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【22卒】ニッポン放送の総合職の2次面接詳細 体験記No.18126(九州大学/男性)(2021/9/14公開)

2022卒の九州大学の先輩がニッポン放送総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社ニッポン放送のレポート

公開日:2021年9月14日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 九州大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインだったが、それ以降は対面で行われた。しかし筆記試験は3人掛けのテーブルに1人ずつ着席、面接は広いスタジオでマスク着用の上、距離を取って行われるなど感染対策は十分だったという印象。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社スタジオ

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

地下にあるスタジオに直接向かうと、受付の方がいた。受付を済ませると、廊下に並んだ椅子に座って待つよう指示される。待っている間に注意事項を伝えられ、時間になるとスタジオへ入室を促される。面接終了後はそのまま帰宅。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

初めての対面面接で緊張していたが、落ち着いて話すことを心掛けた。また隣にもう一つブースがあり、仕切られていたものの声は聞こえる状況だったので、そちらに気を取られないようにもした。

面接の雰囲気

面接官は雰囲気も口調を柔らかな方だった。一人が志望理由や学生時代について、もう一人が好きな番組やエンタメ、自分が作りたい番組を聞かれる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

とくになし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか。

ドラッグストアでのアルバイトに力を入れて取り組んできました。特にお客様だけでなく、一緒に働く従業員にも気を配りることを心掛けている。
きっかけは初めて後輩に指導した際、細かく教えることが出来なかったです。当時、従業員間の接点は希薄で、質問しづらい関係だったことが原因です。私は親交を深めることで改善を目指しました。例えば休日に食事に行くや休憩中に他愛もない話をすることなどです。そうして関係を深めた結果、業務中の関係にも還元され、仕事を円滑に進められるようになりました。さらに任される仕事やそこへのフィードバックも増えたことで、自分の働きを意識するようにもなりました。
今では店舗として注力している商品の売上個数を競い合うなど良好な関係を築けています。

あなたが好きな芸能人で番組を考えてください。

私が好きな芸能人はアイドルグループの○○です。現在グループ活動を休止中で、同じくリーダーも活動を休止してますが、そのリーダーが活動を続けているという想定で、そのリーダーがパーソナリティの番組についてお話させていただきます。
リーダーの○○さんが好きなものについてひたすら語るという番組を作りたいです。グループでテレビ等に出演されている際は、口数も少なく「やる気のないキャラ」とされることも多いですが、釣りやキャンプなど趣味について語る際には饒舌になるというところが普段のギャップであり、コアなファンの方が聞くことが多いラジオ番組だからこそ実現できる番組だと考えております。
こうした番組を、水曜日の20時から1~2時間で放送したいです。水曜日は1週間の真ん中の日で、リスナーのそれまでの日々の疲れを癒し、残り半分も頑張ろうという思いを持っていただきたいです。

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ニッポン放送の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニッポン放送
フリガナ ニッポンホウソウ
設立日 2006年4月
資本金 4億8000万円
従業員数 148人
代表者 岩崎正幸
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目9番3号
電話番号 03-3287-1111
URL http://www.1242.com/

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