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ファーストスタッフィング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ファーストスタッフィングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ファーストスタッフィング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にファーストスタッフィング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ファーストスタッフィングの 社員・元社員による会社の評価

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ファーストスタッフィングの 学生による会社の評価

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ファーストスタッフィングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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ファーストスタッフィング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ケータイショップでの勤務だと土日休みがとれなかったり、希望休が月2日程度しか取れない場合が...続きを読む(全185文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ファーストスタッフィングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年1月18日
    回答者:

    【良い点】
    残業時間の多さで評価が決まる
    客先常駐型の技術派遣のため評価方法が有給取得の少なさ、勤務時間の長さで決まり仕事内容ではあまり評価してもらえない...
    続きを読む(全201文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2016年3月15日
    回答者:

    【良い点】
    市場は年々拡大されて非常に成長性があり、働いていても市場の成長、拡大が実感でき、やる気が出る。
    マーケティングや営業戦略は非常に優れており、的...
    続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2023年5月9日
    回答者:

    【良い点】
    県外から就職した社員には住宅補助を出してくれた、社会人学生をしていた上司も居り、学習支援もある程度あったように思う。
    関連事業の講演会なども希...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年11月6日
    回答者:

    【良い点】
    未経験でもITに挑戦できるという点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直ITに関われると言っても、ヘルプデスクとか、携帯ショップの店員...
    続きを読む(全219文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2026年1月23日
    回答者:

    【良い点】
    退職の申し出をして、特に引き留めがなかった点は良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に現場研修があるとは事前に聞いてい...
    続きを読む(全214文字)

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    ファーストスタッフィングの 他のカテゴリの口コミ

    ファーストスタッフィング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ケータイショップで勤務すれば、ケータイを扱う仕事で経験者として雇ってもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ケータイショップでの...続きを読む(全187文字)

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    ファーストスタッフィング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度勤務してから担当営業に相談すると時給を上げてもらえる。書類などの申請に対しては対応がスムーズです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

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    ファーストスタッフィング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売スタッフ 派遣社員

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    【良い点】
    派遣なので入りやすく、辞めやすい
    入るまでは営業さんが徹底サポートしてくれる。
    時給を上げてくれる。
    優しい営業さんが多い。
    事前研修がある...続きを読む(全176文字)

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    ファーストスタッフィング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年7月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他のサービス関連職 派遣社員

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    【良い点】
    派遣先の会社に入社決定時に交通費支給していただけるのと入社後少したってからプチボーナスがもらえるのと週払いなどにも対応しており、お金を急ぎで...続きを読む(全202文字)

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    ファーストスタッフィング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他のサービス関連職 派遣社員

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    【良い点】
    担当の方が良いと仕事し易いと思います。相談のし易いと、辛い時でも相談に乗って頂けますし、こうしたいですという希望があれば、叶えてくれるよう担...続きを読む(全187文字)

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    ファーストスタッフィング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 派遣社員

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    【良い点】
    交通費が支給されるところ。
    最初はボーナスがもらえるところ。
    時給が比較的高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料面や福利厚生の...続きを読む(全184文字)

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    ファーストスタッフィング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 非正社員

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    派遣会社。
    担当営業は連絡よこさない。
    就業先はまとも。
    最初に雇用契約の際の宣誓書のようなものを書き拇印。
    それを回収しに来る話が回収しに来ず、離職後...続きを読む(全164文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    AMBL株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は非常に取りやすい環境にあります。有休消化率も高い印象。
    リモートワークの案件に入ることができれば、プライベートの時間も確保することが可...続きを読む(全88文字)

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    メビックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    個人の都合での休みは取りやすく、周囲にも気兼ねなく休みを取っている人が多い。
    急な体調不良での休みもシステムからの有給申請さえすればよく、後...続きを読む(全176文字)

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    株式会社エーエルジェイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークできますと言いつつ階級が上がる必要がある。これは殆ど年功序列です。なので初めからリモートワークはで...続きを読む(全145文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場内や担当顧客とのスケジュール調整ができさえすれば有給休暇は取得しやすい環境でした。
    逆に、調整が苦手な人は苦労していたようです。続きを読む(全72文字)

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    アソート株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休暇については基本申請すれば余程の繁忙期でない限りは取れるため、ワークライフバランスはいいと感じた。続きを読む(全56文字)

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    株式会社NTTデータNJKの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件にもよるが、比較的残業時間も多くなく、それなりの自分の自由時間も取りやすい方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件次第...続きを読む(全93文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本、客先常駐になるため、残業や有休消化などはすべて客先の状況次第。案件先を決める際に、その辺の要望は担当営業に出すことができるため、案件選...続きを読む(全173文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自宅から30分以内、リモート勤務があるものがいい。営業に要望出せば大体希望通りの案件見つけてきてくれる。打が、運次第である。
    【気になること...続きを読む(全177文字)

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    株式会社NTTファシリティーズ北海道の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    事務スタッフは時期にもよるが、よっぽどのことがなければ残業することもないし、自分の業務の進捗に問題がなければ有給取得もいつでもスムーズに取れ...続きを読む(全107文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署と上司によるかもしれないが、休みはとりやすかった。女性も男性も育休などはとれる環境だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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    ファーストスタッフィングの 会社情報

    基本データ
    会社名 ファーストスタッフィング株式会社
    フリガナ ファーストスタッフィング
    設立日 2013年2月
    資本金 2000万円
    従業員数 15人
    代表者 小林陽一郎
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番30号フロンティアグラン西新宿401
    電話番号 03-3527-1703
    URL http://skstaff.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2007257

    ファーストスタッフィングの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。