中国日立のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業績によって変わるが、ボーナスは年2回はでる。業績が悪いと、ボーナスが出なかったりかなり減額される可能性がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
職人に自分の指示で空調機器の設置をしてもらうことができる。動作確認まだ終え現場が終わると達成感がある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

日本市場での機械販売は既に飽和状態。
思い切った方向転換を考えないと、競争の波にモロに巻き込まれる。
価格の下落が全く止まらずに仕入先との交渉も過激...続きを読む(全159文字)

営業職だが、顧客はさまざま。
大企業の役員クラスと会話した30分後には建設現場の監督さんと打ち合わせをして、そのまた1時間後は金物屋の社長さんと会話し...続きを読む(全152文字)

【良い点】
基本的には「個人商店」の集まりのような社風で、若手のうちから担当顧客を任せてもらえます。そのため、日々のスケジュール管理は自分次第で調整がつ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
会社的には年間120日以上の休日が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、制度的には有給があっても使えるとは限らない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
勤務は平日、夜3時間なのでワークライフバランスは余裕で保てる。
繁忙期だと30分～1時間ほど残業が発生するが、社員の方がこのあと残れるか聞い...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分がいた部署はあまり残業なかったので非常にバランスがよかった
早出や休日出勤も少なく外回り中の移動時間も休めるので、だいぶ体的には楽な部類...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フレックスタイム制が導入されているため出社時間をずらせる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題ないにもかかわらずフレック...続きを読む(全175文字)

【良い点】
毎月平日に1度公休を取れるので年間休日はかなり多い印象です。ただ、営業の場合任意ですがほとんどの場合は電話対応やメール対応を行うことが多いた...続きを読む(全294文字)

【良い点】
月に何日か自由に休日が取れる日が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取り辛い雰囲気がある。尚、業務量によっては取...続きを読む(全85文字)

【良い点】
フレックスや有休等非常に取りやすい文化ではあると思います。在宅勤務は原則なしとなりましたが、上長承認のもと個別で自宅にて業務している方はチラ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり取りやすい方だったと思う。特に女性の方とかはお子さんがいる過程とかは早上がりや時間の融通などもかなり効いていた方...続きを読む(全256文字)

【良い点】
私は残業は毎月10時間程度ですが、そもそもコロナ禍以降、時短営業が続いており実働は7時間となっている為、所定労働時間8時間に照らし合わせると...続きを読む(全232文字)