ハイテクシステムのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
やりがいのある案件にあたる場合もあり、自身の能力があれば裁量をもって仕事をできるケースもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
客先案件の状況にももちろんよるが、休暇を取ることについて基本的に肯定的で、休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
人事評価制度については、個人の努力をできる限り反映できるような仕組みづくりを始めようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格奨励金制度、住宅補助など普遍的な福利厚生はしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナリティのある福利厚生などは特にない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
SESを基本としており、難易度が高い案件から低い案件まで網羅的にあるため、未経験者を受け入れる下地があり、事業としての安定感は高いと感じる。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
見込残業はなく、残業をした分しっかりと支給されるところは良い。（支給されないところはないと思いますが）
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司になった人がよい人なら、退職後も付き合いが持てます。仕事はあるので、案件紹介も期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代は全て支給される。サービス残業はない。割り切って仕事する人は働きやすい。業務都合がつけば有給休暇は問題なく取得できる。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出るので、サービス残業がない。ただ客先によっては15分単位や30分単位になったりする。残業が多い月と無い月では給料が10万以...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いい意味で先輩後輩の風通しがいい
色々な会社で働くのでいい面、悪い面が見える。広く色々な技術が学べる。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

【良い点】
主任クラスに昇格するための研修の種類が豊富であり、具体的に昇格するための基準もオープンであるため、比較的若い年齢でも主任になることが可能である...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ある程度の職務経歴がつけば営業と案件を調整することができ、希望するワーク・ライフ・バランスを保つことも可能である。また、育児休暇も取得出来てお...続きを読む(全186文字)

【良い点】
派遣先にみとめられる事ができれば、上流工程の仕事を
行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期派遣ＰＧ作業が多いため、み...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣契約、請負契約とあるが、派遣契約であればメーカー系のシステムエンジニアにいいように使われ、残業規制もかかる。
請負契約であればプロジェクト...続きを読む(全143文字)

残業代は全て支給されるが基本給が少ないため、残業をかなり行わないと、年収が上がらない。
また賞与も考課ランクで前後する。
ランクをAをとったとしても二ヶ月...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年1回秋に発表会があり、発表会の資料を各グループで作成する。プレゼンをしたことがない社員にとっては、一度やってみるといい。
【気になる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業代はすべて払われるため、忙しいプロジェクトに配属されると年収は一般的といえる。
また、賞与は年に2回ある。
ただ、評価がよくなければ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業代はほぼ確実に出る
【気になること・改善した方がいい点】
基本給が低くボーナスが少ない
給与は低いほうだと思う。評価は年に2度行...続きを読む(全180文字)

月給に占める各種手当ての割合が高く、ボーナスはほぼ期待できません。
また、新卒からの2年間働きましたが、年収はほぼ上がらずでした。
基本的にはチームを組...続きを読む(全158文字)

給与水準は低いが残業代は全てでる。
なかなか昇給しないため、資格を取得して資格手当てを得るか、残業するかで給与を上げるしかない。
基本的には出向が主なの...続きを読む(全164文字)

拠点長は売上の達成のために、担当拠点の社員が辞めていかないように
モチベーションの維持や健康面の管理などに気を配っています。
ただし、ある程度実力のあ...続きを読む(全184文字)

残業すれば世間一般の年収となるが、残業がないと悲惨。
弊社では寿退社が多く、その大半は女性社員の退社ではなく、
男性社員が結婚、もしくは子供ができて退...続きを読む(全156文字)

この業界はそもそも強い女性しか入社してこないので、特に仕事がしづらそうだな
という場面に遭遇したことはない。
差別なく男性社員と同等の扱いをする会社で...続きを読む(全217文字)

就任したプロジェクトに依存するため、自分でコントロールできない。
リーマンショック以降、どこも開発費を捻出できないため見積もり段階で
予算内に収まるよ...続きを読む(全429文字)

新人に関しては試用期間中は先輩社員指導による座学、
その後それぞれがプロジェクトに就任しOJTによる教育が継続されていく。
もっともスキルアップにつな...続きを読む(全271文字)