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かなり上が詰まっているようです。それもあって30代社員の数は入社当時よりかなり少なくなってしまったそう。続きを読む(全52文字)
株式会社ニッポン放送
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッポン放送のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッポン放送で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
かなり上が詰まっているようです。それもあって30代社員の数は入社当時よりかなり少なくなってしまったそう。続きを読む(全52文字)
ディレクターやプロデューサーといった役職に昇進する道が明確で、早い段階から責任のある仕事を任されることもあります。続きを読む(全57文字)
様々な研修制度が充実している事や、若手からでも活躍出来る環境が整っている。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で得られるスキルは部署によって異なる。メンタルがタフになるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、資格の取得を後押...続きを読む(全96文字)
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新入社員研修は3カ月とかなり長く、長すぎるぐらいだった。会社全体を知るという意味では有意義だったが、ただいるだけもしくは雑用をするだけで、身につくほどの...続きを読む(全195文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
特にないように思う。人間関係のバランスみたいなものは嫌でも鍛えられると思います。また...続きを読む(全155文字)
自分の好きなコンテンツに関われるのはとてもやりがいがあると思う。続きを読む(全32文字)
地上波ラジオだけでは衰退していくコンテンツではあると思う。イベントやさまざまな角度でファンを作らなければ時代に置いていかれる。続きを読む(全63文字)
仕事をメインで頑張る人が入る会社だと考えている。続きを読む(全24文字)
社長が女性であるため、女性が活躍できる文化はあると思う。続きを読む(全28文字)
選考を通してわかると思うが若者に好意的な人もそうでない人もいる。続きを読む(全32文字)
ニッチコンテンツであるからこその熱量は凄まじい。またラジオ番組で東京ドーム公演ができるという前例ができたことで番組を大きくしていくという点でやりがいは大き...続きを読む(全83文字)
ラジオから波及したイベント事業などが好調。海外では音声コンテンツがブームとなっていて、日本でもくるのではないかと言われているが海外とは聴取習慣が異なるので...続きを読む(全90文字)
オードリーANNのイベントプロデューサーの方(30代後半)が一番忙しかった一年で900万とおっしゃっていた。となるとエース社員ではない限りそこまで年収は上...続きを読む(全88文字)
ラジオの番組制作は少数精鋭、ディレクターの場合一人で何番組も担当するのが基本なので日によって就労時間は異なる。続きを読む(全55文字)
ラジオ業界は斜陽とはいってもニッポン放送は100億以上の売上がある。そのためもっとラジオの可能性を広げる新しいビジネスに投資してもいいのではないかと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務内容等は先輩方が優しく教えてくれるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての研修等は一切ない。
業務内容からして、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
初めて事務デビューする人にはいいかもしれない。教育体制など、しっかり考えてくれていた。業務に関して正規、非正規社員でしっかり線引きされていた...続きを読む(全368文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育体制がゼロの状態で、現場にいるスタッフからの指示やフィードバックを受けながら一人で課題を見つけて解決す...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修はマニュアルもしっかりしていて、手厚いです。わからないことは先輩社員がきちんと教えてくれるので、知識習得については問題ないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
心理学や統計の考え方を取り入れた論理的な営業手法を学ぶことができました。感覚に頼らない提案力が身につき、その後のキャリアにも活かされており、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップについては基本自分での学習のみになるが、周りのサポートや資格試験の日のお休みなど、取りやすい状況である。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は比較的穏やかで、人間関係に大きなストレスはありませんでした。業務は安定しており、ルーティンワークが得意な人には向いている環境だ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)
新しいことに挑戦できる、社員の方もやりたいことができると言っていた続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 株式会社ニッポン放送 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンホウソウ |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 148人 |
| 代表者 | 岩崎正幸 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目9番3号 |
| 電話番号 | 03-3287-1111 |
| URL | http://www.1242.com/ |
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