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
売上主義なので早い段階で店長、サブに上がれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げれば上がるだけ評価されるが、逆に売上を上...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートとして3年在籍しました。
販売員としてのパートとしては妥当な時給だったと思います。
おしゃれな雑貨に囲まれて仕事ができるのでその点は楽...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
安定して賞与がでる
コロナ後特にECに力を入れ始めてからは、snsやスタイリング投稿からの売上に対するインセンティブが貰える
写真を撮ること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収は役職が上がるごとに雀の涙程上がる。ボーナスも役職によって掛け率が変わってくる。アパレルの中だったらまだいい方だと思う。店長は店舗売り上...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
安くもなく高くもなく。妥当な金額だと思っていました。賞与は1ヶ月分ほど出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に面談等があ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
アパレル業界全般的に言えることですが、あまり良いわけではない。ただし、安定している企業ですので、ボーナスは定期的にきちんと出ますし、残業代も...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではなく、実力主義なため役職がつかないと昇給はされない。続きを読む(全52文字)
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評価制度は、事細かいです。
当時は自分で考えたものをSVとミーティングをし、SVが思う評価の数字への差異について話します。
人によって様々ですが、フィー...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価基準があって、どんどん売上を
あげられるスタッフには
インセンティブがあるのがいい点だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
個人の売上やSNSを通した売上、店長クラスになると店の予算達成時には良い賞与があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
個人売上予算を半期で達成するとインセンティブが半期固定で出るので、販売員としての仕事ができる人に対価が払われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
7月と12月に賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は毎月IMPシートという毎月の目標シート的なのを書くのですが、私...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
個人売り上げがつくため、それに応じたインセンティブがもらえます。SNSも経由の売り上げ、フォロワー数に応じてインセンティブがもらえます。
【...続きを読む(全188文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性社会のため、産休・育休を取得する方も多く、復帰する方も多い。
大手のため、働きやすさはあるのだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
接客を極めたい人にはぴったりだと思う。
昇給が階級のようになっており、一つずつ上げていくのを目指すイメージ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や棚卸しの際は残業になる可能性は高い。
有給も100%消化している人はあまりいなかったイメージ。
休みの日...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社会の常識、ブランドをよくするために、など幅広いことを教えていただきました。
厳しさもありますが、かなり成長できる環境だと思います。
【気に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
沢山の相談に乗ってもらった。
情熱のある会社だと思う。
福利厚生も大手のためしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
もともとよく利用していた店舗だったので、スタッフさん同士の雰囲気が明るく、働きやすそうだという印象を持っていましたが、実際に働いてみてもその...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとても取りやすく、残業もほとんどありませんでした。そのため無理なく働くことができ、シフト面でも安心感がありまし...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、MD（売り場づくり）を任せてもらう機会もありました。メインとなる商品を決め、お客様の動線や売り場全体の見え...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないが、自身が希望するブランドや関西圏の勤務地にならなかった場合がきつい。自宅から2時間...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店頭で着用するための服の購入が必要で、単価が高い店だったので社割があっても初任給は手取り７万くらいでした。自分が...続きを読む(全200文字)
小売り(アパレル)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
時給改定されて時給が高くなったのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ていても、アウトプットが下手だと評価されにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与は25日に支給されます。
休日になる場合はその前に支給されるので、25日以降になることはありません。
賞与、昇給もあります。
この...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
他の企業と比べて評価基準が低いので、大して売上に貢献していなくても、勤怠が固く業務を覚えてきちんとこなしていれば昇給はする。
【気になること...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
業界としてはマシな方かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
ニュースなどでもよく見るが中堅と新人の給与が縮まってしまった。
数...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給料が見合わない。準社員はアルバイトと一緒の給料でやる仕事は社員と同じなのが理不尽だと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価制度はよくわからない。
気に入られている人が役職がつくイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所に人事配置をしていただき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎年普通に働いてれば少しずつ上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績次第ではあるが、上がり幅が小さく、毎年赤字企業なので勿論大き...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代が１００％でるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ売上をとっても昇給はなかったので、やりがいを搾取されてい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本給は同業他社と比べても給与水準が高めに設定されていると感じました。特に、成果やスキルに応じた昇給・昇格評価の仕組みが整っており、日々の努...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も昇格もなくただ毎日ベテラン社員の雑用をさせられるだけ。
販売方法も強引で納得しない...続きを読む(全120文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パル |
|---|---|
| フリガナ | パル |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,842人 |
| 売上高 | 1826億3200万円 |
| 代表者 | 小路順一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
| 電話番号 | 06-6227-0308 |
| URL | https://www.palgroup.co.jp/ |
パルは2016年4月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は2,842人で、売上高は1826億3200万円になります。
NOKIZAL ID: 2766638
