ＮＴＴクラルティのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
悪口や陰口ぎ横行しており非常に働きにくい。
特例子会社なのでからいじめの起こりにくい環境作り...続きを読む(全86文字)

【良い点】
家賃補助やボーナスが出るなど福利厚生がしっかりしている点はとても良いです。
年休を習得しやすい点も良いかと続きを読む(全59文字)

【良い点】
年に一度通信教育を受講する必要があり、学ぶ機会がとても多い会社です。続きを読む(全40文字)

【良い点】
女性も上に上がれる会社なので、頑張れば頑張るだけ結果はついてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の派閥があるため辛いこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
NTTの特例子会社なので、相当なことがない限りなくなることはないと思います。続きを読む(全44文字)

【良い点】
事前に業務の研修があり、わかりやすく、フィードバックもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ができなかったので、時間内に忙...続きを読む(全88文字)

【良い点】
家賃補助が大きく助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTのグループ会社内でも低い方だと思います。特例子会社なので仕方ない...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場で、派閥もあり、ギスギスしていた。
人によっては息苦しく感じるかも。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研究所の中にあるので、施設内の食堂や休憩スペース、売店などが充実していたのが良かった。
とくに休憩スペースとしてミニ図書館のような場所があり、...続きを読む(全252文字)

【良い点】
今まで会う機会のなかったタイプの人と接することができ、勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の人員不足ということで派遣さ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に１回、５連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)