バンダイナムコミュージックライブの評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
会社としては有名コンテンツを扱い、社員の指揮も大変高いと思っていました。
ただ中々ヒット作がうまれづらく、過去の作品の繰り返しなども多いと感じ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
グループ自体が月の給料が低め設定で、ボーナスに左右される。業績が良い時はかなりの額がもらえるため、年収は年によりまちまちだった。最近は業績もよ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ＤＶＤが大量に売れており、非常に景気の良い時期でした。そのため、多少キツイ仕事でもこなせています。バイトでも社員への道もあるため、根気よくがん...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に残業は調整できます。早く帰ろうと決めれば早く帰れるしそのことで何か言われたりはしません。

宣伝部は別ですが。

仕事相手次第というこ...続きを読む(全195文字)

優しい人とやさしくない人がいるのはどこでもおなじ。
怒号が飛んだり、暴力があったりはしない。
嫌味をいわれたり陰口があったりはする。
良くも悪くも芸能系の...続きを読む(全309文字)

子供におもちゃを届けてる、世の中にモノを発信しているという意識は高いので、そのやりがいは非常に感じます。とはいっても、事務ですので、直接お客様と関わるわけ...続きを読む(全164文字)

時期にもよるが、有休・代休は取りやすい雰囲気。住宅補助は無いが初任給が高めなので、問題ないと思う。産休・育休の実績もあり、時短勤務を行う社員もいる。バンダ...続きを読む(全164文字)

アニメという商材を扱っているので、興味がある人にはとても面白い仕事だと思う。ヒットするしないは放送するまで正直分からないが、ある程度の予測を立てて売り込む...続きを読む(全152文字)

管理系や間接部門であればプライベートも確保できると思います。また、この業界に珍しく福利厚生も整っているので、いざとなったときのセーフティネットはしっかりし...続きを読む(全168文字)

風通しは良く、役職者とも意見を交わす機会が多くある。社内は賑やかで(管理部門を除く)、仕事以外の話で盛り上がっている場面もしばしば見られる。また、根っから...続きを読む(全166文字)

バンダイナムコグループ内で人事交流があり、新しいことにチャレンジする場が設けられています。福利厚生は、住宅補助や食事補助はありませんが、福利厚生倶楽部の利...続きを読む(全199文字)

比較的、風通しの良い環境であると言えるかなと思います。
アニメが好きな人もいれば、アニメに元々興味ないという人もいますので、お互いに得意分野を高めていく...続きを読む(全153文字)

そうですね…アニメ好きはあまりいなかったと思います。休みが取れないのは事実でしたね。けっこう土曜日も仕事していましたね。先輩は言い方ばかりでした。社長もい...続きを読む(全155文字)

当時採用していた成果主義だが、ムダな争いや足の引っ張り合い、自分さえよければそれで良いみたいな考えを生み出していった。全社員の給与を公開していたことも、社...続きを読む(全177文字)

バンダイビジュアル社は、成果主義を採用していたが、上司の主観やイメージに左右され、なかなか正しい評価をしてもらえず、それだったら転職をして正しく評価しても...続きを読む(全152文字)

自分が思う提案をすれば上司は受け入れてくれることが多かったが部署や上司にもよるところはあると思う。管理職でもすぐに上の立場の人と社員との関係はそんなに悪い...続きを読む(全162文字)

自社に権利のない作品ばかりなのである意味メーカーでなく販社です。作品に投資か権利を買ってパッケージにしているだけです。とにかく役員に気に入られなければなら...続きを読む(全162文字)

放漫経営による業績不振でのリストラがありました。現在は社員数が半減しました。経営陣の責任ですがしわ寄せは社員にいきます。事業環境は相変わらず厳しいので先は...続きを読む(全157文字)

手を上げればやらせてもらえる社風があったので、何か提案する際はまずどのように進めたいのか、結果的どういう結果を求めているのかを体系だてて上司に伝えると、結...続きを読む(全150文字)

面接の際には、一次面接がグループ面接だったが、一緒に受けている人たちがとてもアニメーションが好きな方々が集まっているという印象があった。しかし入社してみる...続きを読む(全152文字)

基本給は特に他の会社と比べても低いと感じたことはない。年間の給与は夏のボーナスによって左右される事が多く、業績が良い年では決算賞与などももらえることがあっ...続きを読む(全150文字)

自社アニメ商品を活かした様々な方面での参画を目指していたので、パッケージだけの販売だけでなく配信や企業とのコラボレーションなどで幅広い方面への進出をおこな...続きを読む(全173文字)

休暇制度は午前と午後の半休と、年次休暇で最高40日くらいになっていたと思う。忙しい時期をずらせば比較的休みやすいが、部署にもよる。年末年始の休暇や夏季休暇...続きを読む(全155文字)

部署にも寄るが、そんなに会社全体で遅くまで残って仕事をしましょうという雰囲気はなかった。ただ、時期によっては忙しい(どこもそうかもしれないが)毎週水曜日は...続きを読む(全153文字)

育児制度を利用して子供を生む人は多く、産後も復帰しやすい。ほとんどの女性社員がそれまでいた部署に戻るので、子供を生んでキャリアプランをそのまま築きたい人に...続きを読む(全192文字)