この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レポートを数多く提出するので、ただ販売するだけではない、そういった力が身につく。売り上げの目標立てや振り返りはもちろん、店舗によっては、後輩育...続きを読む(全215文字)
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レポートを数多く提出するので、ただ販売するだけではない、そういった力が身につく。売り上げの目標立てや振り返りはもちろん、店舗によっては、後輩育...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗の先輩からしっかりと接客のノウハウを学ぶことが出来、お客様に購入していただいた時は、スタッフみんなで喜び、購入に至らなかった時は、なぜか理...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
スキルアップはしやすいと思います。昇格チャレンジというものがあり、その期間に自分の成長度合いなど見ていただけます。教育についても先輩方が優しく...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
入社前、入社後もしっかりと研修があります。入社前は基本的なマナーや言葉遣い、お辞儀の角度などを学べます。入社後は入社年数や役職などに応じて様々...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
2年目まで研修制度があり同期と会える機会があるとモチベーションが上がりためになりました。
接客にこだわる社風がとても良いと思います。
【気にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社前の研修制度はしっかりしており、入社後もどうかと集まって研修できる環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修が多く他エリアのスタッフとのコミュニケーションもとれるため良い。
また、会社の人事体制が変わり全体に目が行き届いているため昇格に直結した教...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日々先輩に指導いただきながら売り上げに貢献できるようになりました。また、新卒は4.6.9月入社に分かれており、強制的に9月入社にされたのですが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
必須の研修や希望制の研修など研修が充実しており社員への投資力が高い。また、自己投資、自己啓発に力を入れていると感じる。
キャリア面では昇格制度...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定期的に研修制度があり、接客スキルはしっかりと身に付いていく。また、後輩育成に関しても重点を置いており店舗では先輩スタッフと後輩スタッフがバデ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新人でも風通しの良い社風で、意見も聞いていただける。大企業なので倒産などの心配がない。入社前からさまざまな研修に参加するため、安心できた。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
比較的頑張ればすぐに昇格できるかと思います。教育体制はマンツーマンで先輩がついてくれるので、なんでも質問出来ますし親身になって聞いてくれます。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社の研修内容には満足していました。販売職なので皆さんコミュニケーションスキルはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定期的な研修がありますが、自発的に参加出来る研修も多いです。
社員の意見を取り入れた研修を開催してくれていたので、自己成長に繋がりやすい環境だ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、講師も素晴らしい方ばかりなのでとても勉強になる。研修は毎月希望制で行くこともでき、自身が学ぶ姿勢があれば教えて頂け...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分が望めば店舗スタッフから本社への異動も可能。それなりの実力とある意味上から好かれるのが大事だと感じた。資格をとったりのサポートもある。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
販売員としてスキルが身につきやすい環境にあると思います。
資格の取得に最近では力を入れていたり、常にお客様のことを考えて店舗で話し合ったりして...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
販売職の方の教育体制は整っているのではないかと思います。本社ではよくセミナーが行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私はサブ職を目指していなかったが日頃の成果で他の方より有利に進んでいます。課長やチーフに認めていただけるといいと思います。課長チーフも私の周り...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
地方の販売スタッフでも、年に何回かは東京の本社での研修に参加出来た。店長クラスになると回数はもっと増える。普段交流することのあまりない様々な都...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
楽なところ。
仕事というよりはサークルみたいなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等は比較的充実しているかと思います。アパレ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
入社して3年目までは毎年研修もあり、あとは希望者のみで研修もあるので研修は多い方だと思う。店舗配属前にも販売未経験の人が誰でもちゃんと理解でき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店長会が月に一回、また役職に応じた研修が開催しており、自己のスキルアップにつながる会社だと感じます。研修内容も新人に向けた基本的な接客の心得か...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
頑張りは正当に評価されます。
店長次第ですが。
東京に日帰りで本社に出張して
きちんとした講習会や勉強会に参加することができます。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修がこまめに設定してあり、ステップアップに合わせて受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休日に店舗研修という名で他...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
本社ポジションへの社内公募が時々あり、地方店舗の販売スタッフであっても求められるスキルがあればキャリアアップが可能なところ。社外に募集しても応...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚しても時短等で働けるのはいいと思いますが、特定の時間しか働けない方を店長にしていたので、その店舗で勤務するスタ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会のときに聞いていた社員旅行は特別良い成績を残した一握りの人しか行けず、福利厚生を私の周りでは使っている人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが有給がなかなか取れないし取りにくい。有給を紹介しないまま、日数消滅しているスタ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
こちらも店舗によるかと思いますが、女性が多い会社ということもあり、子供のいるスタッフも働きやすい環境だったと感じます。子供の体調不良などの急な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
やはりお客様が自分の接客を通して笑顔になったり、感謝の言葉をいただけることだと思います。不安そうだったり、無表情なお客様が、お店を出ていく時に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高くない。家賃補助もなし。ボーナスもお小遣い程度しかなかった。社長が変わってから、オ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
あまりの厳しさに、どこの会社に行っても人とのコミュニケーションで困ることがないほど気が使えるようになる。
しかし、これを当たり前と思い、他社で...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給とは名ばかりで、
月のシフトの休みに勝手に組み入れられた。
3連休以上もほぼ取れず、遠方の実家に帰ることもほと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職は細かく名前がついた役職がある。だいたい2年もすれば役職に就き出すものがで始まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大手、BtoCということもあり、導入研修や日々の教育には力を入れていると思う。接客業のため、話し方や身だしなみといった基本的な社会人スキルは身...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に決まったものがないため、上司によってかなりレベルの差が出ます。どうにかした方がいいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
きちんとした研修があり、スタッフや店長がしっかり教育してくれる。そのため、安心して業務に取り組むことができる。毎年、接客コンテストがあるので出...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業が強くなることぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありますが、そもそも教える側のレベルが低いから機能はしていない。...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
長くつとめれば、それなりのポジションが与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長自体の管理職は、新社長体制になり、ほとんどがポ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
接客の講習が段階に分かれてある。社内共有の動画もあり何度も見返せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発もあったが、行ける人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトでもできる業務が多岐に渡るので、やる気を持てると楽しいです。ガクチカにもなります。大学生のおすすめ。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客スキルや商品知識、さらにはディスプレイや在庫管理といった業務に関しても多くのことを学べました。商品がどのように売れるかを分析する力も身につ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
勤続年数で主任ぐらいには上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても旨みがない。スキルアップするような感じではない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド |
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フリガナ | サマンサタバサジャパンリミテッド |
設立日 | 1994年3月 |
資本金 | 21億3260万円 |
従業員数 | 1,608人 |
売上高 | 227億2400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 古屋幸二 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
平均年齢 | 32.8歳 |
平均給与 | 333万円 |
電話番号 | 03-6400-5524 |
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